【专业选择定终身】不是你知道的人力资源管理
人力资源(HR)
企业管理中是该部门职能之一,着重于帮助现代企业解决企业人力资本运用的问题,其基本原则是:在正确的时间把正确的人安排在正确的岗位上。
人力资源管理的具体工作:人员招募;培训及开发;薪酬及福利管理;绩效考核,员工关系,企业文化。
学位介绍:
Master of Arts in Human Resource Industrial Relation 明尼苏达双城大学,在Carlson商学院下。
Master of Labor and Human Resource (MLHR) 俄亥俄州立大学,在Fisher商学院下。
推荐学校:
人力资源管理硕士
Cornell university
1. master of industrial and labor relations(MILR)(国际生常申)
2. master of professional studies(M.P.S)M.P.S项目并不是和国际学生申请,强调的是申请人的work experience且多tative speaker利用part time学习
3. master of science(申请难度很大)
4. phD program(申请难度很大)
大部分录取的学生有1-4年工作经验,也有部分应届毕业生.
最低要求:TOEFL 100,单项有要求,IELTS 7.0,GMAT verb 34+ Quan 36+;
人力资源管理与开发硕士
纽约大学人力资源管理与开发硕士项目旨在培养拥有高度专业的商务专家,锻炼学生在当今全球组织机构中高效的领导和管理人才的能力。
背景专业要求:不限专业背景,建议有HR相关工作经验。
均分要求:86分以上
语言要求:雅思7.0,托福 110分以上可以申请。建议GMAT 720分以上或GRE 320以上
伊利诺伊大学香槟分校
人力资源与劳资关系硕士
除了传统的Human Resources Planning and Staffing Economics of Human Resources Firm Performance and Human Resource Management等专业课程之外,UIUC借力较强的工科教学实力开设了Social technical systemEmployment Relations Systems实用性较强的课程,这两门课也是目前企业很感兴趣的。对于有工作经验的人一向是青睐有加,这一点的考量对于HR这样专业性较强的专业来说也无可厚非,录取中倾向女性申请者。
背景专业要求:不限专业背景,建议有HR相关工作经验。
均分要求:85分以上
申请要求:雅思7.0,托福 103,如果96分以上也可能被录取然后去学校参加英语能力测试,看是否需要修读额外的语言课程建议GMAT 700分以上或 GRE 310以上
俄亥俄州立大学
人力资源管理硕士
OSU开设的Master of Labor and Human Resources(MLHR)项目近些年颇受中国申请者的青睐,该项目隶属于知名的Fisher 商学院,申请过程中会有面试要求,尽管面试题目一般较为General,持续时间不会很长,但是要凸显一个商学院Candidate的Leadership方面的特质。该项目同业界的紧密联系是吸引国际学生的另一项重要因素,作为Ohio州的首府城市对于Internship的达成还是很有助益的,学校的 Career Service对于国际学生来说也是很不错的,老师很重视国际生的就业情况。
背景专业要求:不限专业背景,建议有HR相关工作经验,往年招生女生占比70%以上。
均分要求:87分以上
语言要求:雅思7.0,托福 79分以上可以申请,但是建议申请者托福达到100分以上口语部分不低于24分。建议GMAT 700分以上或 GRE 310以上
明尼苏达大学双城校区
劳资关系硕士
明尼苏达大学双城校区的HR专业开设在商学院下。该学校的HR专业师资水平和研究实力均都非常的好,专业师资团队绝对算得上过硬。这个学校的HR项目比较人性化,对中国学生也是历来比较友好的。
背景专业要求:不限专业背景,建议有HR相关工作经验,往年招生女生占比70%以上。
均分要求:85分以上
语言要求:雅思6.5 单项都不低于6.5 ,托福 90分以上可以申请。建议GMAT 680分以上或 GRE 305以上
密歇根州立大学
人力资源与劳资关系硕士
密西根州立大学人力资源与劳资关系硕士开设在劳工关系学院,该项目毕业就业率98%,平均起薪为75000美金,还提供学生海外实习机会。
背景专业要求:不限专业背景,建议有修过统计学专业。
均分要求:85分以上
语言要求:雅思7 ,托福 100分以上可以申请。建议GMAT 680分以上或 GRE 310以上