您的位置: 首页> 庄芸>日志

相似顾问推荐

庄芸
英国部咨询主管

  • 常见问题

我接受并同意 《用户服务条款》《隐私权相关政策》

提交
输入您的意向国家、阶段
免费申请留学资料
  • 意向国家/地区:
  • 意向阶段:
  • 就近城市:
  • 您的姓名:
  • 您的电话:
立即免费申请
首页| 企业文化| 联系我们| 加入我们| English website| 微博:新浪| 投诉建议|
新东方教育科技集团有限公司
经营许可证编号:京ICP备05067667号 ©版权所有:新东方教育科技集团有限公司
留学评估

免费留学评估

免费获取
扫码关注

关注新东方前途出国

新东方前途出国公众号
免费留学评估 为您合理规划 助力留学
免费获取

庄芸英国部咨询主管

平均月薪过万,这三大行业最偏爱留学生....
更多详情
近日,全球化智库(CCG)与智联招聘联合发布了《2019中国海归就业创业调查报告》。

总体发展趋势

 

●报告显示,“90”后,尤其是“95”后新生代海归正在发展成为海归就业创业的主力军;

●国际关系变化对留学国家的选择及回国进程产生影响;
●“具有国际视野”超越了“具有优秀的第二语言”成为海归回国的主要优势;
●海归平均薪酬高于中位数,海归的就业供需匹配仍存在失衡状况;
●海归可选择的城市更多,“家乡”对于海归的吸引力显著上升。
NO.1 95后海归比例明显提高

在受访的海归群体中,“90”后(90-95年年龄区间)占比达52%,较2018年有所下降,但仍是主要受访群体。


同时,“95后”群体占比显著升高,达17%,95后海归成为就业、创业的主力军,但60%以上的海归工作经验不超过3年,以“1年以内”工作经验的占比最高,达到37%


性别比例上,受访海归中女性占比略高于男性,其中男性占比为45%,女性占比为55%。

 

NO.2 体验文化、丰富阅历为留学主因


调查报告显示,“体验他国文化、生活、丰富个人生活阅历”是留学的主要原因,总体占比81%,较2018年提高了5%。
此外,部分学生认为自身就读的专业在国外更具优势。这表明出国留学受到家庭经济条件的限制越来越小,而更多开始考虑专业的匹配度。
NO.3 72%留学生认为收益达到及超过预期

对于留学生来说,当初留学主要目的之一就是希望回国能够获得较高的收益回报。其中,受访海归中近四分之三的人认为留学收益能够达到预期。

调查数据显示,留学收获达到及超出预期的比例为72%。其中,选择“收获大于预期”和“收获远大于预期”的海归比例分别为23%和13%,选择“收获和预期差不多”的比例为36%。

另一方面,留学收获未达到预期的比例为27%,其中认为“收获低于预期”和“收获远低于预期”的受访海归比例分别为20%和7%。

NO.4“国际视野”成海归发展的主要竞争力

在海归发展的主要竞争力方面,调查报告显示,随着国内高校教育理念的国际化以及对于语言教育的重视,受访海归认为其在国内发展的语言优势正逐渐下降,而国际视野带来的优势则随着我国全球化发展的日益深入而不断提升。
总体而言,“具有国际视野”带来的优势超过“语言沟通能力强”成为其在国内发展的最主要优势,占比从2018年的59%上升为2019年的68%。
同时,其他主要优势还包括“更加独立”(32%)和“批判性思考能力强”(29%),相较于2018年并未有特别显著的变化。
NO.5 回国留学生平均1-3个月内找到工作
从求职时间上看,2019年,11%的受访海归表示“回国前已经找到工作”,在回国“1个月以内”或者“1-3个月”找到工作的比例均为36%。
NO.6 教育/咨询/互联网成为海归就业的主要领域
就企业招聘对海归的需求基本现状而言,教育行业依然是留学生需求量最大的一个领域,总体占比 38%,其优势主要集中在语言方面。
NO.7 海归求职薪酬优势更加明显

数据显示,企业招聘海归平均月薪酬为10996元,高于全国招聘的平均薪酬2500元左右,海归在求职过程中的薪酬优势依然明显。


受访留学生的收入中位数是9000元,与平均月薪10996相差近2000元,说明海归个体收入存在较大差距。


从薪资水平的角度看,薪资水平“远低于预期”与“低于预期”的受访海归占比都有所下降。远低于预期占比从2018年的31%下降至2019年的19%,低于预期占比则从49%下降至44%。

 

而选择“基本符合预期的” 受访海归占比有大幅度提升,从2018年的19%上升至2019年的34%。

 

但总体来看,低于预期的海归比例最大,这与留学花费高,期望回报高有一定关系。


“求职最看重哪一方面”这一问题,65%的受访者选择了“薪酬福利”“职位晋升”、“企业发展前景”与“企业文化”紧随其后,占比分别为40%、38%与37%。


总体而言,出国留学无论是选择回国工作还是留在当地,都需要面临求职的竞争。随着更多留学生选择回国发展,国内的就业包容性逐渐成熟,留学生回国求职将更加便捷。


 


分享
请庄芸老师帮我评估
  • 您的姓名:
  • 手机号码:
提交

京ICP备05067667号
新东方教育科技集团有限公司

电脑版