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庄芸英国部咨询主管

中国海归就业创业调查报告出炉,与家人团聚成归国主要原因
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近日,CCG(全球化智库)和智联招聘联合发布了年度《2019中国海归就业创业调查报告》。
从本次的报告中可以主要看出:留学低龄化趋势明显;海归依然成为企业在人才争夺中的主要对象;95%的海归可以在归国半年内找到工作;30%的海归创业选择对口领域,等等……
下面详细来看看这些数据:

出国原因



调查数据显示,在2019年,“体验他国文化、生活,丰富个人阅历”继续成为受访海归选择出国留学的最主要原因,占比高达81%,较2018年升高了5个百分点。

 

“国外教育水平相对较高”磨炼独立自主的生活能力”仍为第二与第三大主要原因,占比分别为47%与45%,与2018年相比无明显变化。

 

“所学学科在国外更有优势”成为受访海归选择出国留学的新诉求,占比为22%,越来越多的人愿意并且选择对自己就读专业更有优势的环境。

 

报告称,受访海归中近四分之三的人对“留学收益是否达到您的预期”持肯定态度。留学收获达到及超出预期的比例为72%。


归国原因



根据本次的调查数据显示,“方便与家人、朋友团聚”仍是受访海归选择回国发展的首要原因,占受访人数的60%;“国内经济发展形势较好”继续位居第二,占42%;“对中国的文化和美食的眷恋” 则以22%的比例位居第三。


薪酬对比



根据智联招聘薪酬水平调查数据显示,企业招聘海归的平均月薪为10996元,高于全国招聘的平均薪酬2500元左右,海归在求职过程中的薪酬优势依然明显。


大部分受访海归能在回国后3个月内找到工作。近四成受访海归认为其就业岗位与留学专业的匹配度一般,但匹配度总体有所提高。


岗位需求



从2019年的数据来看,教育行业是对留学生需求量最大的一个领域,占比 38%,教育培训行业对留学生的偏好则反映了这一行业在国内的迅速发展和巨大的人才缺口。




从受访海归的城市分布来看,上榜的17个城市中,居住在北京的受访海归占比达到21%,排在第一;居住在上海的海归人数排在第二,为11%;成都以7%的占比位列第三。可以看出,上榜的这些城市对于海归的需求同比其他城市更大。

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