2019就业率最高专业TOP20出炉!
分类:

留学新闻

时间:2019-06-09

最近,2019年的秋招已经打响,20届应届生们,心里可能都有一个疑惑:

“哪些专业好就业?我的专业能做什么?”
就在前天,麦可思研究出炉了【2019就业率最高专业Top20】,榜单的绝大部分席位都被工科占领,鲜少有管理类专业的身影。

就连大家认知中高就业率的会计学,“万金油”的工商管理,都不在榜上...一些专业的同学可能会担心自己“毕业=失业”。
冷门专业、专业不对口,真的就不好就业吗?你的专业又能去什么岗位呢?
综合市场评价、学员反馈和导师建议,老学姐选出7大热门岗位,一起来看看这些岗位更喜欢什么样的应届生?
管培生
难度指数:★★★★
薪酬指数:★★★
管培生的概念,最早来源于快消行业,到近几年已经普及到各行各业。
这是一个真正具有校招特色的岗位,你可以在轮岗中感受不同部门的工作,以快于别人1倍甚至2倍的速度成长,在一年内定岗管理层。
很多人都怀着“成为未来CEO”的激情来应聘管培生,但跟它的热门程度成正比的,是应聘的难度。

大公司的管培项目,每年校招录取率都在5%以下,虽然不限专业,但对应届生的软、硬件条件都有较高的要求。
硬件上,你的学习成绩、专业排名、外语水平等都在考查范围内;软件方面,管培生岗位更偏好“全才”,也就是领导力、社交能力、抗压能力等等都不错的应届生
但现在,很多公司都衍生出了细分方向的管培。以强生为例,2019秋招有财务、IT、供应链、销售等多个方向的管培生。如果是有方向,那企业就会更青睐相关专业的学生。

产品经理
难度指数:★★★★
薪酬指数:★★★★
乔布斯、张小龙等一众大神的出现,让“产品经理”这个岗位一度被推上神坛。
上网随便一搜产品岗,不仅专业不限,而且薪水可观。对于应届生来说,产品经理是个充满理想的职位:推出一个烙上自己印记的产品,改变世界。
从工作内容上来看,产品经理需要的硬核能力就是数据分析,统计学、计算机方面专业的同学会更受欢迎。此外,因为涉及到大量的跨部门沟通工作,沟通能力、逻辑思维能力好,学习能力强的同学会更受欢迎。
想拿到大厂产品经理Offer并不容易,甚至在近两年,产品岗的热度已经超过了管培生,腾讯产培生每年只招二三十个人,收到的简历却有上万封;小红书的产品岗每年只招个位数,难度非常大。
运营
难度指数:★★★
薪酬指数:★★★
作为互联网行业中门槛相对较低的岗位,运营成了很多应届生入行的敲门转。
运营岗的细分有很多,产品运营、内容运营、用户运营、活动运营等等,已经成为互联网行业不可或缺的重要岗位。

因为工作内容繁杂,方向众多,运营岗的招聘数量要比产品大很多。而且,比起产品,运营岗对专业的限制要宽松很多,它需要你对数据敏感,需要你天马行空,也需要你胆大心细。
只要你有互联网思维,也能够不断进步学习,运营的大门就会向你敞开。
咨询
难度指数:★★★★★
薪酬指数:★★★★★
一提起咨询行业,你的脑海中浮现的可能是:穿着一身笔挺西装的咨询顾问,穿梭在各大CBD和五星酒店之间。
曾经大火的电视剧《我的前半生》就是以咨询行业为背景,主角们动辄开百万的车、买8万的鞋,虽说电视剧有夸大事实之嫌,但真实的咨询行业也的确“不差钱”,MBB给应届生的薪资生在25w-30w左右,tier2也都在20w以上。

虽说咨询有很多种细分,HR咨询、财务咨询、IT咨询等等,但最出名、最为人津津乐道的,还是战略咨询。
战略咨询是真的不介意你的专业背景,哪怕你是哲学、考古学、营养学、图书管理学专业都没有关系,但对学历是真的非常严苛:MBB几乎非清北复交不要,Tier2的也要985起步,就连内资咨询,也要重点大学。
想进咨询,你的对手全都是大神,一定要大量地练case,还有尽可能多找几份咨询公司的实习。
审计
难度指数:★★★★
薪酬指数:★★★
与咨询一样,审计也是一个纯乙方的岗位,为企业、事业单位、政府机构等进行财务经济审查。
但比起咨询,审计更加刚需,因为它是国家规定之下的监督机制。所以,从事这个行业,基本可以说是端上了“铁饭碗”。
从专业上来讲,审计岗更偏爱会计学、财务管理、经济学、工商管理、金融等商科专业的同学。想进四大做审计,最起码要过英语六级,有2份以上相关的实习经历,CPA、ACCA相关证书,更是一大加分项。
人力资源
难度指数:★★★
薪酬指数:★★
作为一个各行各业都会有的传统岗位,你应该已经非常熟悉了。
很多应届生会觉得HR的工资不高,但实际上,HR是一个典型的宽口径、窄瓶颈的岗位。
工作三五年后后,可以向HRBP、猎头转型,或者从事高大上的人力资源咨询,年薪会得到质的飞跃。
HR岗入门门槛并不高,基本不会限制专业,人资类、管理类、心理学专业会更有优势,但如果你学的是社会学、劳动关系、公共关系、行政管理、语言类的专业,也会很受欢迎。
市场
难度指数:★★
薪酬指数:★★
提起市场,可能会有的同学犯嘀咕了:这不就是销售吗?
其实两者是很不一样的,如果说销售是冲在一线打仗的,那市场就是在后方指挥战斗的,从事的是战略上的事情。
虽说高校早有市场营销专业,但市场岗往往不会限制专业,财会类、工商管理专业的同学,也同样很受欢迎。
如今的市场营销,早已不是只在线下铺店,而是逐渐往线上发展,很多东西并不是学校的课程能够告诉你的,越来越需要大量的实战。所以如果你想进市场岗,建议从现在开始就找份实习。
在求职过程中,最可怕的不是专业不对口,而是把问题全都归咎于“选错了专业”。
无论是热门还是非热门岗位,其实都有很多的机会,你需要做的,就是找到适合自己发展的领域,尽早做针对性准备。

评论

首页| 企业文化| 联系我们| 加入我们| English website| 微博:新浪|
新东方教育科技集团有限公司
经营许可证编号:京ICP备05067667号 ©版权所有:新东方教育科技集团有限公司

庄芸英澳部咨询主管

2019就业率最高专业TOP20出炉!
更多详情
最近,2019年的秋招已经打响,20届应届生们,心里可能都有一个疑惑:
“哪些专业好就业?我的专业能做什么?”
就在前天,麦可思研究出炉了【2019就业率最高专业Top20】,榜单的绝大部分席位都被工科占领,鲜少有管理类专业的身影。

就连大家认知中高就业率的会计学,“万金油”的工商管理,都不在榜上...一些专业的同学可能会担心自己“毕业=失业”。
冷门专业、专业不对口,真的就不好就业吗?你的专业又能去什么岗位呢?
综合市场评价、学员反馈和导师建议,老学姐选出7大热门岗位,一起来看看这些岗位更喜欢什么样的应届生?
管培生
难度指数:★★★★
薪酬指数:★★★
管培生的概念,最早来源于快消行业,到近几年已经普及到各行各业。
这是一个真正具有校招特色的岗位,你可以在轮岗中感受不同部门的工作,以快于别人1倍甚至2倍的速度成长,在一年内定岗管理层。
很多人都怀着“成为未来CEO”的激情来应聘管培生,但跟它的热门程度成正比的,是应聘的难度。

大公司的管培项目,每年校招录取率都在5%以下,虽然不限专业,但对应届生的软、硬件条件都有较高的要求。
硬件上,你的学习成绩、专业排名、外语水平等都在考查范围内;软件方面,管培生岗位更偏好“全才”,也就是领导力、社交能力、抗压能力等等都不错的应届生
但现在,很多公司都衍生出了细分方向的管培。以强生为例,2019秋招有财务、IT、供应链、销售等多个方向的管培生。如果是有方向,那企业就会更青睐相关专业的学生。

产品经理
难度指数:★★★★
薪酬指数:★★★★
乔布斯、张小龙等一众大神的出现,让“产品经理”这个岗位一度被推上神坛。
上网随便一搜产品岗,不仅专业不限,而且薪水可观。对于应届生来说,产品经理是个充满理想的职位:推出一个烙上自己印记的产品,改变世界。
从工作内容上来看,产品经理需要的硬核能力就是数据分析,统计学、计算机方面专业的同学会更受欢迎。此外,因为涉及到大量的跨部门沟通工作,沟通能力、逻辑思维能力好,学习能力强的同学会更受欢迎。
想拿到大厂产品经理Offer并不容易,甚至在近两年,产品岗的热度已经超过了管培生,腾讯产培生每年只招二三十个人,收到的简历却有上万封;小红书的产品岗每年只招个位数,难度非常大。
运营
难度指数:★★★
薪酬指数:★★★
作为互联网行业中门槛相对较低的岗位,运营成了很多应届生入行的敲门转。
运营岗的细分有很多,产品运营、内容运营、用户运营、活动运营等等,已经成为互联网行业不可或缺的重要岗位。

因为工作内容繁杂,方向众多,运营岗的招聘数量要比产品大很多。而且,比起产品,运营岗对专业的限制要宽松很多,它需要你对数据敏感,需要你天马行空,也需要你胆大心细。
只要你有互联网思维,也能够不断进步学习,运营的大门就会向你敞开。
咨询
难度指数:★★★★★
薪酬指数:★★★★★
一提起咨询行业,你的脑海中浮现的可能是:穿着一身笔挺西装的咨询顾问,穿梭在各大CBD和五星酒店之间。
曾经大火的电视剧《我的前半生》就是以咨询行业为背景,主角们动辄开百万的车、买8万的鞋,虽说电视剧有夸大事实之嫌,但真实的咨询行业也的确“不差钱”,MBB给应届生的薪资生在25w-30w左右,tier2也都在20w以上。

虽说咨询有很多种细分,HR咨询、财务咨询、IT咨询等等,但最出名、最为人津津乐道的,还是战略咨询。
战略咨询是真的不介意你的专业背景,哪怕你是哲学、考古学、营养学、图书管理学专业都没有关系,但对学历是真的非常严苛:MBB几乎非清北复交不要,Tier2的也要985起步,就连内资咨询,也要重点大学。
想进咨询,你的对手全都是大神,一定要大量地练case,还有尽可能多找几份咨询公司的实习。
审计
难度指数:★★★★
薪酬指数:★★★
与咨询一样,审计也是一个纯乙方的岗位,为企业、事业单位、政府机构等进行财务经济审查。
但比起咨询,审计更加刚需,因为它是国家规定之下的监督机制。所以,从事这个行业,基本可以说是端上了“铁饭碗”。
从专业上来讲,审计岗更偏爱会计学、财务管理、经济学、工商管理、金融等商科专业的同学。想进四大做审计,最起码要过英语六级,有2份以上相关的实习经历,CPA、ACCA相关证书,更是一大加分项。
人力资源
难度指数:★★★
薪酬指数:★★
作为一个各行各业都会有的传统岗位,你应该已经非常熟悉了。
很多应届生会觉得HR的工资不高,但实际上,HR是一个典型的宽口径、窄瓶颈的岗位。
工作三五年后后,可以向HRBP、猎头转型,或者从事高大上的人力资源咨询,年薪会得到质的飞跃。
HR岗入门门槛并不高,基本不会限制专业,人资类、管理类、心理学专业会更有优势,但如果你学的是社会学、劳动关系、公共关系、行政管理、语言类的专业,也会很受欢迎。
市场
难度指数:★★
薪酬指数:★★
提起市场,可能会有的同学犯嘀咕了:这不就是销售吗?
其实两者是很不一样的,如果说销售是冲在一线打仗的,那市场就是在后方指挥战斗的,从事的是战略上的事情。
虽说高校早有市场营销专业,但市场岗往往不会限制专业,财会类、工商管理专业的同学,也同样很受欢迎。
如今的市场营销,早已不是只在线下铺店,而是逐渐往线上发展,很多东西并不是学校的课程能够告诉你的,越来越需要大量的实战。所以如果你想进市场岗,建议从现在开始就找份实习。
在求职过程中,最可怕的不是专业不对口,而是把问题全都归咎于“选错了专业”。
无论是热门还是非热门岗位,其实都有很多的机会,你需要做的,就是找到适合自己发展的领域,尽早做针对性准备。
分享
请庄芸老师帮我评估
  • 您的姓名:
  • 手机号码:
提交

京ICP备05067667号

电脑版