在世界互联网巨头工作的人都毕业于哪些学校？
作为科技发展快速的地区，美国的知名互联网公司每年都会招募数千名毕业生。在线职业网站Paysa对此进行了研究，并发布了有关大多数技术雇员上大学的地点、技术公司雇员的教育多样性、毕业生的平均工资等信息报告。
上学地点与工作地有很大关联
信息显示，学生想去Facebook或Google之类的地方工作，可能要考虑在西部上学。华盛顿大学是在高科技员工的简历中最常见的大学，与斯坦福大学、加州大学伯克利分校、南加利福尼亚大学一起排在前五名；对于那些喜欢东海岸的人来说，位于宾夕法尼亚州匹兹堡的卡内基梅隆大学仅次于华盛顿大学。
地理上的接近对学生找到工作具有一定优势
信息显示，位于西雅图的Microsoft，有6.5％的员工是华盛顿大学的毕业生；同时，Google 5.4%的员工是斯坦福大学的毕业生；斯坦福大学的毕业生还占了社交媒体公司Snap的大部分，甚至高达16.1％；11％的Yelp员工毕业于加利福尼亚大学伯克利分校。
大公司员工毕业院校偏于同质化，小公司则多样化
在接受调查的所有100家公司中，来自同一学校甚至同一毕业班级的毕业生中，Google、Microsoft和Amazon的比例最高。在Google，甚至平均有9.2名员工来自同一所大学同一班级，而Microsoft和Amazon的情况也几乎相同。
Paysa发现，虽然这些主要公司雇用的是具有相似教育背景的毕业生，但Optiv，Prosper Marketplace和Zillow等较小公司的员工却来自不同的教育背景。平均而言，在这些公司的每个组织中，只有一名雇员会上过指定的大学。
最高薪水者并非来自行业内名校的毕业生
研究发现，在科技公司薪水最高的毕业生并非来自该行业内名校的毕业生。西雅图大学和太平洋路德大学从事技术工作的毕业生平均每年可赚取265,000美元（他们在微软和亚马逊总部附近的学校上学）。
同样，高薪工人也有在美国以外的地区。英国剑桥大学和多伦多大学毕业的学生是在技术人员收入前十中最高的群体。一位在科技行业工作的剑桥校友的平均工资为252,645美元，而多伦多大学毕业生的平均工资为252,639美元。
