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支陈娟后期部顾问

推荐信的七大“雷区”。
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雷区一:推荐信不重要

扫雷:推荐信非常重要。

推荐信是大学申请材料的重要组成部分。它们是申请中的“软材料”,就像你的文书和活动列表一样,不是客观、冰冷的数字,而是文字;它们不仅能体现你的学术能力,更展示了你是什么样的一个人,有什么兴趣和爱好。好的推荐信能够让招生委员会了解你的成绩,并且看到你是一个什么样的人,你会怎么努力达成梦想。推荐信非常重要,因为它反映了他人眼中的你:这是申请中让招生官从第三者口中了解你的机会。


雷区二:不Waive Right

扫雷:一定要waive right

在网申系统的推荐人信息一栏里,学校总是会问是否要waive rights to review the letter;虽然学校并不会强制要求你waive right,但是这里一定要选择waive。选择了之后有两个好处:

1. 学校能看到学生是否已waive right,招生官对已waive right的推荐信更加信任。这样能体现你没有隐藏任何事情,并且对你能获得一份好推荐信非常有信心,反之,招生官会觉得你不相信你的推荐人或者你的推荐信不那么可信。

2. 如果waive right,推荐人会觉得你完全信任他,有些推荐人会因为申请者没有waive right而拒绝写推荐信。


雷区三:推荐信只能写学术能力

扫雷:推荐信不仅要写学术能力,还要展现个人特点。

如我们之前所说,推荐信是一个“软材料”,虽然它不能直接把你的阅读能力和数学能力量化,但是它以人对人交流的方式向招生官展示了你的特质,因此推荐信中不仅要体现学术能力,也要展现个性,尤其是申请者引以为傲的个性。虽然有些个性体现在了文书中,但是从第三者口中说出来会让招生官留下更深刻的印象。

有些性格是可以同时体现在学习和生活中的。比如,一个学生非常勤奋和专注,他的性格可以感染教室里的同学,也可以感染和他一起做课外活动的同学。一封好的推荐信不单要描写申请者的好的一面,更要体现申请者怎么把好的一面应用到生活中的方方面面,做到在学术上和社交上都出类拔萃。

 

 

雷区四:找推荐人时,优选熟悉的老师


扫雷:比起和老师的熟悉程度,你在课上表现是否优异更重要。


有候同学们会担心,如果我们在一门课上成绩很好,但是和教授接触不多,教授不太了解自己,是不是这个教授就不能写推荐信,我们应该去找一个更熟悉的教授。其实虽然教授熟悉你会是一个很大的优势,但是你在课堂上的表现更加重要。如果找不到非常了解你,而你在他课上表现好的教授,那找一个你表现非常好的科目的任课老师也是一个不错的选择。你可以和老师约个时间,聊聊你的申请、背景和规划来帮助老师了解你。



雷区五:如果某门课的成绩不好那就没法获得好推荐信


扫雷:在这门课上体现的努力和付出也可以打动招生官。


一封打动招生官的推荐信并不一定来自你表现最好的那门课的老师。如果你在某门课上付出了非常多的努力,科任老师也见证了你的付出,尽管可能最后成绩没有达到A,这个老师也是很好的推荐人人选。如果他被你在课程中展示的执着、努力和上进感动,那么当他把这些写在推荐信里时,招生官同样可能被感动。



雷区六:截止日期前才找推荐人


扫雷:请给推荐人留出足够的时间。


推荐人是很忙的,而且他们帮你写推荐信是在义务帮忙。所有申请者在找推荐人时都应该牢记这一点,不能在截止日期前才找推荐人。


在找推荐人的时候,应该提前给推荐人留出足够的时间,这样不单推荐人会感谢你的体谅,你也可以避免推荐人因为时间匆忙而无法精心修改你的推荐信。最理想的找推荐人的时间大三或者高二的春季学期,这时申请还没有正式开始,推荐人有足够时间来进行构思,你也有足够的时间来进一步表现自己。最迟要在申请截止日期一个月前联系好推荐人。


 

雷区七:推荐信只能靠推荐人写,我无法参与


扫雷:申请者应该和推荐人多沟通。


虽然学校要求申请者不可以参加推荐信的书写,也不能试图影响推荐信的内容,但是这并不意味着申请者在找好推荐人后就可以当甩手掌柜而不参加推荐信写作的过程。一封好的推荐信,离不开申请者和推荐人的紧密合作。


首先,申请者要和推荐人沟通好申请学校的数量、具体学校和每个学校的截止日期。每一个学校要求的推荐信格式可能不尽相同,因此推荐人需要提前根据截止日和要求进行了解和准备。


其次,申请者要给推荐人提供必需的素材,比如成绩单、简历、职业规划、学术成就等等。同时要及时和推荐人沟通自己想要特别提及的事情或者新成就(但不能要求推荐人必须写进推荐信),但是一般来说,那些你看重的点,推荐人也会注意到。


最后,在截止日前一个星期和推荐人确认推荐信已提交,确认之后务必向推荐人表达谢意。

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