咨询公司的唐晶贺涵陈俊生，在现实中到底有多牛？（附15级职位收入表）-新东方前途出国

文章来源：华尔街见闻（ID：wallstreetcn） 

建议阅读：5分钟  

作者：唐维，来源：证券时报网（wwwstcncom），授权华尔街见闻发布。*本文仅反映作者的研究和学术观点，不代表见闻立场，不构成投资建议。 

最近《我的前半生》这部剧火爆荧屏。 

而剧中对钱的描述也引发了很多的争议。罗子君一开场就是奢侈品买买买，从开始大家就在猜她老公一个月赚多少，贺涵赚多少，唐晶赚多少。
 

第一集前几分钟全职太太罗子君试鞋子那个范儿，保姆提包，跪式服务，几万块一双的私人订制，让人以为她老公是个大老板，大致得是A股上市公司老总级别，再不济也得是重要股东、副总，但没想到陈俊生只是一个咨询公司的项目经理。
 

贺涵住浦东别墅，开200多万宝马7系；唐晶开的是30多万的宝马2系。他们同样是咨询公司的。
 
 

那么，问题来了。这种咨询公司是做什么的？工资很高吗？怎么进去……

 

1 剧中的咨询公司是做什么的？ 

首先，咨询有细分的，有财务咨询、IT咨询、战略咨询等等。金字塔尖的是战略咨询，剧中就是这种公司。
 

做什么，就是大家通常意义上的战略，企业的方向是什么，怎么发展，在哪个国家地区发展，哪个行业等等。基本上就是做什么，要不要做，怎么做，你来帮我做。 

罗子君的第二份工作，是咨询公司下属调研公司的调研员，去做牛奶的客户反馈，最后咨询公司根据很多的调研数据，作出建议。 

2 咨询公司客户是谁？ 

咨询公司一个项目收费几百上千万，甚至几千万，只是给你一些建议。小公司会请吗？一般只有知名的企业及机构才请得起。大多数的客户集中在世界500强公司。
  

具体到组织内部，谁会请顶级的咨询公司，谁有这个权利和魄力花上千万，乃至几千万，请外部咨询顾问？谁有权拍板？答案是大型企业或者组织的C级别高管（CEO、COO、CFO等）。中层是不会有这个权限的。
 
 

3 咨询公司的价值是什么？ 

作为业内人士，知乎网友“宋老师”这样写到咨询公司的价值： 

A.如果项目的目标是明确可量化的，如效益提升，成本节约，还比较简单，只要回报超过投入就可以了。通常在5-10倍之间，或者更高，但很少低于。这里指的是实现的效益，墙上那张饼不算。1）项目开始前，会先看看潜力，有没有机会，有没有能力做，2）咨询公司提的建议，一定是客户现在能做的，或者我们能帮客户实现的，而不是理论上最优的。方案再好，做不出来都是假的。所以说，管理咨询不是都很高大上的，有时候需要穿着工作服下车间，甚至于下矿井，上钻井平台。3）找大公司做呗，同样的改善举措，100亿的企业和1000亿的企业，体量差10倍，即使考虑到实施难度，效益怎么着也有7-8倍吧。
 

B.如果项目的目标是无法量化的，或者说要在今后才能看到效果，怎么办？话说回来，没办法，出钱的老板喜欢就好。（画外音：靠，拍马屁也能赚这么多钱，鄙视）这里的喜欢，是指长期的喜欢，不是指一个项目上的喜欢。假设我们现在为了投老板的胃口，做出来不是我们认为最好的建议，总有一天客户会意识到的，那个时候信任和专业性就被破坏了，而客户的信任，是所有专业人士，包括咨询、律师、医生、会计师等等，最最重要的依赖，没有之一。因此，我们经常会做出和客户希望不一致的建议，甚至于推掉一些找上门来的项目。 

C.其实高管们是很寂寞孤单同时压力又超级大的一批人，他们在很多时候，是没法和组织内部的人来讨论的，外部咨询顾问可以在这方面给他们很好沟通渠道，提供外部的知识和看法，或者以第三方的角度来印证他们的想法。 

最后加一句，价值如何，只有客户知道，因为所有项目，都是严格保密的，没有双方同意，不可以和第三方透露 ，包括和咨询公司合作本身，都是需要被保密的。因此，绝大部分的项目成果，是永远不为大众所知道的。
 

4 剧中咨询公司的原型是哪个？ 

麦肯锡（McKinsey）、波士顿咨询（BCG）和贝恩咨询（Bain）被誉为全球最顶级的三大战略咨询公司，被行业内称做“MBB”。 

剧中小三凌玲的扮演者吴越接受采访时说，开拍之前他们曾去麦肯锡体验生活。另据报道，《我的前半生》编剧开拍之前找“MBB”的咨询顾问及项目经理们做过深度访谈，同时也跑到了“MBB”中的1-2家取景。 

剧中比安提应该是业界大咖，原型是“MBB”这样的国际咨询巨头。辰星是刚发展起来但是很有上升潜力的公司，属于第二或第三梯队的咨询公司，比如说奥纬咨询（Oliver Wyman）、科尔尼管理咨询公司（A.T. Kearney）等。 

5 

咨询公司的收入有多高？ 

传说中麦肯锡实习是4万每月，是真的吗？ 

剧中贺涵级别最高，是高级合伙人，空运来几万元的好鱼配美酒陪佳人，和国际巨头企业家称兄道弟，坐拥千万元豪宅……尽显行业风光。 

什么是高级合伙人？在一些人的概念中，初期一起创办公司的才是合伙人。而剧中的合伙人是一种高管职位，只要资历、资源足够，就有可能晋升为合伙人。比如说工作能力超强的唐晶，为了尽快晋升到合伙人，主动申请到海外工作一年，回来就能当合伙人。随后一次有惊无险的生病让她意识到工作不是最重要的，她又申请回到上海。 

2015年有篇文章《麦肯锡的“晋升与出局激励法”》提到麦肯锡的职位晋升之路： 

美国雇主评价网站Glassdoor曾统计了麦肯锡15个职位的总收入，包括年薪和奖金： 

1. 行政助理（Executive Assistant）: $59,425
 

2. 研究分析师（Research Analyst）: $68,430 

3. 投行分析师（Investment Banking Analyst）: $78,957 

4. 商业分析师（Business Analyst）: $86,687 

5. 高级研究分析师（Senior Research Analyst）: $88,928 

6. IT商业分析师（IT Business Analyst）: $99,636 

7. 高级商业分析师（Senior Business Analyst）: $106,061  

8. 助理咨询顾问（Associate Consultant）: $151,371 

9. 专员助理（Practice Specialist）: $152,850 

10. 咨询顾问（Associate）: $162,911 

11. 高级咨询顾问（Senior Associate）: $176,489 

12. 管理咨询顾问（Management Consultant Associate）: $198,977 

13. 项目经理（Engagement Manager）: $229,158 

14. 高级项目经理（Senior Engagement Manager）: $233,451 

15. 副董事（Associate Principal）: $376,333 

贺涵的级别在这些职位之上，年薪应该在千万以上。陈俊生和唐晶都是项目经理，唐晶的公司规模更大知名度更高，这两人的上升通道都是合伙人，就是贺涵现在的位置，但是陈俊生由于学历和留学背景欠缺，想升职有压力，唐晶情况就比较乐观。唐晶应该是14级，年薪200万左右，陈俊生应该是13级，年薪150万元左右。 

不过，这种咨询公司，薪水都不算什么，重要的项目提成，项目千万、甚至几千万，提成非常可观。 

总的来说，实习期4万，应该是达不到。但是到了中层乃至高层，就是大家无法想象的数字。 

看到这里，小编盯着手里的工资瑟瑟发抖……转行还来得及吗？ 

6 咨询公司都招什么样的人？