不可不知的美国—移民常识part9
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海外生活

时间:2018-04-12

15.流行工资的确定都有哪些技巧? 

流行工资是对于办理职业移民或技术移民中所需的一个重要环节。一般而言,就是申请人享有就业公司所支付的,与公司所在地同等职位、经验、技能的美国工人相同的薪资待遇。这一数额的计算方式,是由劳工部进行统一规划。劳工局之所以对流行工资进行规定,其主要目的就是为了防止美国企业雇用廉价的外籍劳动力,从而对美国本地劳工造成就业率降低的问题,同时也对外籍员工的权益起到一定的保护作用。 

在劳工证申请条例中,又将流行工资根据其工作经验、工资级别等分成了四个等级: 

第一级流行工资:不要求工作经验的最低级别的流行工资; 

第二级流行工资=(第四级工资-第一级工资)/3+第一级工资; 

第三级流行工资=第四级别工资-(第四级工资-第一级工资)/3; 

第四级流行工资:要求有工作经验的最高级别的流行工资。 

那么,怎样来确定申请人所处职位应属于哪级流行工资范围呢?劳工证条例中对这一划分区域做出了详细的规定。 

第一级工资适用于那些刚入门的职位,这类职位大多是不需要太强的技能,只要具有一定的判断能力即可;第二级工资适用于那些初级职位,通常这类职位要求雇员具有一定的教育或工作经验,对自己所从事的领域具有丰富的知识,并且可以胜任一些比较复杂的工作,如工程师、会计等;第三级工资适用于中级职位,即这类职员不仅要具有一定的教育及工作经历,还要对所从事的行业具有相当丰富的知识和一定的特殊技能,并且可以胜任管理层的工作;第四级工资则适用于高级职位,这一职位要求雇员必须具备丰富全面的知识,具有独当一面的工作能力,能够独立指导工作,并能够独立解决工作中存在的各种问题。 

申请人在应聘过程中,应注意雇主所提出的招聘要求,以及开出的薪资待遇,找准自己的流行工资定位,避免在办理劳工证的过程中带来不必要的麻烦。 

16.美国移民体检都需注意哪些细节? 

在前往美国移民时,入境前都需要对申请人身体状况进行检查。而美国疫病控制中心也对此做出了详细的规定:即从2009年7月1日开始,如果申请人的年龄在2~14岁之间,那么就必须增加结核菌素检查,其检查结果如果是阳性,那么该申请人还需要进行胸部放射检查。 

其具体过程如下: 

(1)申请人年龄在2~14岁之间,则需要进行TST的检查。TST的检测过程主要包括两部分:一是要求申请人在正式体检之前进行的注射(即PPD);二是申请人在结核菌素注射后的48~72小时内到体检中心进行皮试结果的检测。 

(2)如果申请人的TST结果是阳性,那么则还需要进行胸部放射检查(这一检查会导致体检费用增加)。如果申请人不满10岁,则需要对后前位、侧位片两个不同位置进行X光片的拍摄;如果是超过10岁的申请人,则只需要对后前位拍一张X光片即可。 

如果申请人的TST检测结果是阴性的话,则不需要接受此项检查。 

(3)如果申请人在此之前曾做过TST检测,并且检测结果为阳性,这就需要申请人在体检时能够向体检中心提供相关文件,以证明检测结果的真实、可信。这些文件一般情况下应包括申请人的姓名、年龄、出生日期、所在检测的医疗机构名称、皮试时间及结果、检测医生签名等。 

在以上文件经过体检中心核实后,申请人便不需再做TST的检测了,直接进行下一步检测即可;而如果曾经进行TST的检测结果是阴性,那么,体检中心就会要求申请人再次进行TST的检测,然后再根据TST的检测结果决定下一步体检。 

在体检中,主要是对哪些方面的疾病进行检测呢?申请人又是患哪种疾病后将不能够进行移民呢? 

在对美国移民进行体检时,主要从四个方面来进行检测: 

首先是对移民体质进行检查,其中也包括对申请人进行精神状况方面的评估。 

其次是对申请人进行“结核菌素反应”检测,即查看申请人是否患有肺结核之类的传染性疫病。 

再次是对申请人进行“血清检查”,即对15岁以上的申请人进行抽血,来检验其是否患有“艾滋病毒”、“梅毒”等传染病。 

最后就是对申请人进行“免疫疫苗”的注射,如果申请人以前曾打过此类疫苗,可出示相关证明。 

总之,在一般情况下,只要申请人没有患有传染性疾病就可以顺利通过体检(小三阳也可以通过体验,但是大三阳不行)。 

17.在办理美国移民时,对照片都有哪些要求? 

在办理美国移民签证的过程中,无论是选择哪种移民,都需要美国签证、绿卡还有护照这三种证件,而在证件的办理过程中,照片则是必不可少的。美国移民局对申请人提交的照片也做出了详细的规定,以下就是在办理美国移民的三种证件上对照片的具体要求。 

(1)在办理美国签证时对照片的要求。 

照片一般应为2×2英寸(即50×50毫米)的正方形,申请人头像居于照片正中。头部,即从头顶至下巴之间的距离应在25~35毫米左右。申请人眼睛至照片底部的距离一般应为28~35毫米左右。背景可以选择白色或者浅颜色作为照片底色,照片背景不能为深色或带有花纹、图案等,否则,照片将被视为不合格,移民局将不予接受。还有,在处理照片时不需要留有边框。准备好符合标准的照片后,应将其粘贴到DS-156非移民签证申请表格上。 

(2)在申请绿卡时对照片的要求。 

2寸免冠照片,正面,全脸没有遮挡。 

(3)在办理美国护照时对照片的要求。 

申请人需要提交两张相同照片,照片必须是于近期拍摄的,其他要求与签证照片相同,均为2×2英寸的白底免冠照。 

18.美国移民都享有哪些社会福利? 

美国优厚的社会福利一直是外籍人士想成为美国公民的一个主要原因之一。而在美国,政府对人们生活中所需的各种社会福利还在进行着逐步改进与完善。1936年,美国通过社会安全法案,至此社会福利正式实行。美国政府经过多年的不断努力,美国的社会福利制度也逐步趋于完善。美国社会福利主要体现在以下几个方面: 

一是社会安全方面的社会福利。 

(1)联邦社会保险。 

联邦社会保险是专门为在职人员设立的,不过其家属也可参加。保险内容主要包括退休金、抚恤金、伤残金和医疗福利等。 

(2)失业补助金。 

适用于遭到公司辞退的失业人士,而这一补助金的申请要求也极为宽松,不管失业人有无积蓄均可申请。通常情况下,失业补助时间为6~9个月,根据失业人士的个人情况及所在州的政策不同,时间上也会做出一定的调整。 

(3)公共援助金。 

这一项援助金主要是针对社会上的低收入或无收入的残障人士及老年人而专门设立的。由当地州政府对申请人家庭状况进行调查后,进行统一发放。 

(4)孕妇与儿童福利。 

这一福利主要是为孕妇及儿童设立的,主要以保护和促进其健康为目的,为孕妇及儿童提供健康服务,但并不派发现金。 

二是工作保险方面的社会福利。 

(1)失业保险金。 

失业保险金是为在职员工准备的一种保险制度,即每月从员工工资中扣除一部分来作为失业保险金,在员工失业时就可以获得赔偿,赔偿金额一般为员工原工资的一半。 

(2)州立伤残保险金。 

这是一项专为因患有短期疾病而暂时不能工作的公司员工所准备的。至今,这一福利政策仅在加州、纽约州、新泽西州等几个州才设有。而这一福利申请人则必须是在职员工,并且在其复原后,从重新开始工作之日起保险金就会自动停止赔付。 

三是生活补助方面的社会福利。 

(1)粮食券。 

此券主要是针对美国社会中存在的收入低微的家庭而准备的,由美国联邦农业部给州政府拨款发放粮食券。这种粮食券只能够换取美国出产的农作物,且只限于美国公民享有。 

(2)学校提供的廉价或免费膳食。 

这一社会福利主要是针对于美国学生设立的一项具有全国性营养膳食计划,非美这位学生同样也可以享受这一福利待遇。 

(3)家居能源补助计划。 

这是一项专为美国社会中存在的收入低微的家庭准备的福利政策,其目的在于为其减轻支付煤电费用的压力,这一福利具有普遍性,非美籍人士也可以从中受益。 

(4)廉价公共房屋。 

这项福利主要针对美国公民中年满62周岁以上或收入低微的人群所准备的。申请人只要满足以上两点中任意一点就能享受这一福利政策,这一福利主要包括公共房屋、津贴房屋、租金津贴及廉价屋这四种形式,申请人可根据自身情况进行选择。 

四是医疗补助方面的福利。 

(1)医疗福利。 

一般是工作单位为其员工办理的一项福利政策,而在公民进入老年后,也可享受国家提供的免费的医疗保险。 

(2)医药补助。 

医药补助与医疗保险之间存在着一定的差异。医药补助主要是一种保健计划,是专为美国公民设立的,主要针对人群是收入低微的家庭,让其在享受医疗保险的同时,也可以获得医药补助所提供的保健计划。 

(以上内容来源于网络,版权归原作者所有) 

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张羽飞北美部经理

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15.流行工资的确定都有哪些技巧? 

流行工资是对于办理职业移民或技术移民中所需的一个重要环节。一般而言,就是申请人享有就业公司所支付的,与公司所在地同等职位、经验、技能的美国工人相同的薪资待遇。这一数额的计算方式,是由劳工部进行统一规划。劳工局之所以对流行工资进行规定,其主要目的就是为了防止美国企业雇用廉价的外籍劳动力,从而对美国本地劳工造成就业率降低的问题,同时也对外籍员工的权益起到一定的保护作用。 

在劳工证申请条例中,又将流行工资根据其工作经验、工资级别等分成了四个等级: 

第一级流行工资:不要求工作经验的最低级别的流行工资; 

第二级流行工资=(第四级工资-第一级工资)/3+第一级工资; 

第三级流行工资=第四级别工资-(第四级工资-第一级工资)/3; 

第四级流行工资:要求有工作经验的最高级别的流行工资。 

那么,怎样来确定申请人所处职位应属于哪级流行工资范围呢?劳工证条例中对这一划分区域做出了详细的规定。 

第一级工资适用于那些刚入门的职位,这类职位大多是不需要太强的技能,只要具有一定的判断能力即可;第二级工资适用于那些初级职位,通常这类职位要求雇员具有一定的教育或工作经验,对自己所从事的领域具有丰富的知识,并且可以胜任一些比较复杂的工作,如工程师、会计等;第三级工资适用于中级职位,即这类职员不仅要具有一定的教育及工作经历,还要对所从事的行业具有相当丰富的知识和一定的特殊技能,并且可以胜任管理层的工作;第四级工资则适用于高级职位,这一职位要求雇员必须具备丰富全面的知识,具有独当一面的工作能力,能够独立指导工作,并能够独立解决工作中存在的各种问题。 

申请人在应聘过程中,应注意雇主所提出的招聘要求,以及开出的薪资待遇,找准自己的流行工资定位,避免在办理劳工证的过程中带来不必要的麻烦。 

16.美国移民体检都需注意哪些细节? 

在前往美国移民时,入境前都需要对申请人身体状况进行检查。而美国疫病控制中心也对此做出了详细的规定:即从2009年7月1日开始,如果申请人的年龄在2~14岁之间,那么就必须增加结核菌素检查,其检查结果如果是阳性,那么该申请人还需要进行胸部放射检查。 

其具体过程如下: 

(1)申请人年龄在2~14岁之间,则需要进行TST的检查。TST的检测过程主要包括两部分:一是要求申请人在正式体检之前进行的注射(即PPD);二是申请人在结核菌素注射后的48~72小时内到体检中心进行皮试结果的检测。 

(2)如果申请人的TST结果是阳性,那么则还需要进行胸部放射检查(这一检查会导致体检费用增加)。如果申请人不满10岁,则需要对后前位、侧位片两个不同位置进行X光片的拍摄;如果是超过10岁的申请人,则只需要对后前位拍一张X光片即可。 

如果申请人的TST检测结果是阴性的话,则不需要接受此项检查。 

(3)如果申请人在此之前曾做过TST检测,并且检测结果为阳性,这就需要申请人在体检时能够向体检中心提供相关文件,以证明检测结果的真实、可信。这些文件一般情况下应包括申请人的姓名、年龄、出生日期、所在检测的医疗机构名称、皮试时间及结果、检测医生签名等。 

在以上文件经过体检中心核实后,申请人便不需再做TST的检测了,直接进行下一步检测即可;而如果曾经进行TST的检测结果是阴性,那么,体检中心就会要求申请人再次进行TST的检测,然后再根据TST的检测结果决定下一步体检。 

在体检中,主要是对哪些方面的疾病进行检测呢?申请人又是患哪种疾病后将不能够进行移民呢? 

在对美国移民进行体检时,主要从四个方面来进行检测: 

首先是对移民体质进行检查,其中也包括对申请人进行精神状况方面的评估。 

其次是对申请人进行“结核菌素反应”检测,即查看申请人是否患有肺结核之类的传染性疫病。 

再次是对申请人进行“血清检查”,即对15岁以上的申请人进行抽血,来检验其是否患有“艾滋病毒”、“梅毒”等传染病。 

最后就是对申请人进行“免疫疫苗”的注射,如果申请人以前曾打过此类疫苗,可出示相关证明。 

总之,在一般情况下,只要申请人没有患有传染性疾病就可以顺利通过体检(小三阳也可以通过体验,但是大三阳不行)。 

17.在办理美国移民时,对照片都有哪些要求? 

在办理美国移民签证的过程中,无论是选择哪种移民,都需要美国签证、绿卡还有护照这三种证件,而在证件的办理过程中,照片则是必不可少的。美国移民局对申请人提交的照片也做出了详细的规定,以下就是在办理美国移民的三种证件上对照片的具体要求。 

(1)在办理美国签证时对照片的要求。 

照片一般应为2×2英寸(即50×50毫米)的正方形,申请人头像居于照片正中。头部,即从头顶至下巴之间的距离应在25~35毫米左右。申请人眼睛至照片底部的距离一般应为28~35毫米左右。背景可以选择白色或者浅颜色作为照片底色,照片背景不能为深色或带有花纹、图案等,否则,照片将被视为不合格,移民局将不予接受。还有,在处理照片时不需要留有边框。准备好符合标准的照片后,应将其粘贴到DS-156非移民签证申请表格上。 

(2)在申请绿卡时对照片的要求。 

2寸免冠照片,正面,全脸没有遮挡。 

(3)在办理美国护照时对照片的要求。 

申请人需要提交两张相同照片,照片必须是于近期拍摄的,其他要求与签证照片相同,均为2×2英寸的白底免冠照。 

18.美国移民都享有哪些社会福利? 

美国优厚的社会福利一直是外籍人士想成为美国公民的一个主要原因之一。而在美国,政府对人们生活中所需的各种社会福利还在进行着逐步改进与完善。1936年,美国通过社会安全法案,至此社会福利正式实行。美国政府经过多年的不断努力,美国的社会福利制度也逐步趋于完善。美国社会福利主要体现在以下几个方面: 

一是社会安全方面的社会福利。 

(1)联邦社会保险。 

联邦社会保险是专门为在职人员设立的,不过其家属也可参加。保险内容主要包括退休金、抚恤金、伤残金和医疗福利等。 

(2)失业补助金。 

适用于遭到公司辞退的失业人士,而这一补助金的申请要求也极为宽松,不管失业人有无积蓄均可申请。通常情况下,失业补助时间为6~9个月,根据失业人士的个人情况及所在州的政策不同,时间上也会做出一定的调整。 

(3)公共援助金。 

这一项援助金主要是针对社会上的低收入或无收入的残障人士及老年人而专门设立的。由当地州政府对申请人家庭状况进行调查后,进行统一发放。 

(4)孕妇与儿童福利。 

这一福利主要是为孕妇及儿童设立的,主要以保护和促进其健康为目的,为孕妇及儿童提供健康服务,但并不派发现金。 

二是工作保险方面的社会福利。 

(1)失业保险金。 

失业保险金是为在职员工准备的一种保险制度,即每月从员工工资中扣除一部分来作为失业保险金,在员工失业时就可以获得赔偿,赔偿金额一般为员工原工资的一半。 

(2)州立伤残保险金。 

这是一项专为因患有短期疾病而暂时不能工作的公司员工所准备的。至今,这一福利政策仅在加州、纽约州、新泽西州等几个州才设有。而这一福利申请人则必须是在职员工,并且在其复原后,从重新开始工作之日起保险金就会自动停止赔付。 

三是生活补助方面的社会福利。 

(1)粮食券。 

此券主要是针对美国社会中存在的收入低微的家庭而准备的,由美国联邦农业部给州政府拨款发放粮食券。这种粮食券只能够换取美国出产的农作物,且只限于美国公民享有。 

(2)学校提供的廉价或免费膳食。 

这一社会福利主要是针对于美国学生设立的一项具有全国性营养膳食计划,非美这位学生同样也可以享受这一福利待遇。 

(3)家居能源补助计划。 

这是一项专为美国社会中存在的收入低微的家庭准备的福利政策,其目的在于为其减轻支付煤电费用的压力,这一福利具有普遍性,非美籍人士也可以从中受益。 

(4)廉价公共房屋。 

这项福利主要针对美国公民中年满62周岁以上或收入低微的人群所准备的。申请人只要满足以上两点中任意一点就能享受这一福利政策,这一福利主要包括公共房屋、津贴房屋、租金津贴及廉价屋这四种形式,申请人可根据自身情况进行选择。 

四是医疗补助方面的福利。 

(1)医疗福利。 

一般是工作单位为其员工办理的一项福利政策,而在公民进入老年后,也可享受国家提供的免费的医疗保险。 

(2)医药补助。 

医药补助与医疗保险之间存在着一定的差异。医药补助主要是一种保健计划,是专为美国公民设立的,主要针对人群是收入低微的家庭,让其在享受医疗保险的同时,也可以获得医药补助所提供的保健计划。 

(以上内容来源于网络,版权归原作者所有) 

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