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张钰英国部高级经理

如何规划考研路 | 大学生就业形势解读&求职竞争力提升
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 考研?还是就业?

这是当下很多大学生职业选择的困扰。

 

考研,可以继续学业,日后或许会走上科研道路;

就业,直接步入社会,在专业职业领域开拓天地。

 

这是两条完全不同的发展路径。很多人,站在这个分岔路口,不知如何抉择。

 

那么,如何规划考研路?考研和就业能否两全?

 

本期线上讲座,我们请到了新东方前途职业规划资深讲师李轩,为大家带来《大学生就业形势解读&求职竞争力提升》

 

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李轩

新东方前途职业规划资深讲师

个人简介

新东方前途职业规划资深讲师,教育行业深耕+连续创业者。参加各行业面试近100场,8年职场经验,职场多栖玩家,横跨事业单位、部委、互联网创业、善于预测风口行业,指导过百位学生成功拿到欧莱雅、宝洁、德勤、安永、万科、碧桂园等知名企业Offer。

 

 

01
“新一线”城市对大学毕业生的吸引力不断增强

 

根据麦可思《2020年中国大学生就业报告》(就业蓝皮书)数据显示,2019届大学毕业生在长三角地区就业的占比最高(本科:25.8%,高职:22.9%),其次是珠三角地区(本科:21%,高职:20.4%)。


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结合各地区本科院校毕业生实际占比和2019届在本地区就业毕业生占比综合来看,珠三角地区人才的吸引力较强,其次是长三角地区。而东北地区、中原地区人才吸引力较弱。

 

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从城市分级看,本科毕业生选择在“新一线”城市就业的比例从2015届的22%上升到2019届的26%,而在一线城市就业的比例从2015届的26%下降至2019届的20%;高职毕业生选择在“新一线”城市就业的比例从2015届的17%上升到2019届的23%,而在一线城市就业的比例从2015届的19%下降至2019届的15%。

 

另外,“新一线”城市吸引力不断增强。在“新一线”城市就业的2019届本科毕业生中,外省籍占比从2015届的28%上升到2019届的38%,与一线城市(平均68%)差距在逐渐缩小。在主要的“新一线”城市中,在杭州就业的2017~2019届外省籍本科毕业生占比最高,其次为天津、苏州,均超过一线城市中的广州。

 

 

02
大学毕业生升学比例持续上升

 

报告指出,升学在对大学生就业起到分流与缓冲作用的同时,将持续为中国产业链稳定发展提供人才支撑。

 

报告显示,大学毕业生升学比例持续上升。本科生国内读研比例从2015届的13.5%上升至2019届的15.2%,高职毕业生读本科的比例从2015届的4.7%上升到2019届的7.6%。

 

学历提升带来的教育回报随着时间延长而显现。以读研人群为例,2014届本科生毕业五年内获得研究生学历人群月收入(10408元)明显高于未读研人群(9683元),其就业满意度(获得研究生学历人群:79%,未读研人群:73%)也明显更高。

 

 

03
本科计算机类、高职铁道运输类专业领跑薪酬榜

 

报告显示,2019届本科毕业生平均月收入为5440元,剔除通货膨胀因素的影响外,与2015届相比,五年来本科生起薪涨幅为23.6%;高职毕业生平均月收入为4295元,剔除通货膨胀因素的影响外,与2015届相比,五年来高职生起薪涨幅为15.7%。

 

其中,计算机类、电子信息类、自动化类等本科专业毕业生薪资较高,2019届平均月收入分别为6858元、6145元、5899元;铁道运输类、计算机类、水上运输类等高职专业毕业生薪资较高,2019届平均月收入分别为5109元、4883元、4763元。

 

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本科、高职“绿牌”专业

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绿牌专业指的是失业量较小,就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业,为需求增长型专业。行业需求增长是造就绿牌专业的主要因素,连续绿牌说明相关专业就业优势具有持续性。

 

本科、高职“红牌”专业

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红牌专业指的是失业量较大,就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业。这与相关专业毕业生供需矛盾有关。红绿牌专业反映的是全国总体情况,各省区、各高校情况可能会有差别。

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