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张钰英国部高级经理

实习取消,Offer被撤……这个暑期留学生该如何自救?
更多详情
 受北美疫情影响

多家企业在用人方面开始勒紧裤腰带

即便是全世界最TOP的企业

也难逃“裁员冻编”的命运

 

四大率先辞退寒假实习生

微软已取消多场招聘活动

并暂时freeze多个岗位

Facebook、Google等多家公司

取消暑期实习的同时

还顺手撤回了已经发出的offer

 

开局已是这种百年一遇的全球黑天鹅

偏偏各大企业还骚操作不断

这届留学生的求职之路

注定要凉了吗?

 

01

海外疫情蔓延

求职备受影响

 

因疫情尚未平稳,不少企业的招聘处于停摆状态。一方面是考虑人身安全,不便线下办公,一方面也是业务受到冲击,节约不必要的开支。

 

而实习生作为企业“临时工”,率先遭到违约。

 

实习取消、Offer被撤

 

据GitHub统计,目前已有超过20家公司推迟或取消Summer Internship,不少留学生也因此受到波及,实习/全职offer被直接撤回:

* 图片来源:网络

 

  • 全美最大点评公司Yelp取消了今年的实习;

* 图片来源:网络

 

  • Oracle已经取消了正在进行的全职onsite,理由是VO面试不理想,但是已经发的offer不撤回;

     

  • Facebook取消所有实地面试,统一改为远程,HR表示:若疫情扩大,会考虑收回已发offer;

     

  • Google正在重新考虑对于已经发出的Intern offer进行撤回,同时打算取消不重要的实习岗位;

     

  • 全球知名的捐款资料管理软件公司Blackbaud取消实习,并且撤回已发出的全职Offer。

* 更多详情可通过下方官网查看↓↓

https://www.1point3acres.com/bbs/thread-610902-1-1.html

 

大公司还在苦苦支撑,中小型公司已是自身难保。拿到手里的offer可能还没捂热,公司就破产或倒闭了。

 

再加上禁令一出,愿意雇佣留学生的公司更是凤毛麟角

 

裁员、降薪潮来袭

 

疫情当前,除了实习取消、offer遭违约,北美各大科技公司也在暗搓搓地裁员:

Google Cloud部门也宣布要裁员50人,Intel裁员153人,Zume裁员252人,VMWare裁员211人,Shutterflix裁员153人,Comcast裁员127人,Xilinx裁员123人,23andMe裁员84人,NortonLifeLock裁员59人……

 

随之而来的还有降薪。有JP Morgan的同学表示:JP Morgan今年给暑期分析师的薪水只有往常的50%

* 图片来源:知乎

 

某位网友说,美国很多企业甚至出现了停薪留职的情况。

* 图片来源:论坛

 

当疫情撞上毕业,对于一些手中还没offer的同学来说,企业的这一系列“应对措施”无疑是雪上加霜。

 

02

一个暑期实习

为什么让留学生慌了神?

 

申请难度不亚于校招

 

首先,站在企业的角度,暑期实习的主要作用是为校招宣传做铺垫,招收名额通常不多

 

所以,很多同学在第一关网申就被筛也是正常的。

 

其次,暑期实习的招聘流程繁琐且严格,几乎与秋招一致。网申、电话面试、单面、群面都会有,多轮面试车轮战,难度自然可想而知。

 

如此走过一遭完整的招聘流程,你也会收获一份网络信息给不到你的求职经验

 

所以,大家要正视暑期实习,别看它只有两个月,HR们可一点都不含糊,含金量非常高

 

暑期实习是进入大企业的跳板

 

对想进大公司的同学来说,暑期实习几乎是一块直通秋招提前批offer的跳板。

 

暑期实习企业一般不会给你安排很重的工作量,对学生来说更多的是一次很好地学习机会。

 

而且只要实习时表现得不太差的话,许多大公司都会在秋招的时候将一半的offer发给暑期实习生,相当于只要参与暑期实习就大概率可享受到提前批待遇!

 

腾讯官方此前公开表示,暑期实习生转正比例占应届生录用名额高达70%

* 图片来源:网络

 

甚至曾经鼎晖投资公开表示暑期实习生是应届生加入鼎晖投资的途径。

* 图片来源:网络

 

可以丰富你的实习经历

 

暑期实习相对于普通实习来说,转正几率更大。即使不能转正,很多公司也会在后续校招中对自己的实习生开放“优惠政策”——免笔试、免群面等等。

 

此外,如果能手握一段Big Name的实习经历,绝对会让你的简历加分。

 

举个栗子。国内券商和投行除了对学历有要求外,也非常看重应聘者是否拥有相关的实习经历

 

LinkedIn数据表明:从业者进入投行之前的实习工作平均为1.56份

* 图片来源:领英中国

 

一般情况下,外资投行对毕业生的要求:

名校毕业:名校Top10%以内的学生;

实习经历:如果有投行相关实习经验加分;

商业意识:不一定博学,但一定要有商业触觉;

对投行的热情:投行虽然薪水高,但压力也大,热爱这个行业才能走得长远。

 

内资投行对应届生的要求:

名校加分:北清复交、硕士受欢迎,留学背景更加分;

院系:对院系没有要求,Prefer理工科或经济金融专业;

成绩:最好是前10%;

实习经历:有金融行业相关实习经历加分。

 

So,找到一份优质的暑期实习,不但能够丰富求职简历,提升专业技能,还能够帮助你提前锁定秋招offer,可谓一举多得!

 

03

还没找到暑期实习该怎么办?

 

截至目前,这些名企的暑期实习招聘已经停止:

 

互联网:腾讯4月19日截止,美团4月20日24点截止,快手4月22日截止

 

四大:德勤面向22年毕业生的俱乐部,和面向21年毕业生的暑期实习都于4月19日截止,普华永道信息技术(上海)有限公司4月22日截止

 

咨询:咨询行业就更不用说了,MBB三大巨头早在月初就全部停止招聘,tier2的部分企业也已停止

 

金融:东方证券、泰康资产、嘉实基金已于4月20日截止

 

快消:宝洁已于4月9日截止,欧莱雅4月26日截止

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