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张睿嘉加拿大前期主管

大事件!麦马、UBC、多大…网课延期,但被迫上网课的他们,竟然是最幸运的人?
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 更新最新的网课政策:



多大:目前仍然是线上与线下结合;

UBC:与秋季学期相同,UBC将在明年的WinterSession继续采用网课与线下课程相结合的模式;

西大:也给学生发了邮件,表示冬季学期仍然以线上的形式授课;

麦马:延期至2021年冬季;

约克:1月份新学期采取的教学模式和9月一样是大部分网课;

……


但是U1S1,这届留学生,哪个不是被求职的Peer pressure逼着一边上网课,一边广撒网找实习。

 

今天不实习,明天变咸鱼



 

最近,智联对火热进行中的2021秋招做了一系列调查,数据显示:有75.4%的企业都会把求职者的实习经历视为加分项,有实习经验的简历也更能从千万份简历中脱颖而出。

而在更早之前,智联还对19届毕业生做过调查,参与调研的同学中:

•94.62%的同学表示“实习经历对毕业找工作是非常有帮助的”;

• 78.22%的人都有过实习经历,其中有一次实习经历的毕业生占比39.18%,有两次及以上的占39.04%


• 而且有57.66%的应届生认为,成功获得Offer的主要因素就是“有相关的实习经历”。

 

因为实习可以帮助同学加深对公司的了解,确定自己喜欢或擅长的行业,提升专业技能,减少以后碰壁的几率。

换句话说,实习是提高简历含金量最重要的因素,没有之一


此外在企业心目中,比起学历和GPA,企业会更看重求职者的相关实习经验;通过实习发Return offer,也是各大名企内部公认的“潜规则”。

所以简历空空、经验不足的同学,最要紧的就是增加Big name实习

 

实习不规划,失望落差大



当你还在为实习抓耳挠腮,投的简历石沉大海,渺无音讯的时候。早有优秀的同学,提前斩获满满的名企offer。


一方面因为留学生的求职意识在不断提前,拿到offer的同学,从大一甚至高三就已经开始在找实习了


另一方面因为今年求职季大幅提前,暑假还没开始,明年的暑期实习申请就已经截止了。

很多名企为了争夺话语权,本科阶段求职主申请季几乎都提前至大二上学期
这个时候,如果你的简历上有一份高含金量的实习经历,就显得非常重要了!

高含金量的远程实习
拯救你的空白简历

 

很多同学可能会担心现在才刚开学,专业都没有学好,没法开始实习;而且在家上网课,学业繁重,也没有时间实习。但实际上,这种情况更多局限于实地实习

自从WFH(Work From Home)模式在各行业大力推广后,企业放出的实习岗位几乎都转为了线上,所以大家也不得不开始考虑摆脱地域和时间限制的远程实习

 

相较于实地实习,远程实习过程中:

可以兼顾网上学习和远程工作,时间自由,还能节省租房成本;

高层领导全部WFH,节省了出差的时间,有更多精力来培养实习生,所以你可以比平时得到更多的反馈,收获最实际的工作技能


鉴于是virtual形式,只要时间上方便,你可以报名参加多个项目,而且更容易申请到核心项目,积累更多经验、填补简历空白。

 

曾经做过远程实习的同学也都反馈,他们在实习过程中接触的都是很有价值的工作,比如写调研报告、挖掘数据、分析财务利润等等,这些在以后的求职和工作中也都会用到。

 

所以如今有越来越多的同学把目光转向了远程实习,尤其是疲于收集岗位信息、或因背景等原本找不到实习的同学,远程实习就是为你量身定制、帮助你冲刺名企的敲门砖!

 

适合人群

 

正在上网课的留学生/即将奔赴海外留学/即将学成归国的学生统统适合!

大一大二:对行业领域认知不足,想要提高行业认知及申请竞争力;

大三大四:没有相关实习背景,需要丰富简历内容,提高含金量,助力后续工作/研究生申请。

 

项目企业

 

金融:TOP级外资投行和国内一线券商核心部门、券商量化分析部门

咨询:MBB顶 级管理咨询及四大等高端咨询岗位

会计:四大、八大会计事务所

法律:顶 级外资及红圈律所

营销传媒:世界顶 级营销传媒公司和一线快消品、汽车、奢侈品等甲方公司

互联网:BAT等国内知名互联网企业,全球互联网巨头公司

设计:全球前五建筑设计事务所及工业建设类央企各类远程项目


你的收获

 

私人定制精修简历+面试培训

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系统化学习专业知识与提升实践能力

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深入了解名企的工作内容和细分领域

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