H-1B中签率创新高，科技公司放话继续扩招8W人-新东方前途出国

美国公民及移民服务局（USCIS）H-1B雇主统计了从2020-2021年，美国科技公司H-1B的拒签率。 

去年，特朗普实行防止签证欺诈和保护美国本土工人就业的政策，导致签证申请从严审查，并提高了签证核发与续签的标准。不少企业的H-1B拒签率被迫上升，造成了工作多年的员工流失，给企业造成了不同程度的经济损失。

随着拜登上台，除了与国会合作，增加绿卡的发放数量，还放宽了H-1B工作签证的限额，这意味着有更多的海外人士拥有在美国工作的机会，这也使得H-1B签证通过率陡升。 

我们可以很明显看到，像Infosys这样拒签率高的外包公司，今年的拒签率也足足下降了54%，而像Google、Facebook、Apple等科技大厂的拒签率更是直接降到了5%以下！

根据CompTIA 7月份出炉最新的报告，北美科技业表现良好，就业率12个月中有10个月呈正增长。报告还显示，在2021年上半年，科技公司扩招了80,000名以上的员工。其中，Google的母公司Alphabet第二季度就雇佣了超4,000名员工。

所以说，如果有身份问题的小伙伴，看准机会抱住这几个科技公司的大腿准没错！

这与Netflix一直以来的企业文化密切相关，Netflix基本只招高级工程师Senior Engineer，自然也会给出对等的高薪报酬。

另外，Roku、TikTok、Reddit等公司向H-1B持有者支付的平均薪资都远高于Facebook，虽然这些公司申请H-1B的数量较少，但是他们支付给这些员工的薪水通常与高度专业化的职位相关，因此公司按预期使用签证的可能性就更大。

毋庸置疑，科技公司是海外人才留美工作的靠山，建议有身份问题的伙伴跳槽或找工作一定要了解公司办理签证的可靠性，再做出相应选择。

这些同学换个transfer政策友好的养老公司是上上之选。比如，微软拥有一套完整的流程专门负责迁移去加拿大，在外工作一段时间也不需要换组，在这边拿L1签证再直接换H-1B也是不错的办法。 

此外，Google作为大多数人的梦想公司，对待H-1B签证也是毫不含糊，一直在积极帮助外籍员工争取权益，要求有关部门可以通过“持有工作签证员工的配偶可以在美国工作”相关法案。

还有Apple、Oracle、Uber、Lyft、Cisco等公司的签证比较友好，有身份问题的同学可以多多留意一下。