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库里还对比尔盖茨进行了一次模拟面试，希望给这个艰难时期求职科技界职位的毕业生一些帮助。
假设盖茨在应聘微软初级软件工程师的职位，库里问了几个热门面试问题，包括要求盖茨描述他的长处和短处，对薪水的期望等。
现在我们就来一起看看，比尔·盖茨是如何回答这些面试常见问题，学一学大佬的面试技巧！
01
首先你去看我写的代码。我可能有点疯狂，我编写的软件程序远远超出了课堂上可以学到的内容。并且伴随长时间的实践，我会越做越好，我在这方面很有信心。
我可能会批评别人的代码，但我喜欢与团队一起工作。我喜欢雄心勃勃的目标，喜欢展望未来。软件行业很棒，我希望成为其中的一员！
言下之意：
代码能力是刚需！要有超出学校知识水平的实践能力，在团队合作中还要有批判精神。
02
我不是一个对市场营销了解很多的人，我无法成为一个销售人员。但我热爱创造产品，思考产品功能。我会从过往的开发经验中学习，我很乐意与一个了解客户、销售、市场的团队合作。
言下之意：
程序员不能只会刷题，要有系统的程序开发知识，明白代码背后的原理，了解产品，才能更好的与团队合作。
03
我希望有足够的股票。我相信公司有美好的未来，我也愿意冒险。因此，比起基础工资，我更想要获得多的股票。我听说有些公司现在支付很高的工资，就请公平的对待我，并且给我尽量多的股票吧！
言下之意：
科技公司未来发展趋势好，不仅基础工资高，股票更能升值！
虽然这几个面试问题都非常基础，并没有涉及技术部分，但从盖茨大佬的回答中我们还是能看到一些科技公司招人的要求。比如：
代码能力必须过硬。
学校的知识已经不足以胜任业界工作，毕业生求职要有超出学校知识水平的代码能力、和工业界挂钩的实践能力。
写代码也要有批判性思维。
要有系统的编程知识体系，知其然知其所以然，才能更好开发的产品。
......
而现实中的科技大厂面试更不会如此简单。
今年，大部分在招聘的公司都采取了线上面试Virtual Onsite（VO）和远程入职的方式。
VO面试除了形式上和以往的in-person面试不同，其考察内容并没有变化，甚至会因为形式变化，导致难度提升：
1、“电话英语”将听力难度又提高了一个档次，对于华人求职者来说，需要克服的沟通困难变多了。
2、VO面试虽然在写码环节友好，但在系统设计、BQ等环节只能干巴巴地讲，无法借助白板等工具来表达自己的想法。
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稍后会有顾问老师反馈评估结果