【专业干货】国际人力资源管理硕士
国际人力资源管理硕士
MSc International Human Resource Management 
- 培养学生思辨能力，对国际人力资源管理有更深入的了解
- 教学项目注重科技化与数字化，前瞻性地培养学生的应变能力
- 商业咨询项目模拟训练，增强学生就业能力
创新的教学方法还助您提升职业素养。通过学习，您将了解复杂的国际环境，用掌握的理论知识和技能处理全球化企业人力管理中不可避免的跨文化问题。
课程形式
- 讲座和研讨会
- 个人指导
- 嘉宾演讲
- 使用虚拟学习环境
- 虚拟咨询项目–实况挑战
- 企业组织创新与人力资源管理解决方案
课程设计
必修课*：
- People Management
- International HRM
- Principles of International Business
- Comparative HRM in context
- Introduction to Data Analytics
- Managing Competitive Strategy
- International HRM in Practice
您还需要修满额外45个学分，选修模块包括：Marketing strategy
Digital business models
Strategic innovation management
Talent management
*课程内容请以本年度教学安排为准
毕业生去向
- 人力资源业务合作伙伴
- 全球人才经理
- 组织发展顾问
- 招聘经理
- 雇佣关系顾问
- 培训和发展经理
硕士课程信息
入学要求
学制/学习方式：12个月/全日制
项目起止：2020年9月–2021年 9月
2020/21英国/欧盟学生费用：£13,600
2020/21国际学生费用：£22,000
成绩要求：
英国2：2（50％+）或经过认证的高等教育机构中获得的同等学历
英语要求：
- 雅思（学术英语）–总分6.5
小分不少于6.0
- 或其他同等的语言测试认证
若未达到入学要求但仍对人力资源管理学习感兴趣的同学，可以考虑INTO Exeter的硕士文凭课程-管理学，可升学至人力资源管理硕士（MSc Human Resource Management, 非MSc International Human Resource Management）
INTO Exeter 硕士文凭（管理学）
课程申请要求：
- 本科学位：学术成绩65%
- 大专： 学术成绩80%
