定义对比
日本有国立大学86校，公立大学92校，私立大学600校左右。国立大学的资金来自于国民所缴纳的税金。公立大学的资金是自治体（都道府县etc.）的市民所缴纳的税金。是指主要由民间资本所维持经营的大学，一般是指由非地方或者中央政府投资，全部或者部分的依靠学生的学费来维持大学的经营而非公共资金，而且校方有权自主选择生源的大学。
如果把公立大学国立大学与私立大学作对比，由于公立大学对当地学生有政策优待、学费优惠，毕业后在本地就职也非常顺理成章，因此公立大学中的生源地较为单一，国立大学则聚集着全国各地的学生。日本私立大学与国公立大学侧重性不同，研究性方面因资金问题普遍不如国公立大学，多侧重于社会实践，但也有资金充沛、研究水平高的庆应义塾大学等世界一流私立大学。对于许多日本家庭来说，优先选择国公立而非私立的原因之一即是学费的巨大差异。
学费对比
私立大学的数据为文部科学省所公布的平均额。国立大学新生入学交过入学金后，之后的每年只需要支付「授業料」，即学费。
国立大学：入学金28万日元+学费53万日元，约为48,000人民币/年
公立大学：入学金39万日元+学费53万日元，约为55,000人民币/年
私立大学：
【文科】入学金24万日元+学费74万日元，约为68,000人民币
【理科】入学金26万日元+学费100万日元，约为90,000人民币/年
教学质量对比
日本的公立大学和私立大学的校园氛围有很大差别，其中的主要原因之一是学生人数。例如，2017年早稻田大学（私立）的学部生约有44000人，庆应大学（私立）有近28000人。而东京大学（国立）只有约14000人左右，与早庆相差2-3倍学生人数。
2017年早稻田大学有546个官方认证的社团，从兴趣类、学术类到各种同好会、NPO，大概有1000个网球社。而东京大学2017年的届出学生团体和体育部有约200+个。庞大的人数是优势也是劣势。
通常大三、大四时文科学生就要进入教授的研究室，理科学生进入教授的研究室，与中国大学的导师制相仿，毕业论文也由相应教授指导。一个教授带3个学生和一个教授带10个学生的体验自然不同。某些私立大学还会出现一个教授同时负责50-100个学生的情况，但国立大学的教授所对应的学生比私立大学少得多。
一般来说，如果学生具备较强的个人素质，想要学习尖端理工科专业，可以首先考虑国公立大学，不但学习费用相对较低，而且政府给予学校充足的经费扶持，很好地释放了学校在经济运转上的压力，让学生可以接触到更先进、前沿的教育资源和科研设备，学术产出得到充分的保障。
私立大学数量之多在最大程度上降低了学生的报考风险，部分学校录取门槛相对较低，选择面较广。但是因为私立大学由个人财团组织创建，政府对其的财政资助较少，经费主要来源于学费收入，学费也均高于国公立大学，希望大家根据自身经济条件做出理性选择。
以上三方面的介绍和对比，日本的院校是不是变得更加清晰了。
那选完院校，小伙伴们又要担心了，等到毕业了，到底是要留在日本工作？还是回国发展呢？
日本就业的优势
在日本的话，一般的招聘启事上，除了极其粗略的专业领域划分、学历及外语要求，企业并不会给出明确的职位说明，而是会结合企业的理念来解释所需人才应究竟具备哪些素质，比如‘有创新意识’、‘善于沟通’‘积极沟通’等。
这是因为日本企业的招聘理念并非按特定职位的空缺来招收对应的人才的，而是网罗英才，收进来之后给与全面的培养，并按照特长分配合适的职位，所以招聘时专业限制更加灵活宽泛，进入公司可以得到完善的培训，职业发展的可能性也更多。
另外，对于博士或者博士后虽然会强调专业对口，但也不需要完全一致，更重要的是体现能力，许多人都做着与专业不相关的工作，能力并不是必须限定在某一项专业上才能够得到发挥。在日本的话，企业对于研发的投入更大，平台更成熟，机会更多。
其次就是日本的社会环境，日本的社会相对更加成熟公平，报酬和付出成正比，工会、医疗、保险制度完善，生活质量较高，空气环境好，不论是作为短期经历的积累还是中长期的规划，都值得考虑尝试着在日本就职。
另外，优良的福利厚生条件也是非常吸引人的，比如各种补贴，弹性工作制，育儿假，年假，绝大部分企业都能确保很好的实施。除了周末，日本人每年休假的天数也是比较多的，可以达到一个多月的时间，这样利用节假日出去旅行什么的是完全没有问题的。
日本就业的劣势
日本的企业相对来说，加班是比较多的。日本人是工作狂的印象一点儿也不假，追求工作和生活平衡的人一定要抵得住压力。上世纪后半段处在高速发展期的日本的人均年工作时间超过2000小时，近几年已经降到1800小时以内。
尽管工作时间依然遥遥领先，如今的日本却是发达国家中劳动生产效率最低的，可见用提高效率来解决加班问题并非不可能的。不过加班费的问题倒不用担心，肯定是会有的。不过具体的还看企业来定。
其次就是晋升的问题，在日本作为外国人，能够获得高层职位的机会是比较少的，因为在日本年功排序的传统很常见，加上外国人受到文化限制，所以容易出现这样的问题。
再者的话，就是工作地点经常会换的情况也是比较常见的，对于年轻人来说，多吃点苦多点体验也不失为一种历练，但对于有家庭的人来说，过于频繁的转职，会给个人发展和生活带来很多的麻烦的，这种完全从企业的需要和利益出发的决策对个人实际的情况丝毫不做任何的考虑，日本人已经习惯了服从指示，单身赴任非常普遍，对于外国人来说可能难以接受。
选择远离家人朋友留在日本就业，本身就是一件很大挑战的事情。但是如果确实喜欢日本的文化生活，社会环境，以及自己的工作的话，那留在日本也不失为一种合适的选择。总体来说，还是要在了解了日本的就业情况之后，再结合自己的实际情况，做出更适合自己的选择就可以了。
