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曾詠如澳新主管

解析:2021届毕业生就业意向大数据
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根据最新发布的《2021应届生就业趋势报告》,我们发现:

·         2021春招回暖,招聘需求同比增长52.5%

·         数字技术、医疗健康和智能制造领域的“博士大战”持续升级

·         新能源、农林牧渔、社区管理等领域渴求青年人才,应届生招聘需求翻倍增长

·         2021年应届生高度青睐现代服务业,对小微企业的关注回温

·         一线城市应届生岗位规模占比下降至25%,新一线城市成为应届生就业吸纳主力

·         民办本科毕业生存在较明确的大城市发展意愿,但求职竞争力不足 

2021年高校毕业生人数为909万人。2021年春招季,校招岗位平均薪资6112元,继续保持连年小幅增长的趋势。2021年应届生平均期望薪资为6030元,与去年同期基本持平。这也是五年来,应届生期望薪资与市场价格最为接近的一年,学生对职业发展和就业市场的认知正在提升。

基于疫情对中小型企业的冲击更大,对于应届生的招聘需求出现小幅下滑。随着经济持续复苏,不同规模企业的应届生招聘同比增幅均超过40%。其中,万人以上规模的大型企业应届生需求量同比增幅达到59.6%.

2021年春招季,产业界的应届博士生招聘需求同比增幅达到75.7%,平均招聘薪资24775元,数字技术类岗位的应届博士生平均招聘薪资达到31785元。


今年以来,供应链/物流方向的高学历人才需求暴涨,硕士需求同比增长260%,疫情对全产业供应链、仓储运输、贸易流通等多方面的影响和改变正在显现。

尽管互联网、金融等行业仍然是传统的“岗位大户”,在新能源汽车、智能驾驶、碳中和、碳达峰、乡村振兴、智慧农业等一系列产业和政策热点的助推下,新能源/环保、农林牧渔、社区管理等“冷门领域”对高学历青年人才十分渴求,招聘规模迎来高峰,普遍呈现翻倍增长。 

数据显示,2021年春招季,智能制造领域的应届生招聘岗位中,明确招收大专毕业生的岗位比例仅占40%。在技术研发核心岗位中,70%的岗位要求本科及以上学历,企业要求和毕业生供给现状存在较大距离,成为目前行业人才错配的主要表现之一。

根据数据显示,2021年,一线和新一线城市高校的毕业生,希望在就读城市发展的比例均超过60%;而三、四、五线城市培养的高校毕业生愿意留在本市发展的比例普遍不高,城市的高学历适应岗位规模和人才吸引力明显不足。

2021年春招季,民办本科应届生的平均期望薪资为5270元,远低于公立高校应届生(6739元),求职竞争力亦存在30%~40%的差距。缺乏复合型技能和求职技巧、实践经验不足是民办本科院校学生的主要短板,选择的岗位也以课程销售、行政、运营客服等基础型岗位为主。

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