商科类专业详解-新东方前途出国

英国一直以来都是国内学生留学的首选国家，而英国大学商科更是中国学生非常青睐的专业。每年都有大量的本国与国际学生申请，英国大学在商科人才培养上，不论是质量，环境还是师资，都非常有优势。因此商科一直是国内学生争相申请的热门学科。

为人熟知的英国商学院有： 伦敦商学院（LBS），伦敦城市大学Cass商学院，兰卡斯特管理学院(LUMS)，牛津大学萨伊德商学院，剑桥大学贾奇商学院，伦敦政治经济学院，华威商学院(WBS)，帝国理工田中商学院，曼彻斯特商学院(MBS)，巴斯大学管理学院等。由于英国大学商科培养的独特优势，因此英国大学商科毕业生的就业率也非常高。

英国大学硕士阶段的录取标准大体相同，不同课程会有一些区别。商科的录取标准一般是IELTS 6.5-7.0，最好有社会科学的学术背景，个别学校个别专业会要求考GMAT。语言或者学术不达标的学生可以通过硕士预科或正课课前语言升入到大学正课。

英国商学院的优势 

国际三大权威认证：对于全世界的商科院校而言，目前国际上存在三大权威认证，分别是国际商学院协会AACSB(The Association to Advance Collegiate Schools of Business)、欧洲质量发展认证体系(EQUIS)和工商管理硕士协会AMBA(Association of MBAs)。通过认证就意味着学校项目适时更新，符合商界需求，意味着优秀的师资力量，意味着学位的质量保证。

在这三大认证中，中国大陆地区仅有一所院校通过了AACSB认证和EFMD认证，这所院校就是清华大学经济管理学院。在全亚洲也只有五所院校获得认证。然而在英国，一共有9所大学早年即包揽了全部的三大认证，分别是：杜伦大学、曼彻斯特大学、斯特拉斯克莱德大学、华威大学、兰卡斯特大学、伦敦城市大学、雷丁大学、赫尔大学、阿斯顿大学。

优秀学校云集：在商科人才培养上，英国有极的条件，有牛津、剑桥、帝国理工这样的世界顶尖高等学府云集，有华威、巴斯，伦敦政经汇集了包括商界精英在内的各路英雄，有曼彻斯特、兰卡斯特、谢菲尔德、格拉斯哥等多所大学商学院的国际社会广泛认可度。

商业人才培养环境：英国各高校有非常优质的资源，与各个公司乃至整个企业界保持良好的联系。例如英国石油(BP)、壳牌石油(Shell)、巴克莱银行(Barclays)、汇丰银行 (HSBC)、英国航空(British Airway)、维珍(Virgin)等等。优秀的在校生会利用假期时间前往各企业实习，每当学生毕业时，也常会看到类似的著名企业前来参展招聘。

师资力量雄厚：英国大学商科类课程任课的教师多是来自世界商业战线的精英，这样天时地利人和的独特优势，不但丰富了学生的学习素材，增强了课程趣味，更为学生就业提供了条件。

【人力资源管理】

学科介绍

在英联邦国家，大部分职业都会有一个或多个专业机构，一方面组织业内人士，同时对大学的相关课程进行评估和认定。英国的人力资源协会叫The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD），在英国从事与HR相关的工作，几乎都需要拿到CIPD证书。英国不少大学的人力资源管理硕士课程都是经过CIPD认证的，代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。

人力资源管理专业在英国有不同的叫法，课程设置也有不同的侧重方向：我们常见到的Industrial Relations（IR）和Human Resource Management（HRM） 在课程设置上偏重于Industrial Relations, Collective Bargaining, Compensation, Employment Management, Data-based Decision Making之类的HR基础和高级课程。而Organizational Behavior（OB）和Operating System（OS）相比之下则偏重于Organizational Behavior, Strategic Organizational Studies, Organizational Change, Quality Assessment之类的组织心理学、组织行为学及人才测评学课程。毕业后，在企业录用时，IR/HRM master的毕业生比较吃香,因为就业可选范围更广。同为商科课程之一，人力资源管理方向的招生人数比起会计金融等专业的而言相对较少，部分院校该专业的申请还要求申请者有工作经验，因此也造成了申请难度增大。

就业前景

人的管理其实正是一切管理的核心,人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次,一般工作稳定, 上升通道通畅，各单位的人事部门也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多，同时各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。各行各业都会招聘人力资源，培训和劳工关系管理人员，包括政府部门，私营企业的相关岗位，健康保健和社会服务行业，金融保险公司，制造行业等等。在各行业的相关岗位上，主要处理招聘，面试，职业分类，培训，薪酬管理，福利待遇，雇佣关系等其他和国家公职人员相关的事物。

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