课程导师带你了解人力资源管理硕士课程-新东方前途出国

就业时，企业通常非常看重学生的专业匹配度，但也有一些通用的专业，可以适应不同的企业背景，是每个企业都需要的人才。人力资源管理毕业生们就是这样一个各行各业都需要的专家。人力资源管理硕士课程将为学生提供知识储备和技能储备，课程结合了学科严谨性、学术专业知识和应用重点，使学生有能力胜任人力资源管理领域的各类工作。本篇文章将由资深导师带领大家一起，了解Queen's人力资源管理的优势，助力大家做出合适的选择。

课程模块解读

第一学期共有以下几门课程：>>【立即咨询】

Human Resource Management in Context

Human Resource Management Theory and Strategy

Performance and Reward Management

HRM Analytics

本学期的课程主要以基础性课程为主，为学生打好学术基础，建立对课程的认知。

第二学期有以下这些内容

Resourcing and Talent Management

Managing Employment Relations

Research Methods for Business

Human Capital Development

本学期课程为进阶学习，近一步加深同学们对人力资源管理的了解。

第三学期为论文或咨询项目，传统论文偏学术型，大约15000字，咨询项目分为10000字咨询报告和成果展示两部分内容。

课程亮点解读

CIPD专业认证加持

CIPD是英国人力资源协会颁布的含金量最高的证书，经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。Queen's的人力资源管理学生在完成学业后即可获得CIPD会员资格。对于打算留在英国或欧洲发展并从事人力资源管理相关工作的同学，CIPD证书将帮助你脱颖而出。并且通过CIPD每年举办的丰富活动，学生们也可以积极拓展社交，结识业内人脉。

详尽的职业发展计划

同学们学校为本专业学生精心打造了人力资源未来洞察计划。通过本计划，学生可以接触到人力资源管理和相关商业领域的高管和精英，从而提升学习体验。

本计划注重人力资源领域的未来发展趋势，将一起研讨人力资源分析、人才管理、就业与冲突处置等问题。

学生也将接受线上和线下两种途径混合教学，自由度高，能满足不同教学需要。

百年学府打造网红教学环境

学生将在学校的颜值担当——瑞德府（Riddel Hall）度过精彩的学习生涯，这座红砖大楼当年是瑞德家族为了帮助更多女性接受高等教育而建，历经百年风霜，它依旧焕发着别样的光彩。这里将为学生提供研究生休息室、小组研讨区和计算机设备。

就业前景展望

理论与实践结合

本专业的课程实用度较高，注重在教学中培养学生相关就业技能、掌握实操经验。例如，组织学生通过参观大型企业的人力资源部门，了解了人力资源管理的实际工作内容，掌握LinkedIn的使用技巧等。

求职范围广泛

毕业生可从事的职业范围广泛，包括人力资源分析师、人力资源顾问、人力资源专员、招聘经理、职业顾问、政策研究师以及其他在咨询行业、工会和学术界的职位。

入学要求>>【立即咨询】

学制：一年全日制

成绩要求：对等英国2.1学士学位

雅思要求：总分6.5（各项小分不低于5.5）；或我校认可的英语考试类型的对等成绩

专业要求：无相关本科专业学术背景要求