海归就业
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专家指南

时间:2020-08-23


海归可以分三种类型

 

1. 有美国4Facebook Amazon Netflix Google高科技公司或其他公司经验,这些人才为国内信息科技公司喜爱人才,年薪可超过百万人民币。

2. 国外大型工作经验,高等学历,回国也能有数十万人民币年薪。

3. 毕业后直接回国没有相关工作实践和其他经历。

2019中国海归就业创业调查报告指出企业招聘海归平均月薪为1万多元,多数海归反馈薪资认为月工资远低于自身预期。很多这些低于预期的海归即是毕业后就回国的学生。这些海归工资低对工作不满意是很正常的市场反应。主要原因是回国海归越来越多,老早不上稀缺人才了。在加上没有学到核心技术或者国内市场特别需要的才能,自然竞争力对国内名校毕业生不站优势。

比如海归留学生可能遇到困难如: 国内HR只认名校,缺乏相关工作经历,错过企业校招季,对没有明确自己的定位。

2019中国海归就业创业调查报告线上海归通常能在回国三月内找到工作。大约40%海归觉的其就业职位和专业匹配一般。海归最受教育培训行业欢迎,对海归需求最高。另外私人企业业对海归需求高过其他单位。 北京,上海,深圳,成都对海归人才较于其他城市高。

那留学学生要如何避免变成第三类海归,毕业就回国,如何在国外找到工作机会,继续深造。

提早规划。在大一暑假就开始找实习机会。留意来学校招聘机构所以要的学习背景,被录取学生在大学时间做的项目。在大一就开始铺垫,找工作。等大二大三暑假来临时候,你就比其他人准备更完善。另外新东方跟企业合作给本科,研究生提供相关实习项目。可以来了解,提高你的就业力。

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Johnny美高本高端项目导师

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1. 有美国4Facebook Amazon Netflix Google高科技公司或其他公司经验,这些人才为国内信息科技公司喜爱人才,年薪可超过百万人民币。

2. 国外大型工作经验,高等学历,回国也能有数十万人民币年薪。

3. 毕业后直接回国没有相关工作实践和其他经历。

2019中国海归就业创业调查报告指出企业招聘海归平均月薪为1万多元,多数海归反馈薪资认为月工资远低于自身预期。很多这些低于预期的海归即是毕业后就回国的学生。这些海归工资低对工作不满意是很正常的市场反应。主要原因是回国海归越来越多,老早不上稀缺人才了。在加上没有学到核心技术或者国内市场特别需要的才能,自然竞争力对国内名校毕业生不站优势。

比如海归留学生可能遇到困难如: 国内HR只认名校,缺乏相关工作经历,错过企业校招季,对没有明确自己的定位。

2019中国海归就业创业调查报告线上海归通常能在回国三月内找到工作。大约40%海归觉的其就业职位和专业匹配一般。海归最受教育培训行业欢迎,对海归需求最高。另外私人企业业对海归需求高过其他单位。 北京,上海,深圳,成都对海归人才较于其他城市高。

那留学学生要如何避免变成第三类海归,毕业就回国,如何在国外找到工作机会,继续深造。

提早规划。在大一暑假就开始找实习机会。留意来学校招聘机构所以要的学习背景,被录取学生在大学时间做的项目。在大一就开始铺垫,找工作。等大二大三暑假来临时候,你就比其他人准备更完善。另外新东方跟企业合作给本科,研究生提供相关实习项目。可以来了解,提高你的就业力。

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