名企的入场券，也有“潜规则”？
节目主要讲述经过层层筛选的8个实习生，在国内TOP5之一的顶 级律所四位律师的带教考核下，经历为期一个月的律所实习生活，争夺两个律所转正offer的故事 。而筛选实习生的过程则显得非常“潜规则”。>>【立即咨询】
对于这种TOP律所而言，每年都有成千上万名法律专业毕业生想进入公司，哪怕是只有实习的机会，也趋之若鹜。在获得宝贵的面试机会之前，是否有一份光鲜亮丽的高光简历让HR眼前一亮，送到各位大律面前，则是难上加难。
在四位大律的面试过程中，明显的能够看出来什么样的简历能够获得青睐：名校毕业，至少研究生，学术背景强。能够进入名校，首先就说明学生具备扎实的学术功底，抗压能力和勤劳刻苦的拼搏精神。
不少面试中，面试官直言不讳：“学历会作为第一次筛选的依据，并不是因为歧视，而是在量级的简历中，只能优中选优”。
对于法律系的学生而言，“五院四系”的学生显然更受欢迎。“五院”发展到今天，现在属于多科性的政法类大学。而在国际法律业务领域占很大比重的君合律所，来自世界名校的学生更被重视，于是可以看到参加实习面试的学生里有超过一半的人有海外留学经历，甚至还有来自斯坦福法学院的学霸。
* 中华人民共和国建立的五所政法院校以及四所大学的法律系的简称，即：“五院”是：北京政法学院（现中国政法大学）、西南政法学院（现西南政法大学）、西北政法学院（现西北政法大学）、中南政法学院（现中南财经政法大学）和华东政法学院（现华东政法大学），“四系”是：北京大学法律系、人民大学法律系、吉林大学法律系、武汉大学法律系，现在均已改为法学院，成为所在大学的“重量级”学院。
所以，如果有好的院校背景，再有实习经历的学生显然优势更大。即使院校背景稍逊一筹，通过实习等经历得到锻炼过的学生，也会让招聘者觉得你已经具备了基本的职业素养，不需要再花费太多精力去教，学生也更容易上手实操工作。可以看到面试过程中，学生的实习经历被频频问到。
虽然这是一档综艺节目，但是也相当精准的指出了目前就业市场的现状。有过资深导师带领项目经历的学生，更容易吸引招生官们的眼光，因为名企核心岗位在职导师本身就代表着在这个领域的资历，对于学生在就业能力上的推荐也更具备说服力。
在日益激烈的海外名校研究生录取案例中，有项目经历的学生的录取概率也会更高些。
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