初试成绩已出,春招形势严峻,20考研党如何抓住毕业前最后一次求职机会?
考研党一直翘首期盼的初试成绩
终于熬过了漫长的等待
自2月20日起陆续公布了
出分的日子总是几家欢喜几家愁
有人成功上岸,就有人首战失利
2020年全国研究生招生调查报告显示:
今年341万的报考人数已创下历史之最
全国综合录取率平均仅为17%
也就是说,
有280万的考研同学会成为陪跑党
然而目前,各大企业的线上春招已迅速启动
不少高校还放出了考研复试推迟的消息
等到一切尘埃落定再准备求职
合适的机会可能已经擦肩而过…
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01
校招是你最好的选择
一定要走校招!
一定要走校招!
一定要走校招!
千万不要想着毕业后再找工作,那时真的来不及了。无论你是应届毕业生还是大二大三党,一定要明白,校招才是你们找到好工作的最佳途径。
因为只有应届生的身份,才可以进行校招。而校招相比社招有非常大的优势!
校招的门槛更低
走校园招聘,和你竞争岗位的大都是同一年毕业的本科生或研究生,除了研究生的专业能力和部分的实习经验外,大家在工作方面基本都是一张白纸,起跑线基本一致。
简单来说,校招看重的是你的学习潜力和工作态度,而社招看重实际的工作经验和岗位技能。不用和拥有几年工作经验的人比拼,竞争相对而言更公平,录取机会也更大。
名企的招聘机会更多
大部分企业每年都会提前规划好校招,在相对固定的时间开启,主要面向广大应届生,规模较大。而社招一般岗位投放时间不固定,且招聘人数少。
像华为等部分大厂经取消社会招聘,社招统一走OD模式,类似于外包转正,只能与第三方签合同。所以应届生想要进入大厂,一定要走校招渠道!
不仅如此,部分企业声明参加秋招及补招的同学不能二次投递,意味着竞争对手将会少一大批,简历能通过的概率也会大很多。企业已经为还没有投递过的考研党开绿灯,现在就是你们的机会!
02
今年春招形势不容乐观
春招节奏加快
通常金三银四是求职旺季,也是企业集中面向高校应届毕业生招聘的黄金时期。
受疫情影响,在猎聘、多面等招聘平台发布的春季求职报告中,可以看出30%的企业春招时间待定。春招时间的延长可能导致企业加快整个春招节奏。对于广大求职者而言,准备的时间相对减少。
招聘名额有所缩减
报告显示,部分企业在战略考虑下,招聘规模会有不同程度的调整。
在所有受访企业中,65%企业表示春招的招聘数量不会受到影响,8%企业目前还暂未确定,13%企业会出现不同比例的缩招。疫情虽窘迫,但求职者之间的竞争比较激烈。
求职难度上升
2-3轮线上面试已经成为很多企业目前的春招方式,企业可以精简整合春招的整体流程,提高效率。但对于求职者而言,这意味着难度增加,将会面临更多的筛选与淘汰。
而大多数考研同学都是第一次参加校招,本身经验就不足,很容易出现以下情况:
前期准备不足
简历问题难以发现、容易错过企业校招信息;
中期准备不足
远程面试缺少经验,单面常规问题准备不够充分,群面角色定位不够清晰;
后期准备不足
签约环节容易疏忽,谨防毁约违约现象。
虽然优势不足、困难重重,但同学们既然选择了校招这条路,就要抱着破釜沉舟的心态去准备!
03
考研党备战春招的正确姿势
明确职业规划
今年的特殊形势可能让目前没有offer且校招经验不足的同学感到焦虑,但大家面临的是同样的困境,所以当务之急是放平心态,明确职业规划,找准求职目标。
做职业规划时,建议使用目标拆解法。首先问自己几个问题:
Q1、去一线城市还是回老家?
Q2、对于第一份工作的诉求是什么?
Q3、几年内的职业发展预期是什么?
通过将目标分解,能够知道接下来该如何规划和努力。
但作为一名还未走出象牙塔的应届生,很难对专业及行业发展作出准确认知和判断,同时完全了解自身的性格及优势,因此在做职业规划时,难免会出现混乱与迷茫。
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针对性地提高求职效率
求职经验匮乏、准备时间紧张,是考研党求职目前面临的两大考验。因此,在找准求职目标后,最关键的一步就是精准式的投递简历。
确定目标岗位后,一定要将个人能力与岗位JD进行匹配。考虑到很多公司在初筛简历时都是机器自动筛选,所以简历中尽量应用和申请岗位相关的关键词,从而降低简历的淘汰率。
此外,在投递之前,还要了解公司情况。需要了解的部分包括内部员工对公司的评价,薪资待遇情况,岗位工作内容,及未来发展前景等,以此快速判断自己是否适合这个公司/岗位,同时也是提升面试通过率的筹码。
快速提升求职竞争力
按照目前的春招变化来看,提升面试技巧、丰富实习经历才是提升竞争力的关键所在。
提升面试技巧
线上面试作为今年春招最主要的招聘形式,越早掌握面试技巧,拿到offer的几率就越大。
关于线上面试要注意的地方,业姐再帮大家梳理一下:
1、面试的网络状况
网络状况不好,导致的视频卡顿,是会极大影响面试结果的。建议大家最好在面试之前的一段时间进行下模拟的微 信视频面试,既可以做面试预演,又可以测试网络。
2、注意面试环境及个人仪表
面试环境应有选择的准备一下,以白墙作为背景的效果最好,避免环境杂乱或是光线不太好的地方。个人仪表方面,除了着装正式整洁外,面试的过程中眼神一定要保持在合适的角度,以保证给对方一种你在倾听的感觉。
3、建议多准备结构化面试
提前搜集求职企业的往年面试题型,疫情信息也需多加关注,并反复模拟训练,优化自己的答案。
而面试的最终目的,就是考察求职者回答背后的能力展现。比如语言表达能力、应变能力、思维逻辑能力等。回答时可参考STAR法则:
Situation:事情是在什么情况下发生;
Task:你是如何明确你的任务的;
Action:针对这样的情况分析,你采用了什么行动方式;
Result:结果怎样,在这样的情况下你学习到了什么。
找份高质量的实习
高质量的实习不仅可以简历出彩,还会直接让HR了解你和目标岗位的适配度。而在几乎人人都有实习的情况下,只有与目标岗位相关的大厂实习经历,才能真正吸引到HR的注意力。
另外,一些担心春招成功几率不大的同学,正在计划出国留学。近年来,考虑出国读硕士及以上的人群占比持续上升,从2016年的57%到2019年的70%。
值得一提的是,如果你想冲击世界名校的话,也需要补足实习经历去提升自己的申请背景喔~
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