初试成绩已出,春招形势严峻,20考研党如何抓住毕业前最后一次求职机会?-新东方前途出国

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留学顾问杨甲甲

杨甲甲

美研业务高级经理

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    初试成绩已出,春招形势严峻,20考研党如何抓住毕业前最后一次求职机会?

    2020-02-27

    考研党一直翘首期盼的初试成绩

    终于熬过了漫长的等待

    自2月20日起陆续公布了

     

    出分的日子总是几家欢喜几家愁

    有人成功上岸,就有人首战失利

     

    2020年全国研究生招生调查报告显示:

    今年341万的报考人数已创下历史之最

    全国综合录取率平均仅为17%

    也就是说,

    280万的考研同学会成为陪跑党

     

    然而目前,各大企业的线上春招已迅速启动

    不少高校还放出了考研复试推迟的消息

    等到一切尘埃落定再准备求职

    合适的机会可能已经擦肩而过…

     

     

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    01

    校招是你最好的选择

     

    一定要走校招!

    一定要走校招!

    一定要走校招!

     

    千万不要想着毕业后再找工作,那时真的来不及了。无论你是应届毕业生还是大二大三党,一定要明白,校招才是你们找到好工作的最佳途径。

     

    因为只有应届生的身份,才可以进行校招。而校招相比社招有非常大的优势!

     

    校招的门槛更低

     

    走校园招聘,和你竞争岗位的大都是同一年毕业的本科生或研究生,除了研究生的专业能力和部分的实习经验外,大家在工作方面基本都是一张白纸,起跑线基本一致。

     

    简单来说,校招看重的是你的学习潜力和工作态度而社招看重实际的工作经验和岗位技能。不用和拥有几年工作经验的人比拼,竞争相对而言更公平,录取机会也更大。

     

    名企的招聘机会更多

     

    大部分企业每年都会提前规划好校招,在相对固定的时间开启,主要面向广大应届生,规模较大。而社招一般岗位投放时间不固定,且招聘人数少。

     

    像华为等部分大厂经取消社会招聘,社招统一走OD模式,类似于外包转正,只能与第三方签合同。所以应届生想要进入大厂,一定要走校招渠道!

     

     

    不仅如此,部分企业声明参加秋招及补招的同学不能二次投递,意味着竞争对手将会少一大批,简历能通过的概率也会大很多。企业已经为还没有投递过的考研党开绿灯,现在就是你们的机会!

     

     

    02

    今年春招形势不容乐观

     

    春招节奏加快

     

    通常金三银四是求职旺季,也是企业集中面向高校应届毕业生招聘的黄金时期。

     

    受疫情影响,在猎聘、多面等招聘平台发布的春季求职报告中,可以看出30%的企业春招时间待定。春招时间的延长可能导致企业加快整个春招节奏。对于广大求职者而言,准备的时间相对减少

     

     

    招聘名额有所缩减

     

    报告显示,部分企业在战略考虑下,招聘规模会有不同程度的调整。

     

    在所有受访企业中,65%企业表示春招的招聘数量不会受到影响,8%企业目前还暂未确定,13%企业会出现不同比例的缩招。疫情虽窘迫,但求职者之间的竞争比较激烈。

     

    求职难度上升

     

    2-3轮线上面试已经成为很多企业目前的春招方式,企业可以精简整合春招的整体流程,提高效率。但对于求职者而言,这意味着难度增加,将会面临更多的筛选与淘汰

     

     

    而大多数考研同学都是第一次参加校招,本身经验就不足,很容易出现以下情况:

     

    前期准备不足

    简历问题难以发现、容易错过企业校招信息;

    中期准备不足

    远程面试缺少经验,单面常规问题准备不够充分,群面角色定位不够清晰;

    后期准备不足

    签约环节容易疏忽,谨防毁约违约现象。

     

    虽然优势不足、困难重重,但同学们既然选择了校招这条路,就要抱着破釜沉舟的心态去准备!

     

    03

    考研党备战春招的正确姿势

     

    明确职业规划

     

    今年的特殊形势可能让目前没有offer且校招经验不足的同学感到焦虑,但大家面临的是同样的困境,所以当务之急是放平心态,明确职业规划,找准求职目标

     

    做职业规划时,建议使用目标拆解法。首先问自己几个问题:

    Q1、去一线城市还是回老家?

    Q2、对于第一份工作的诉求是什么?

    Q3、几年内的职业发展预期是什么?

     

    通过将目标分解,能够知道接下来该如何规划和努力。

     

    但作为一名还未走出象牙塔的应届生,很难对专业及行业发展作出准确认知和判断,同时完全了解自身的性格及优势,因此在做职业规划时,难免会出现混乱与迷茫。

     

     

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    针对性地提高求职效率

     

    求职经验匮乏、准备时间紧张,是考研党求职目前面临的两大考验。因此,在找准求职目标后,最关键的一步就是精准式的投递简历

     

    确定目标岗位后,一定要将个人能力与岗位JD进行匹配。考虑到很多公司在初筛简历时都是机器自动筛选,所以简历中尽量应用和申请岗位相关的关键词,从而降低简历的淘汰率。

     

    此外,在投递之前,还要了解公司情况。需要了解的部分包括内部员工对公司的评价,薪资待遇情况,岗位工作内容,及未来发展前景等,以此快速判断自己是否适合这个公司/岗位,同时也是提升面试通过率的筹码。

     

    快速提升求职竞争力

     

    按照目前的春招变化来看,提升面试技巧、丰富实习经历才是提升竞争力的关键所在。

     

    提升面试技巧

     

    线上面试作为今年春招最主要的招聘形式,越早掌握面试技巧,拿到offer的几率就越大。

     

    关于线上面试要注意的地方,业姐再帮大家梳理一下:

     

    1、面试的网络状况

     

    网络状况不好,导致的视频卡顿,是会极大影响面试结果的。建议大家最好在面试之前的一段时间进行下模拟的微 信视频面试,既可以做面试预演,又可以测试网络。

     

    2、注意面试环境及个人仪表

     

    面试环境应有选择的准备一下,以白墙作为背景的效果最好,避免环境杂乱或是光线不太好的地方。个人仪表方面,除了着装正式整洁外,面试的过程中眼神一定要保持在合适的角度,以保证给对方一种你在倾听的感觉。

     

    3、建议多准备结构化面试

     

    提前搜集求职企业的往年面试题型,疫情信息也需多加关注,并反复模拟训练,优化自己的答案。

     

    而面试的最终目的,就是考察求职者回答背后的能力展现。比如语言表达能力、应变能力、思维逻辑能力等。回答时可参考STAR法则:

     

    Situation:事情是在什么情况下发生;

    Task:你是如何明确你的任务的;

    Action:针对这样的情况分析,你采用了什么行动方式;

    Result:结果怎样,在这样的情况下你学习到了什么。

     

    找份高质量的实习

     

    高质量的实习不仅可以简历出彩,还会直接让HR了解你和目标岗位的适配度。而在几乎人人都有实习的情况下,只有与目标岗位相关的大厂实习经历,才能真正吸引到HR的注意力。

     

     

     

    另外,一些担心春招成功几率不大的同学,正在计划出国留学。近年来,考虑出国读硕士及以上的人群占比持续上升,从2016年的57%到2019年的70%。

     

    值得一提的是,如果你想冲击世界名校的话,也需要补足实习经历去提升自己的申请背景喔~

     

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