人力资源管理
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专家指南

时间:2020-04-19


学科介绍:
人力资源管理(Human Resource Management,简称 HRM)。人力资源:是指在一定范围内的人,所具有的
劳动能力的总和,或者说;是指能够推动整个经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动的总和。
人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人
力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,
使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。学术界一般把人力资源管理分六大模块:1、人力资源规划;2、
招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。
核心课程:
商业决策、人力资源管理概论、人力资源战略、组织行为学、劳动经济学、劳动法、奖惩管理、绩效管理、现代
人员测评、HRM 国际研究、组织内部沟通管理、组织可持续性、公共关系、组织领导力等
就业领域与职业方向:
企业人力资源岗
企业的是人力资源专业毕业生的主要流向,各个行业、各个性质的公司均有设置人力资源部或人力资源岗位。主
要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工
培训、办公室文秘等相关工作。
事业单位及公务员
人力资源管理本科及硕士专业,均属于《国家公务员考试专业对照目录》中的【工商管理类】,此大类专业的毕业
生在报考公务员或事业单位时,可供选择的岗位数量很多,如:人社局、人事处等。
高等院校
主要从事高等院校人力资源相关专业课程教学与研究等。
当地薪资 (from PayScale):
人力资源专员:
年薪 51,570 澳币 +奖金(少量) +分红(少量)
人力资源主管:
年薪 70,790 澳币
人力资源经理:
年薪 88,059 澳币 +奖金 +分红(少量)
HRP (HR Business Partner): 年薪 87,993 澳币 +奖金 +分红18
职业认证:
人力资源管理行业目前没有统一认可的职业认证标准,部分学校(USYD、UTS、麦考瑞等)的课程受到“澳大利
亚人力资源协会”(AHRI)认证,但这个协会的认证在人力资源职业发展中重要性并不十分显著,AHRI 更多的是着眼
于行业内的教育培训、活动组织、资源链接、媒体出版等。主要还是参考商学院的三种认证(AMBA / EQUIS / AACSB),
此前的推送已做讲解,此处不再赘述。
移民途径:
人力资源管理专业当前不属于澳大利亚紧缺移民职业清单(MTSSL)。毕业生可以通过雇主担保、州担保以及偏
远地区担保等途径达到申请绿卡的目的。
为人力资源管理类职业人士提供州担保的区域有:首都特区(ACT)、维多利亚州(VIC)、西澳大利亚州(WA)等。

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杨翠华澳新部咨询组长

人力资源管理
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学科介绍:
人力资源管理(Human Resource Management,简称 HRM)。人力资源:是指在一定范围内的人,所具有的
劳动能力的总和,或者说;是指能够推动整个经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动的总和。
人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人
力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,
使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。学术界一般把人力资源管理分六大模块:1、人力资源规划;2、
招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。
核心课程:
商业决策、人力资源管理概论、人力资源战略、组织行为学、劳动经济学、劳动法、奖惩管理、绩效管理、现代
人员测评、HRM 国际研究、组织内部沟通管理、组织可持续性、公共关系、组织领导力等
就业领域与职业方向:
企业人力资源岗
企业的是人力资源专业毕业生的主要流向,各个行业、各个性质的公司均有设置人力资源部或人力资源岗位。主
要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工
培训、办公室文秘等相关工作。
事业单位及公务员
人力资源管理本科及硕士专业,均属于《国家公务员考试专业对照目录》中的【工商管理类】,此大类专业的毕业
生在报考公务员或事业单位时,可供选择的岗位数量很多,如:人社局、人事处等。
高等院校
主要从事高等院校人力资源相关专业课程教学与研究等。
当地薪资 (from PayScale):
人力资源专员:
年薪 51,570 澳币 +奖金(少量) +分红(少量)
人力资源主管:
年薪 70,790 澳币
人力资源经理:
年薪 88,059 澳币 +奖金 +分红(少量)
HRP (HR Business Partner): 年薪 87,993 澳币 +奖金 +分红18
职业认证:
人力资源管理行业目前没有统一认可的职业认证标准,部分学校(USYD、UTS、麦考瑞等)的课程受到“澳大利
亚人力资源协会”(AHRI)认证,但这个协会的认证在人力资源职业发展中重要性并不十分显著,AHRI 更多的是着眼
于行业内的教育培训、活动组织、资源链接、媒体出版等。主要还是参考商学院的三种认证(AMBA / EQUIS / AACSB),
此前的推送已做讲解,此处不再赘述。
移民途径:
人力资源管理专业当前不属于澳大利亚紧缺移民职业清单(MTSSL)。毕业生可以通过雇主担保、州担保以及偏
远地区担保等途径达到申请绿卡的目的。
为人力资源管理类职业人士提供州担保的区域有:首都特区(ACT)、维多利亚州(VIC)、西澳大利亚州(WA)等。
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