【干货】重磅!H1B工作签证恢复原有随机抽签方式!-新东方前途出国

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    【干货】重磅!H1B工作签证恢复原有随机抽签方式!

    2021-12-31
     对于需要在2022年申请H1B美国工作签证的申请人来说,终于可以松一口气了!就在12月22日,美国国土安全部正式宣布:将完全撤回川普时代出炉的按工资Level高低分配签证,H1B将恢复原有的随机抽签方式

     

     

    要知道,之前的按照工资等级分配签证的方式,让很多工资在Level I 的申请人几乎都没戏了!我们再来回顾一下:

     

    第一步,Level IV工资优先注册,然后Level III工资,如此类推,直至超过每年配额;第二步,按照工资级别高低发放H1B签证,Level IV申请人优先领取,然后到Level III申请人,如此类推,直到名额用完;第三步,如果Level IV和Level III申请人全部领取H1B后,仍有名额剩余,则在工资Level II申请人中抽签决定。

     

    也就是说,那些起薪低,刚毕业的学生,或者是比较初级的职位,用按照工资级别高低分配的方式,几乎没有H1B中签的可能。

     

     

    现在好了,这一方案被彻底否决。我们来看一下随机抽签的方式又是什么样的?

     

    H1B签证,每年配额为85000,目前通过随机抽签选择申请人。

    第一轮:所有人不论学历高低,都要先从65,000个常规配额中参与抽签

    第二轮:首轮没有中签的研究生及以上学历申请人,再参与高等学位20,000个名额抽签

     

    目前,H1B有4个级别的工资要求,按照从低到高,分为1-4级,每个级别的最低工资要求,是根据当地目前行业薪资范围的占比制定。

     

    现有抽签规则名额分配

     

     

    那么申请H1B究竟有哪些要求?谁可以申请H1B呢

     

    申请H1B的资格要求?
    简单来说,申请者需要满足学历以及职位两方面的条件:

    学历要求(满足其中之一即可):
    1. 最低必须拥有学士学位或同等学历(若是美国以外的文凭,需由美国机构评估是否和美国颁发的学位相当。美国非营利大学毕业的研究生具有优势,H1B抽签中额外有2万个名额是针对在美国大学取得硕士以上学位的申请人);
    2. 具有该职业所要求的专业技能,且有专业执照、证件、证书等证明;
    3. 若没有大学本科文凭,可以用3年相关的工作经历折抵1年的大学学历,例如只是高中毕业,若有12年的相关工作经历也具备申请资格。

    职位要求:
    1. 该职位的工作内容和要求需要与申请人就读的专业相关,即为相关科系;
    2. 该职位必须由位于美国的公司所提供,且申请H1B须由雇主出面
    3. 薪资待遇必须符合劳工部门所公布的当地薪资标准(Prevailing Wage)
    4. 提出劳工条件申请并且获得劳工部的认可(即LCA,Labor Condition Application)


    哪些人可以申请H1B?
    1. 留学生
    相信大家对此都已经不陌生,每年留学生都是H1B申请的主力军。根据美国移民局USCIS2021年最新数据显示,移民局收到了274,237份H-1B登记。



    而有幸获得抽签资格的小伙伴需要特别注意以下几点:
    A. 再次向雇主确认是否会申请H1B
    B. 确保职位和专业技能的描述准确无误,否则即使抽中也有可能导致RFE或退件
    C. 确认自己在H1B生效前OPT不会过期以防在转换身份时发生各种不必要的麻烦,最常见的做法是延续F1的身份。

    2. 以配偶身份留美者
    在美国,有着一大批华人是持家属签证留在美国的,例如H4,L2,F2等等。但这部分人想要合法工作却不是那么容易,例如H4需要其配偶向移民局提交绿卡申请且获得批准后才可以合法工作,而F2在任何情况下都不可以工作(义工除外)。

    如果你担心家属身份不够稳定,或者短时间内无法向移民局提出绿卡申请的话,那么H1B是个不错的选择。

    但在L2、H4、F2转为H1B时需要注意:
    A. 申请人需要满足最低学历要求
    B. 一旦更改了身份,之前的EAD卡将不再有效

    3. 国内本科以上学历者
    很多国内的小伙伴都觉得,去美国工作是一件遥不可及的事情。其实不然,只要有位于美国的公司愿意雇用你,那么你就可以参加H1B的抽签并在审核成功后来美工作。

    如果你联系到美国公司,美国雇主愿意为你申请H1B,也需要注意:
    A. 从4月1日开始申请到10月1日生效,之间有6个月的空档期,确保公司愿意等你,不会在期间反悔。
    B. 美国之外的国家获得的学历,在H1B抽签时只能按照美国本科毕业生竞争65,000个名额,不过如果你是新加坡籍或者智利国籍具有抽签优势,可以享受6800个保留名额。

    4. 美国公司创始人
    作为公司的创始人,有没有可能用自己的公司为自己申请H1B工作签证从而获得留美的合法身份呢?

    答案是肯定的,但相对于其他申请人来说,公司创始人申请H1B的核心是需要确认公司和公司的创办者(H1B申请人)之间存在真实的雇佣关系。简单来说,公司的董事会需要对H1B申请人有监管的权利,有能力雇用、解雇、支付、监督或以其他方式掌控申请人的就业情况,那么雇佣关系这一条件就能被满足。

    第二,申请人需要满足申请H1B的最低学历要求,不管你是半工半读还是夜校,都是和全职的学生一样抽签。不过,如果你就读的是盈利性大学(For-Profit)硕士学历得按照本科的学历来抽签。(Tip:在申请H1B时,如果申请表基于学历的抽签类型填错,抽签即使抽中也将直接被拒)

    第三,需要证明申请人在公司担任的职位与专业相关,H1B的阶段不需要证明这份工作是美国人无法取代的

    最后,申请者的工资必须符合劳工部门所公布的当地薪资标准,当然也不存在因为是创始人工资就要高于标准薪资或雇员的要求

    H1B申请处处暗藏玄机,还有很多胆儿肥的申请人自己DIY材料,城市君非常不建议这样的做法。因为就算是一般的移民律师,如果经验不够丰富,也可能导致申请人的案件被拒。特别是碰上类似国内申请H1B,创始人申请H1B这样复杂的案件。
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