教育部最新公布：2018年我国留学人数达66.21万！
昨日，中国教育部公布了2018年中国出国留学数据：2018年度我国出国留学人员总数为66.21万人。其中，国家公派3.02万人，单位公派3.56万人，自费留学59.63万人。
教育部官方数据
2018年度各类留学回国人员总数为51.94万人。其中，国家公派2.53万人，单位公派2.65万人，自费留学46.76万人。
来源新华社
2018年度与2017年度的统计数据相比较，出国留学人数增加5.37万人，增长8.83%；留学回国人数增加3.85万人，增长了8.00%。
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出国留学人数只增不减，究竟为何？
近些年来，出国留学人数持续增长，留学在我国已逐渐成为一种常态化或者说平民化现象。
近40年我国出国留学人数变化
从1978年到2018年底，各类出国留学人员累计达585.71万人。其中153.39万人正在国外进行相关阶段的学习和研究；432.32万人已完成学业；365.14万人在完成学业后选择回国发展，占已完成学业群体的84.46%。
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留学的真正价值到底是什么？
首先，个人能力无疑是留学价值最直接的体现之一。出国留学会接触不同的教育体制、文化和习俗，因此学生的语言能力、生活自主能力都能得到全方位提升。
此外，学生还可以利用校园平台建立国际视野、丰富人生经历，这些实际经历比书本上的理论知识更加重要。
其次，越来越多的中国留学生毕业后选择回国发展，这和国内市场的发展机遇还有国内的创新创业热潮息息相关。
而留学期间学生养成的学习习惯、思维模式以及沟通协作能力在职场中都能够得以运用。
总的来说，留学的意义显现在个人能力强化和专业深耕上，毕业后无论回国还是在当地发展，这段留学经历会使你拥有更高的起点和更强的综合竞争力。
新东方科技集团CEO周成刚也曾说过：“留学让中国学生走出去看世界，让他们的思维模式更加国际化、多元化，帮助他们拥有世界的气度、胸怀和格局，懂得世界的语言和价值观。让他们能够站在世界的舞台上与全球人才合作或竞争，从而赢得属于自己的位置。”
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留学前需要做哪些准备？
虽然留学背景可以成为进入名企的黄金跳板，但数据显示，海归“职场试错率”高达62%，近6成回国后有2次以上的跳槽经历，而跳槽的主要原因是对未来感到迷茫和薪资低于期望值。
由此可见，留学之前花时间认真进行职业规划，提升专业背景，是十分必要的。
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选择专业时，要以职业为导向
在留学选择专业时，相信多数人都思考过这样两个问题：该不该选择热门专业？还是选择有兴趣的专业？
首先，“热门专业”并无具体定义。
从一开始的会计、金融、社交网络平台，到现在的人工智能，就业热点的周期非常难以预测，热门专业的变化速度也无规律可循，也许到毕业时早已被“新宠”取代。
因此，在选择专业时，必须要以职业为导向，进行倒退式匹配。也就是说，你应当先明确自己将来希望从事的职业方向，然后选择专业。
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转变观念，尽早进行职业规划
学生最大的问题便是认为自己只用好好学习就好，而家长最大的问题便是觉得孩子只要成绩上去了，将来职业发展必然顺利。
然而，书读的好，未来未必发展得好。好的职业发展不仅需要尽早开始规划，更要求一个人全方位的职业能力，例如责任感，自控力，沟通能力，时间管理能力，抗压能力等等。
如何提升职业能力，这才是关键所在。
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重视实习，让求职事半功倍
每一段实习经历都是一次试错和探索的机会，也是对职业能力的又一次提升。好的经历不仅让你在申请名校时更具优势，也是通向理想职位的敲门砖。
据统计，87.9%的海归在求职时有1-3份实习工作经历。实习经历可以让学生初步了解自己的职业兴趣及行业发展情形，“职场试错率”也会大大降低。
在面试中，一些同学常常会突然发憷，觉得自己虽然有名校背书，但面对HR时仍然无话可讲，无法突出个人优势。
这时实习经历便可以化解你的紧张，让你和HR有更多可以探讨的话题，也给你一个机会把话题引向自己擅长的领域。
有时，实习本身就是一份return offer。有的海归在实习期间努力工作，优秀的个人能力给领导和同事留下深刻印象，在实习结束时自然而然会被公司邀请留下，最终得到一份心仪工作。
因此，不管你是在计划留学，还是已经即将毕业打算工作，都要重视实习对于未来发展的重要性。
