毕业高薪触手可及的计算机人工智能
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专家指南

时间:2019-01-18

相信大家被前些天人工智能(AI)应届博士毕业生80万的新闻刷屏了,有人说现在转专业来得及吗?也有人说站在风口上,谁都能飞起来 一切都是源自下面这条Weibo: 


 

 


 

文中这样讲述目前人工智能领域人才的稀缺: 

  

“一年前,针对AI领域的应届毕业生,硕士生约莫能拿到30万元的年薪,博士生则高达50万元。今年,薪水行情仍在噌噌上涨。有企业给应届生的薪水拔高了10%~20%;也有企业上涨幅度更大,尤其是给博士生的薪水从去年的50万元年薪倏地蹿到80万元;也有准备布局AI领域的新锐企业,虽然还没考虑好具体的价位,但是打算花高价从互联网巨头处抢夺人才。”  


 

该报道还发现一个“有趣”的现象,就是企业并不直接去招聘会现场招募AI人才,因为太抢手了,这些人基本都不用去招聘会: 

  

“即使是AI专业的应届生,也完全不需要大费周章来现场找工作,企业会早早通过导师或实验室找到他们;而对那些有经验的研发人才,猎头会主动上门联系。 

目前,AI人才方面则出现了需求远远大于供给的状况,AI人才还未出校门,或尚未离职,就已经被企业抢购一空。” 

  

据人民日报海外版报道,这种供需不平衡的现象不仅在中国有,在美国硅谷亦是如此。李开复2016年曾公开透露,在硅谷,做深度学习的人工智能博士生,现在一毕业就能拿到年薪200万到300万美元的录用通知,三大公司(谷歌、脸书和微软)都在用不合理的价钱挖人。 

  

据领英2017年发布的《全球AI领域人才报告》显示,截至2017年一季度,基于领英平台的全球AI(人工智能)领域技术人才数量超过190万,其中美国相关人才总数超过85万,高居榜首,而中国的相关人才总数也超过5万人,位居全球第七。 

  

关于美国留学情况的《2018年开放门户报告》中显示(如下图),2017-2018年,在美国学习数学及计算机科学领域(包括人工智能)的国际学生人数为186,003人,相比前一年增长了11.3%,占国际学生总人数的17%。这表明国际学生对于去美国学习计算机相关领域也是极其认可的。 


 

 


 

虽然越来越多的人在学习人工智能,但人工智能人才依旧稀缺。有互联网培训专家分析称,目前,国内外企业均把人工智能看成下一个变革的主要力量。AI技术人才,则是主导这一变革的中流砥柱。人工智能的竞争说到底是对人才的竞争,因此出现了各大互联网企业高薪挖人的现象。 

  

而给应届博士生工资更高则是看重博士做过很多科研项目,并因此积累了一定的AI技术和经验,因而很受企业的欢迎。 

 

 

现在新东方前途出国就有人工智能的相关科研机会提供给大家: 


 

项目名称 

美国名校远程科研项目-MIT导师人工智能一对多 


 

师资背景 

MIT博士后 


 

适合人群 

计划申请计算机科学/工程、电子科学/工程、自动控制、人工智能、机器人、自然语言处理、系统科学等相关专业的优秀本科生 


 

项目时间 

全年滚动报名,近期拟开班时间: 1月中、2月下、3月中 


 

班级规模 

3-6人/班 


 

项目内容及收获 

通过此课程的学习,不仅能让学生看到自己完成的聊天机器人部署到生产环境中,也培养了学生在本领域进行独立的科研和学习的能力。 

学生将收获一篇科研项目报告及导师出具的个性化推荐信 

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相信大家被前些天人工智能(AI)应届博士毕业生80万的新闻刷屏了,有人说现在转专业来得及吗?也有人说站在风口上,谁都能飞起来 一切都是源自下面这条Weibo: 


 

 


 

文中这样讲述目前人工智能领域人才的稀缺: 

  

“一年前,针对AI领域的应届毕业生,硕士生约莫能拿到30万元的年薪,博士生则高达50万元。今年,薪水行情仍在噌噌上涨。有企业给应届生的薪水拔高了10%~20%;也有企业上涨幅度更大,尤其是给博士生的薪水从去年的50万元年薪倏地蹿到80万元;也有准备布局AI领域的新锐企业,虽然还没考虑好具体的价位,但是打算花高价从互联网巨头处抢夺人才。”  


 

该报道还发现一个“有趣”的现象,就是企业并不直接去招聘会现场招募AI人才,因为太抢手了,这些人基本都不用去招聘会: 

  

“即使是AI专业的应届生,也完全不需要大费周章来现场找工作,企业会早早通过导师或实验室找到他们;而对那些有经验的研发人才,猎头会主动上门联系。 

目前,AI人才方面则出现了需求远远大于供给的状况,AI人才还未出校门,或尚未离职,就已经被企业抢购一空。” 

  

据人民日报海外版报道,这种供需不平衡的现象不仅在中国有,在美国硅谷亦是如此。李开复2016年曾公开透露,在硅谷,做深度学习的人工智能博士生,现在一毕业就能拿到年薪200万到300万美元的录用通知,三大公司(谷歌、脸书和微软)都在用不合理的价钱挖人。 

  

据领英2017年发布的《全球AI领域人才报告》显示,截至2017年一季度,基于领英平台的全球AI(人工智能)领域技术人才数量超过190万,其中美国相关人才总数超过85万,高居榜首,而中国的相关人才总数也超过5万人,位居全球第七。 

  

关于美国留学情况的《2018年开放门户报告》中显示(如下图),2017-2018年,在美国学习数学及计算机科学领域(包括人工智能)的国际学生人数为186,003人,相比前一年增长了11.3%,占国际学生总人数的17%。这表明国际学生对于去美国学习计算机相关领域也是极其认可的。 


 

 


 

虽然越来越多的人在学习人工智能,但人工智能人才依旧稀缺。有互联网培训专家分析称,目前,国内外企业均把人工智能看成下一个变革的主要力量。AI技术人才,则是主导这一变革的中流砥柱。人工智能的竞争说到底是对人才的竞争,因此出现了各大互联网企业高薪挖人的现象。 

  

而给应届博士生工资更高则是看重博士做过很多科研项目,并因此积累了一定的AI技术和经验,因而很受企业的欢迎。 

 

 

现在新东方前途出国就有人工智能的相关科研机会提供给大家: 


 

项目名称 

美国名校远程科研项目-MIT导师人工智能一对多 


 

师资背景 

MIT博士后 


 

适合人群 

计划申请计算机科学/工程、电子科学/工程、自动控制、人工智能、机器人、自然语言处理、系统科学等相关专业的优秀本科生 


 

项目时间 

全年滚动报名,近期拟开班时间: 1月中、2月下、3月中 


 

班级规模 

3-6人/班 


 

项目内容及收获 

通过此课程的学习,不仅能让学生看到自己完成的聊天机器人部署到生产环境中,也培养了学生在本领域进行独立的科研和学习的能力。 

学生将收获一篇科研项目报告及导师出具的个性化推荐信 

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