讲座实录+答疑|关于市场营销专业的求职出路（3）
求职经验分享
Light Gala
第一次创业尝试，一年之内盈利20余万元。当时在跟学校谈了之后，成功地在学校的很多位置都设置了广告位，并且在校外商家也有投放。
但当时出现的一些问题涉及到股份分配、盈利分配这些，所以在最后有一些争执，可以说不是一个特别圆满的结局。但是这次创业在省级校级创业比赛都获得了很好的成绩。
Gotcha
这次创业并不是盈利上的收获，更多是经验上的，比如：
如何进行跨国合作：新加坡的朋友建议复制新加坡的产品来做一个中国版的产品。虽然新加坡也是亚洲国家，文化也比较相近，但是在合作中发现大家在思维上仍旧巨大的不同；
资源的置换：在产品初期以大学生作为切入点，这个群体的人流量大，并且当时大学社团普遍也没有平台支持他们做活动，于是为他们免费提供平台，这样获得的大学生资源就可以去跟其他合作方进行资源的置换；
风口上的猪是怎么落下来的：创业风投过去之后，竞争加大，公司很难再进行下一轮的融资，于是我们逐步转型为活动策划公司，让这只风口上的猪成功软着陆。
实习
在JHU读master的时候，通过Networking拿到了Rehab实习。
作为一个硕士学生去参加MBA的networking，开始大家都很惊讶，但是当你能自信地表达出自己的优势的时候，我发现别人并不会以你是硕士研究生还是MBA来轻易给你下定论。于是成功地通过networking认识了rehab的创始人，之后经过无数封邮件联系，拿到了实习机会。
当然，我们的就业指导中心的老师也说通过Networking找到工作大概只有1/100的概率；但是一旦有苗头就要努力去尝试，尤其在医疗行业的市场背景相对较弱，所以市场专业的学生要用自己的长处去争取机会。
全职
由于我觉得作为一个土生土长的亚洲人，在文化语言方面确实比不过当地人，同时也了解到亚裔在公司内部也容易遇到天花板，所以我决定回国发展。
现在就职的Redstone宏珏，是国内的奢侈品品牌，它的运作模式是通过前往意大利收购一些奢侈品品牌，然后再和意大利的设计师和生产商进行合作，在全球推广。
在这个求职期间，我的一些经验是：
1. 首先要根据奢侈品公司的情况修改自己的简历，添加相关的工作经验；
2. 初面经常会问到你为什么想加入我们公司，你有什么优势，这些问题主要是看你的背景和性格是不是适合这家公司，所以在初面的时候最主要的是做到知己知彼；
3. 笔试中，有些公司会用公务员考试的题目，也有一些公司会出跟专业相关的题目。Redstone就是出的跟公司部门相关的专业问题。作为应届生肯定很难做到有insight，但是通过查询资料能对这些问题有一些基本的了解，把你学到的东西有条理地呈献给笔试官。
4. 终面一般会有经理甚至总经理来面，这一轮一般考验你的专业水平，技能是否符合公司想要的，你要做的就是展现自己的专业度和潜力，沉着应战。
华为——之所以提到华为是想强调内推的重要性，我有同学在华为所以帮朋友内推拿到了面试机会。内推绕过简历筛选直接进入笔试或者面试的过程，曾经就有一位本科是清华的同学简历没有通过的情况。
苏宁——要记住的是补录也是机会，补招比正式招聘的要求和流程都会简单很多。
建议
第一步：自我定位，不能盲目地投简历。清楚自己的长处和短处，自己的职业目标大概是一个什么方向。如果你看着合适就投，好像投递了很多公司，效率看着很高，但其实很低，而且如果收到很多拒信也会挫伤你的求职积极性。
关于创业：如果机会比较好，鼓励创业，但不建议押上自己的全部，可以小试牛刀，主要是能够通过创业去积累经验。
