实习的门道太多了,这里面的学问你听都没听过!
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专家指南

时间:2018-03-09

从选专业,到选大学,再到大学里学着五花八门的知识,最后到拿着毕业证找工作。怎么?是不是对之前的选择有些后悔,又甚至发现原来找工作并不是简单的事!实习经历太重要了!千万不要随便找一个工作就当成“资本”。 


 

很多时候,你一定要站在招聘者和用人者的立场考虑!什么样的简历能吸引,什么样的人才是最受欢迎的…… 

 

我们所遇到的绝大多数企业都是以盈利为目的,企业所付出的工资必然要对应换取劳动者相应的劳动成果。对于刚毕业的学生,学什么专业,有什么证书这只是一个敲门砖,而并不是你真实具备的能力!与过往有关的实习经历才是求职大学生搏得职业筹码的关键,并且很多企业在招聘的时候都会优先录取自己的实习生。 


 

什么样的实习才算一份“高质量”的实习呢? 



1、定好目标,从“大”做起
 


 

拿金融专业的同学举例,有一段高盛IBD的实习经历那必然会让你在之后的求职中大大受益。凭借行业中头冠企业的大名最起码能让你比较轻易敲开其余行业内知名公司的大门,当然这并非绝对!也看自己的实习成绩和个人能力。当然,高盛并非好进,这是事实!但是同行业类似知名的品牌还有很多,比如:Lazard, Houlihan Lockey, William Blair等等。这些都是你可以考虑和努力的方向。 

 

2、在其位,谋其职,“琐事”也重要 


 

我们可以进入很多不同的部门,做不同的职能。但是实习生更多时候所做得都是些“琐事”。“琐事”?真的就是琐事吗?可千万不要小看这些看似不起眼的工作。也许你认为这些太轻易,有侮辱大学所学的“嫌疑”,但其实并非如此。千万要记住,没有任何一个人会故意难为一名实习生。你可以是全校第一,但是在工作岗位你一定是一名新人。 

 

你必须尝试用更高的效率完成这些基础工作,当这些基础工作可以瞬间完成时,你才具备更高层次的工作能力,因为这些基础工作就是整个项目的根基。 


 

3、实习是一门“大一的课程” 


 

为什么是一门“大一的课程”?其实就是要告诉每一位初入职场的学生,职场和大学之间其实没有必然的联系,他们之间是一种相辅相成和转换的关系。就像上文中提到,我们大学所学的知识和能力是工作的基础,但并不能决定工作的发展。在进入企业后,不管是实习还是正式工作,我们依然要把“学习能力”放在首位,不断去汲取和总结工作中的知识和技能。多看前辈怎么做,看完要会总结,最后融汇成适合自己的东西。说的更长远一点,及时收集和整理自己所经手的项目和结果,这一系列数据将会成为未来你其它面试的谈资,也比你手里那一堆干巴巴的学历证书来得更有实用价值。 

 

4、埋头实干要干!人脉关系也要行! 


 

踏实一点!勤恳一点!从实习开始,你必须有意识的建立你的职场人脉!无论你是职场新人还是老人同样重要!职场上的很多事从始至终拼的都是情商和人脉。什么是人脉?人脉可不是你认识多少人,也不是你微信里有多少好友!所谓人脉是对彼此的认可!就好比A是职场老手,B是实习生,A十分认可B在工作中和生活中的工作态度和为人处世,B也敬重A的为人和职业能力。这就是一条“真正的人脉”。 


 

金融行业有一句话叫“圈子不同不要强融”,翻译的直白一点就是:当你是屌丝的时候去勾搭马云基本上是白搭。因为你们之间没有互通的利益和价值。 

 

所以,学习能力和知识掌握程度固然是你的根本,如何为人处世却能够让你看到更高的风景!就像有人说拍马屁不对,那不拍又好像不行!所以为人处世最重要的是“折中”,勿空,也勿过! 


 

在初入职场时,试着去寻找你的第一位伯乐吧!伯乐不一定是“顶级人士”,很多实力派人物自身很强,但不屑于教新人。意义何在?如果遇见一位好导师,一定要努力!即使你的压力真的很大!但是机会虽然很多,但是能碰到的机会为什么不选择珍惜呢? 


 

总之,我们注意三点: 


 

1、实习的公司名气越大越好。原因之一在于大企业的整个流程和经验都是相对成熟和规范的,适合职场新人学习! 


 

2、去你职业规划的行业最好的公司实习。 


 

3、如果名企实习足够了,一定要给自己找一些不一样的经历,让自己丰富起来。 


 

4、创业型公司必须谨慎,考虑清楚这家公司能教会你什么!与第一点呼应。 

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徐新祥美研资深顾问

实习的门道太多了,这里面的学问你听都没听过!
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从选专业,到选大学,再到大学里学着五花八门的知识,最后到拿着毕业证找工作。怎么?是不是对之前的选择有些后悔,又甚至发现原来找工作并不是简单的事!实习经历太重要了!千万不要随便找一个工作就当成“资本”。 


 

很多时候,你一定要站在招聘者和用人者的立场考虑!什么样的简历能吸引,什么样的人才是最受欢迎的…… 

 

我们所遇到的绝大多数企业都是以盈利为目的,企业所付出的工资必然要对应换取劳动者相应的劳动成果。对于刚毕业的学生,学什么专业,有什么证书这只是一个敲门砖,而并不是你真实具备的能力!与过往有关的实习经历才是求职大学生搏得职业筹码的关键,并且很多企业在招聘的时候都会优先录取自己的实习生。 


 

什么样的实习才算一份“高质量”的实习呢? 



1、定好目标,从“大”做起
 


 

拿金融专业的同学举例,有一段高盛IBD的实习经历那必然会让你在之后的求职中大大受益。凭借行业中头冠企业的大名最起码能让你比较轻易敲开其余行业内知名公司的大门,当然这并非绝对!也看自己的实习成绩和个人能力。当然,高盛并非好进,这是事实!但是同行业类似知名的品牌还有很多,比如:Lazard, Houlihan Lockey, William Blair等等。这些都是你可以考虑和努力的方向。 

 

2、在其位,谋其职,“琐事”也重要 


 

我们可以进入很多不同的部门,做不同的职能。但是实习生更多时候所做得都是些“琐事”。“琐事”?真的就是琐事吗?可千万不要小看这些看似不起眼的工作。也许你认为这些太轻易,有侮辱大学所学的“嫌疑”,但其实并非如此。千万要记住,没有任何一个人会故意难为一名实习生。你可以是全校第一,但是在工作岗位你一定是一名新人。 

 

你必须尝试用更高的效率完成这些基础工作,当这些基础工作可以瞬间完成时,你才具备更高层次的工作能力,因为这些基础工作就是整个项目的根基。 


 

3、实习是一门“大一的课程” 


 

为什么是一门“大一的课程”?其实就是要告诉每一位初入职场的学生,职场和大学之间其实没有必然的联系,他们之间是一种相辅相成和转换的关系。就像上文中提到,我们大学所学的知识和能力是工作的基础,但并不能决定工作的发展。在进入企业后,不管是实习还是正式工作,我们依然要把“学习能力”放在首位,不断去汲取和总结工作中的知识和技能。多看前辈怎么做,看完要会总结,最后融汇成适合自己的东西。说的更长远一点,及时收集和整理自己所经手的项目和结果,这一系列数据将会成为未来你其它面试的谈资,也比你手里那一堆干巴巴的学历证书来得更有实用价值。 

 

4、埋头实干要干!人脉关系也要行! 


 

踏实一点!勤恳一点!从实习开始,你必须有意识的建立你的职场人脉!无论你是职场新人还是老人同样重要!职场上的很多事从始至终拼的都是情商和人脉。什么是人脉?人脉可不是你认识多少人,也不是你微信里有多少好友!所谓人脉是对彼此的认可!就好比A是职场老手,B是实习生,A十分认可B在工作中和生活中的工作态度和为人处世,B也敬重A的为人和职业能力。这就是一条“真正的人脉”。 


 

金融行业有一句话叫“圈子不同不要强融”,翻译的直白一点就是:当你是屌丝的时候去勾搭马云基本上是白搭。因为你们之间没有互通的利益和价值。 

 

所以,学习能力和知识掌握程度固然是你的根本,如何为人处世却能够让你看到更高的风景!就像有人说拍马屁不对,那不拍又好像不行!所以为人处世最重要的是“折中”,勿空,也勿过! 


 

在初入职场时,试着去寻找你的第一位伯乐吧!伯乐不一定是“顶级人士”,很多实力派人物自身很强,但不屑于教新人。意义何在?如果遇见一位好导师,一定要努力!即使你的压力真的很大!但是机会虽然很多,但是能碰到的机会为什么不选择珍惜呢? 


 

总之,我们注意三点: 


 

1、实习的公司名气越大越好。原因之一在于大企业的整个流程和经验都是相对成熟和规范的,适合职场新人学习! 


 

2、去你职业规划的行业最好的公司实习。 


 

3、如果名企实习足够了,一定要给自己找一些不一样的经历,让自己丰富起来。 


 

4、创业型公司必须谨慎,考虑清楚这家公司能教会你什么!与第一点呼应。 

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