临时工，研究生学历，月薪2500。留学生求职该何去何从？-新东方前途出国

7月17日，陕西神木市公益性岗位协管员领导小组办公室发布的一则招聘公告引起了我们的关注。招聘公告称该市决定招聘100名协管员（属临时用工），需研究生学历，月薪为2500元，聘用期三年。

看到这条消息，前途菌和各路网友被吓得躲在角落瑟瑟发抖：

@刘辉：

这是研究生被黑的最惨的一次

@长腿媌媌：

现在临时工都需要研究生了？普通本科瑟瑟发抖

@Daniel张泽文：

搞得我不想考研了

@Savage高萌伟：

吓到我了，还好我不是研究生！我本科生

现在正值秋招时期，应届毕业生们都面临着就业的难题。留学生当然也不例外。但留学生回国就业除了具有与国内应届毕业生同样的就业问题以外，还要面临着各种各样的劣势：

● 所学知识与实际应用脱节，缺乏实践经验

● 不了解国内的就业形势和企业要求

● 岗位海投效率低

● 回国时间晚，错过校招季

而近年来的留学生就业情况也有些令人担忧：
 

01

海归就业主要从事基层工作 

在回国就业的留学生中，绝大部分是应届毕业生，所以不难从数据中看出有超过七成的同学首先会进入基层工作。由于海归数量的持续大量增加，导致了这一比例人群的上涨，较上一年增长14.3%。 

有11%的人进入基层管理岗位；此外还有9%和4%的人在国外有一定的经验或相关工作积累，回国后可以直接进入中高层管理岗位。

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02

海归”学非所用“现象加重 

在《新东方2018中国留学白皮书》中提到，有14%的同学认为工作内容与所学专业”非常匹配“，39%的人认为匹配度一般，27%的人认为不怎么匹配，20%的人认为完全不匹配。

与去年的调查相比，认为非常匹配的占比基本持平，而认为完全不匹配的占比较上一年的7.4%有了明显的涨幅。这也说明，海归在自我定位、职业规划、求职方向等方面的问题在加深。随着归国人数的连年上涨，一批之前几年还比较缺乏职业规划的海归开始走入职场，导致此类的问题逐渐显现。

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03

仅3成海归对自己有明确的发展规划 

是否有明确的职业规划，对于就业能力有着非常明显的影响。在《新东方2018中国留学白皮书》里我们看到，在3成“非常明确自己发展方向”的海归中，已经就业的比例明显高于回答了“尚未确定今后发展方向”的海归，就业比例比“任其发展不做规划”的海归高出一倍左右。职业规划的重要性可见一斑。

此外，明确了职业规划的海归，会比未明确的海归更能“学有所用”，更能找到与自己专业背景比较匹配的工作。“非常明确自己发展方向”的海归中，工作匹配专业的占比为37%，是“尚未确定今后发展方向”的海归的2倍、“任其发展不做规划”的海归的3倍。

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然而，根据今年的数据，近七成海归没有明确发展方向，比去年增加了一成左右，趋势令人忧虑。在智联招聘主导的另一项调查中，仅有15%的受调查海归认为自己求职的劣势中包括“缺乏完善的职业规划”，说明目前的留学生中普遍缺乏把留学规划作为职业规划的一部分来重视，这对他们未来的职业发展来说仍是一个严峻的挑战。

那么在“求职难”的这一大背景在，留学生在求职前应该怎样提升自身的竞争力呢？
 

01

重视实习经历 

在国人的传统观念中，“学而优则仕”以及“书中自有黄金屋”的思维模式根深蒂固。即使是在海外接受高等教育的留学生，也常常忽视对职业发展的规划，导致在步入职场后难以调整心态来适应变化。

因此，留学生在读期间应该积极开展职业社交，寻求实习机会，尽可能地将这些隐形优势显化。一方面实现能力的提升，进一步明白企业在选人用人时的标准与偏好；另一方面也能丰富自己的经历和简历，实现心智上的成熟与身份认知的转变。

02

注重实习的价值转化 

实习生对企业贡献的价值在于检验一位潜在的长期员工的工作情况，并能以较低的员工成本获得人才，从长远角度更有利于企业的发展。

留学生在找实习工作时，需重视经历本身与求职目标之间的匹配性。有的放矢，才能确保实践经历能引起用人单位的重视。更重要的是学会将“经历”转化为“经验”，善于从实践经历中总结、反思和提炼对意向求职目标有支持作用的内容，把这些零散的经历“翻译”成用人单位可读能懂的“职业素养”。

03

提前熟悉国内就业环境 

对于有志于回国发展的留学生，不仅需要熟悉其具体工作领域的环境，还需要了解中国的商业环境。如果国的现实情况结合得不好，很难在职场上取得成功。

在回国前先开展调研，回国后尽快熟悉国内环境，更要了解国内的环境能否满足自己的求职和工作需求，以及自己的能力水平和定位是否适合中国的招聘市场。

04

拓展职场人脉 

海归通过参加不同的社团、校友会、同学会或者海归访问团等，对于扩大就业与发展的网络，交流新的就业信息，建立新的社会关系来帮助就业都有着十分积极的意义。

人脉不发达是海归回国就业时遇到的普遍问题。海归的人际网络多散布海外，不甚了解国内情况，经常在人际交往中遭遇难题。