美国本科申请面试知多少
对于申请国外大学的留学生们来说，语言、网申是重要关卡，但挑战不只如此，最令人头秃的，是大学面试。
这些年来，随着申请人数的不断提升，申请难度也在不断加大，美国院校对于面试这一环节也越来越受到重视，尤其是那些排名靠前的美国私立高中、顶jian综合性大学和文理学院。
学校对面试的看重程度不同。有的学校，部分专业会明确规定有面试；有的学校面试是optional，会在要求里建议最好参加面试；有的学校则表示面试与否不影响录取。
本科早申请的面试时间一般在11月左右，常规申请的差不多1月、2月；理论上大学会在审核材料后两周左右发面试通知。
至于面试录取率有多高？如果能获得面试官的青睐，当然对申请是有益无害。尽管每个学校不同，平均下来不高于三分之一。面试是大学申请过程中重要组成部分，有时不是必须的，但鼓励参加，面试也恰恰是语言能力弱、执着应试考试的中国学生的软肋。
1）评估性 vs. 信息性
按照功能分类，美国大学招生面试可分为两种：评估性(Evaluative)面试，和信息(Informational) 面试。
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评估性面试（Evaluative）
评估性(Evaluative)面试比较常见，一般会强制要求参加，其结果通常会影响招生决定。这是真正意义上的面试，通过评估学生面试表现来匹配学校招生要求。
一般而言，顶jian学府的面试均为评估性的，如哈佛、耶鲁、卫斯理大学、汉密尔顿学院等。
在评估性面试中，大部分的面试官不是想为难你，而是想通过面试对你进行更深入的了解，掌握你书面申请材料之外的信息。他们不会一直提问，而是希望与你互动交流，了解你的兴趣和热情所在，并以此帮你确定你和美国大学是否匹配。面试报告也能让高校招生官看到书面材料之外立体的你。
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信息性的面试（Informational）
而信息性(Informational)面试的目的是为了让学生更了解学校。面试官会在交流中对考生提出的问题进行解答。这种类型的面试对学生非常有益，通常情况下面试官不会向招生委员会提供面试反馈。
2）招生官面试 vs. 校友面试 vs. 第三方机构面试
因为面试官的不同，美国大学面试又分为三种。
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招生官面试 Admissions Officer Interview：
这是最传统意义上的美国大学面试。从功能上说，属于Evaluative型的。招生官面试常见于On Campus Interview（大学校园内面试），采取招生官与考生面对面的形式进行。对于美国以外的国际生来说，并不常见。
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校友面试 Alumni Interview：
校友面试是大多数学校选择的面试方式，尤其适用于在美国之外的申请者。因为招生办人手有限，大学通常会委托在世界各地的校友们来对申请者进行面试。
校友面试一般并不是Required。校友面试一般以学生就读高中和校友面试官所在的区域进行匹配，因此并不是所有地区的申请者都可以获得面试机会(depending on availability ofAlumni)。因地域差异无法进行校友面试的，大学都会申明不会negatively influence申请者的申请。
虽然校友面试大多都是optional，但是还是建议学生，尤其是申请前面排名的学校的学生积极参加校友面试。一方面好的面试结果能够为自己的申请加分，二来增加了申请材料的可信度（针对国际生）。
A personal interview on or off campus is OPTIONAL, but recommended.——Rice University（在校内或校外的个人面试并非强制性的，但我们推荐申请人进行面试。——莱斯大学）
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第三方面试 Third-party Interview：
这是当前留学生们采取的相当普遍的面试方式。某些学校会建议学生参加第三方机构提供的面试，而第三方机构会将面试的过程或结果寄给学校。
近些年来，越来越多以往不提供面试的美国大学开始和面试机构签约合作，为国际生提供另一种面试机会——第三方机构面试。
第三方机构面试的主要作用，就在于：
1. 检测学生的英语水平是否和托福、SAT成绩、校内成绩相符；
2. 检测学生的问题作答是否和提供的申请表里的信息、活动、文书等内容匹配。
比较常见的第三方面试机构有InitialView和Vericant。
两者都是通过将面试录制成视频后，将视频发给学生查看，之后在学生授权的情况下，由机构直接发给学生要求的多所大学。所以，第三方机构面试如果效果不理想，是可以重复进行的，并不会发生面试结果未经授权传送给大学的情况。
在美国高校的面试中，面试官们一般会问哪些问题呢？
整体来说，美国高校的面试主要考察这几个方面：学识、个性、对大学的期望、是否了解申请的学校。
Gillian曾在哈佛大学担任面试官，她表示，由于中国学生的申请成绩普遍偏高，他们会对申请人的个人经历更感兴趣。同时，她还总结了在哈佛大学面试中经常会出现的六个问题：
-在大学学习中，你可能对什么感兴趣？
-你在学校中最消极的经历是什么？
-你不在学校的时候都做些什么？
-你最近读过什么书？
-你最近参加的文化活动是什么？或者你最近做了什么？
-为什么我们大学适合你？
乍一看，这些问题的确很像“随便聊聊”，但是你如果真的怀着“随便聊聊”的态度去回答，那结果就只能凉凉。
毕竟，面试官可以从你每一个问题的回答中提炼出他们最需要的信息。快让我们看一看常见的面试问题都有哪些，以及如何应对吧！
1）大学期望、学术类问题
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例题：
“Which subjects are you studying now? Do you enjoy some more than others? Why?”
“What subjects do you plan to study in college? ”
“Do you have any dreams or goals after graduation from college? ”
这类问题主要考察学生们的学习目的（研究领域）是否明确，之前的学习经历是否与简历相符。
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准备策略：
对你要申请的学校进行全方面了解，包括你想申请的专业，以及该校在该专业的重点研究方向。
对你要申请的学校进行全方面了解，包括你想申请的专业，以及该校在该专业的重点研究方向。Travel曾担任过耶鲁大学的面试官，他表示，自己在面对申请者时，十分在意该申请者在申请前是否了解过本校。“我们学校是自由还是保守？有哪些传统文化？知道我们的football game tradition和handsome Dan吗？”Travel认为，不对学校进行了解就贸然进行申请，即便简历再优秀，也是一种对自己和对学校都不负责任的表现。
因此，根据学校特色，结合自身的愿望和经历，通过“举例子”的形式对问题进行回答，会让你的答案显得更具体、成熟而有深度，从而获取面试官的好感。对于之前的学习经历，面试官比较在意的是简历的真实性，因此采取“举例子”的方式进行回答也许是最好的办法。
同时，学习目的越明确，考生越具有竞争力。面试官很可能引申到“你为什么对这个领域感兴趣？”可以说，面试官问得越深，被录取的可能性越大，而如果表现不佳，面试可能就到此结束了。
2）课外活动类问题
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例题：
“What has been your favorite course during high school? Why? ”
“What have you done during the summers? ”
“Is there someone in your life who has had an impact on your life and why? ”
该类问题主要考察考生是否具有丰富的课余生活，并以此了解你的人格与兴趣点是否与学校相契合。
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准备策略：
准备3~5个小故事，对自己过去的经历做到熟悉，对未来的期望也要很清晰。
讲故事是回答这类问题的不错选择。比如说你是团队的一员，你们一起做了什么等等，切忌！不要流水账！多通过丰富的语言来形容这件事对自己产生的影响，be mature & think critically。
3）让你提个问题类问题
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例题：
“Any questions for me?”
这个看似每次面试都会出现的“象征性问题”，其实也是十分重要的！当面试官抛出这个问题后，千万不能不回答！
曾在耶鲁大学担任过面试官的Travel表示，如果学生问不出问题，大家就会觉得她完全没有准备过这个面试。
“申请过程中一定有很多信息是网上找不到的，如果这个时候你对面试官没有任何问题，我们会认为这是考生没有认真对待这次申请的原因。”
因此，回答这类问题也需要做好功课。你不仅要提出问题，而且你的问题不能是花10分钟上网就能查找到的，不能太笼统，需要言之有物。
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准备策略：
提前准备好可以通用的若干问题，并能够针对对方的回答做出合宜的回应，不至于在面试期间卡壳时间过长引起考官反感。
当然，如果面试官是校友，你也可以问问他读书时候的经历，最难忘的课程，或者学校的食物或宿舍的环境等，营造轻松的氛围，留下与众不同的印象。
美国大学的面试常常不是强制要求的，面试报告是申请加码的方式之一。但是以下60所学校，“强烈建议”或“高度建议”面试，并以面试作为“报考兴趣热情”参考，为了提高申请成功率，一定要好好准备Interview↓↓
