干货！解读新西兰留学生打工政策-新东方前途出国

如何在新西兰合法打工很重要！有很多留学生可能不知道的是，新西兰有专门关于留学生打工的政策 。留学生在打工过程中，一定要清楚新西兰劳工法例， 例如：最低工资，税比，法定节假日的工薪，年假等。

| 打工时间和要求

新西兰拥有较为宽松的留学政策，允许留学生在留学期间打工。

如果学生就读 全日制学位课程或至少为期两年的证书课程， 就可以获得 每周合法打工20小时 的权利， 节假日每周最多工作40小时。

如果学生在递交签证时已经 考到5分的雅思， 那么即使学生 在读语言课程期间 ，也可以 每周打工20小时。16岁以上的高中学生需在办理学生签证， 或者续签签证时办理合法的打工许可证明，并提供注册的税号（IRD Number）。

| 关于兼职的工作种类

对于留学生，有很多兼职的工作种类可以选择，如：超市、便利店的收银员或送货员，餐厅、咖啡厅的服务员、洗碗工、咖啡师，工厂的非技术……

同时，进入大学的同学，可以随着专业技术的增长开始寻找合适自己的实习，为之后的工作积累经验。

| 就业协议

有一些提供给留学生兼职工作的公司，并没有提供合法的就业协议，按照新西兰的法律规定， 每位雇员必须签约一份就业协议， 包括各种法律规定，明确的员工时薪，需要工作的范围以及工作的时间等等。就业协议提供给留学生们的是一份保障，小编在这里提醒大家签协议的时候， 一定要仔细检查合同上所有与自己利益相关的条例。

同时合法打工需要纳税，雇主会要求员工提供税号和银行卡账号，以便每周结算工资，而在试工和试用期有些公司会支付员工现金。

有些不合法的公司长期支付员工现金，偷税漏税，甚至没有固定发工资的时间，常常会发生拖欠员工工资的事情发生，为了避免这些事情发生，建议大家选择可以合法打税并提供员工就业协议的公司就职。

关于员工 工作期间的休息时间是取决于他们的工作时长。 《就业关系法》规10分钟休息时间和30分钟用餐时间。以下是每个工作时间段必须为员工提供的最少休息时间：

雇主应提供打卡或签到等记录员工具体工作时长的方案，以便于结算工资。

关于年假，每年为同一雇主工作一年结束时，雇员有权享受四周年假，而公共假日，如员工正常上班，雇主应支付员工1.5倍的工资

| 就业关系问题：相关惩罚

对未遵守就业法法律的行为，新西兰制定了相关的罚金制度，个人最 高罚金可达5万元，公司可达10万元，或公司违法所得的三倍罚金。