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我们将会从三个话题为大家解读澳洲留学生毕业后的职业发展和规划。一起来看看吧！
嘉宾与企业背景百科：
安永会计师事务所 (Ernst &Young) ：
世界四大会计师事务所之一，是全球领先的专业服务公司，提供审计、税务及财务交易咨询等服务，至今已有一百多年的历史。
陈翰麟先生：
澳洲资深注册会计师、澳洲会计师公会华北区委员会会长（2007）、（原）安永大中华区税务服务主管合伙人。在过去的20年中，他一路见证和陪伴着公会从初生牛犊走向生机勃勃。
澳洲会计师公会：
成立于1886年，在100多个国家和地区拥有超过166,000名会员，其中超过25,000名为领导高层，是全球最大的专业会计团体之一。澳洲会计师公会有3种会籍，分别是澳洲会计师公会会员，澳洲注册会计师及澳洲资深注册会计师。
北京纳通集团：
是一家集自主创新研发、规模化生产、专业化营销及优质医疗服务应用为一体的国际化医疗健康产业集团。纳通旗下核心业务涉及医疗内植入物、智能外科设备、生物基材料、防疫物资等领域，其中骨科植入物业务始于1996年，旗下拥有10家国家高新技术企业。
如何看待海外留学？
陈翰麟先生回答道：
为何选择从本科留学澳洲? 为何选择澳大利亚？
盛鑫女士回答道：
最初是家长帮助做出的选择，因为澳洲整体大学排名高，生活环境舒适，慢节奏适合女生，且在澳洲高考压力较小。入学途径多样化，大部分院校录取会把中国高考作为考量标准。所以我是参加澳洲高考成功升学澳洲大学，有其他同学是通过国内高考入学澳洲大学。
在墨尔本大学体验到的教育如何？海归学历是否让回国求职更方便？
盛鑫女士回答道：
澳洲拥有世界突出的学术优势；人性化的就业指导如匹配导师进行简历辅导等；校内外活动认识新朋友，不少有意义的实践活动。在毕业后，我作为澳洲海归拿到了EY安永北京事务所的全职工作机会。
毕业后为何选择回国求职？
盛鑫女士回答道：
我是因为我的父母还在国内生活，想要离家近一点照顾父母。选择北京也是因为北京的求职机会多，适于未来职业的发展。
话题二：当代复合型人才跨专业就业新趋势
入职EY后是否发现很多同事都是非商科学历背景？
盛鑫女士回答道：
四大目前招聘不会过分倚重商科专业，也会青睐理工科背景的同学。
跨专业的就业趋势如何，什么是复合型人才？
陈翰麟先生回答道：
人才需要掌握更多复合的知识体系。企业招聘覆盖领域广泛，意识到需要不同专业背景的人才，才能匹配等多客户需求。应聘人才具有专业知识背景能更快地掌握行业动态，以满足业务需求。如果理工科背景的学生对金融和会计感兴趣的，公司会提供系统的培训，帮助跨专业的学生更好的迎合公司用人需求。
复合型人才需要多种能力，领导力、抗压能力、组织能力、自学能力、个人态度等，这些都是企业需要的人才所拥有的个人能力。
作为企业国际业务负责人，纳通集团会青睐哪些复合型业务人才？
您如何看待跨专业就业趋势？
曲宸女士回答道：
品牌、公关、销售、管理组织方面的复合型人才是纳通集团所青睐的人才类型。跨专业就业是适应时代发展的必然趋势，我们更热衷于激发求职者潜能，期待他们掌握多种技能，同时我们也会创造多种机会，提升个人能力。在招聘时，我们对于语言能力较强（英语&小语种），同时具有销售、管理、医学背景、公关、品牌营销能力的留学生会格外关注。
作为企业的HR，纳通集团目前有怎样的培训体系和企业福利来吸引留学归来的复合型人才？
冯昊强先生回答道：
纳通集团为吸引优质的人才，会有很多相关的培训和福利给到新人。例如，从业务角度我们有国际营销培训：国家文化融入、海外生活指引、业务拓展和对接；海外资源支持：当地国家向导、海外相关法规知识培训、当地客户资源梳理；在薪酬福利方面，我们会有激励性的薪资绩效方案、海外就医住行等生活需求。
以上就是本场讲座上篇的回顾内容，在下篇我们会为大家呈现
话题三：下一代复合型人才的技能养成和资质考取
以及现场大家关心的互动问题回顾。如果有想回顾本场讲座全部内容的同学和家长可联系我要课程回放，解锁全部知识点。
稍后会有顾问老师反馈评估结果