国际学生就业痛点支招-新东方前途出国

几乎每年到这个时节，都会碰到一些国际留学生被毕业就业或者继续升学或挂靠美国合法身份等问题困扰。大家统一反应的问题就是国际学生在美国就业难度极大。在你开始寻找工作之前，最好先花些时间搞明白签证要求和限制，了解你可以选择的范围及这些是如何影响你就业的。找工作总是会碰壁，但对于国际学生而言，这一过程会更加艰难和令人沮丧。雇主们通常不愿意雇佣国际留学生，最常见的原因如下： 

1 签证的复杂性及雇主对于签证的误解

2 雇佣国际留学生会花费更多的成本时间 

3 担忧新员工的流动及不稳定性 

4 担忧国际留学生英语能力差 

不论这些看法是否公平，事实上介于这些因素雇主们更愿意雇佣美国本土的学生。不过，不要绝望，尽管作为一名国际学生，找工作相对要复杂，但是美国还是有部分公司更愿意雇佣国际留学生。如果能够抓住机会，在美国顺利找到工作也是比较现实的。给未来即将面临就业的学生们一些提醒： 

尽早着手

这对于所有求职者而言都是需要重视的，对于国际学生尤为有效。你需要花费更长的时间，才能找到一个愿意帮助我们来做签证担保的企业。所以，开始越早，机会越多。 

深入了解自身情况

你需要深入了解自身的需求及所属情况的规则，确保了解签证情况，包括不同的可能性、截止时间及潜在费用。对于这些细节掌握的越充分，求职时相对越有信心。 

充分利用学校资源

就读学校都会提供职业服务，他们在帮助国际学生在美国就业而言会比较有经验。可以利用机会，和职业指导老师会面，讨论具体的情况和目标。也可以参加学校的招聘会，与企业进一步沟通，建立联系，并深入沟通争取进一步的面试。

关系网

大约70%的工作机会都是通过此途径找到的。利用学校的社区、校友等，也可以借助教授、或者朋友的父母等等各类但凡对我们就业起到一定帮助的关系。 

保持积极，坚持不懈

求职有时候会让我们筋疲力尽，丧失信心，你会觉得自己的努力到头来一无所获。但，重要的是不要放弃，积极的态度和信心会在你身上体现的淋漓尽致，会让雇主更青睐于你。

除此之外，还有一些细节建议可以给到各位同学，一起来分享我们的求职黄金法则： 

01 彻底了解和研究雇主，无论是通过公司的网站还是致电他们的办公室，这样有助于获取更多的信息。对公司越了解，争取到面试和录取的机会越大。 

02 客观了解自己，比如自身的优点和缺点，这些也可以在面试中加以利用。 

03 只要有可能，把你的简历邮寄到公司，除非公司特别要求一定要通过电子邮件提交简历。这表明你投入了更多精力，更加积极，让别人感觉更加专业和有创造性。 

04 当你递交完简历之后一定要有进一步的跟踪，比如1、2周之后和公司确定是否顺利收到简历。 

05 在面试之前，你可以尽可能多的练习，我们可以借助很多网站进行模拟练习。 

06 没有公司的职位描述，尽量寻找一份，也可以参考公司简介及其他补充资料。 

07 面试时一定要穿西装，保持你的外表干净整洁，并且保证眼神交流的自信、坚定。