于是，第二天清晨醒来就被各大公众号和朋友圈刷了屏，为该政策叫好的同时，也顺便鼓动申请人利用该政策申请移民。本着实事求是的原则，有必要仔细研究和大家分享，持旅游签证到加拿大是否真的有利于移民？我们经常会在网上见到五花八门的签证名称，如旅游签、陪读签、留学签、跨国工签、开放工签等等。但总结来说，其实它们都属于临时的访问签证，尤其是旅游签和学签。其中有一个最大的误会就是：很多人误以为陪孩子读书的签证是一种多功能的签证，而实际来说它的作用微乎其微，既不能工作也不能学习。本质上来说，性质和旅游签是一样的。所以今天我把他们放在一起来说。加拿大移民局新政真的可以轻松地把旅游签转成工作签证吗？实际不然。根据移民局公布的政策细节来说，持有旅游签证的申请人如果在加拿大境内想要转换成工作签证，必须有合格的雇主来雇佣申请人，才可以向移民局申请工作签证。这个政策的主要目的，是出于受疫情影响，为那些滞留在加拿大的申请人提供的临时解决方案。从另一个角度来说，移民局也是为了能够有一种渠道留住这些临时访问的人，使其将来可以移民加拿大。那么你可能会问：如果我持旅游签在加拿大，找到一份合格的工作不是更容易了吗？或者我旅游签到了本地有亲戚朋友公司帮忙，岂不是更容易拿到工作签证？这就是很多移民小白很容易对政策产生误解的地方。如果仔细研究你就会发现，即使移民局说旅游签可以转工签，也是需要雇主完成LMIA申请，即劳工局的批文，除非一些豁免的情况。暂且不说豁免的情况非常难拿到，正常来申请LMIA的流程本身就比较复杂。劳工局与移民局分属于不同部门，职责不同，关注的点也不同。移民局审批的是移民，审查申请人是否符合移民申请条件；而劳工局关注的是就业率，劳动力市场的状况。所以劳工局在审批LMIA时除了雇主需提供必要的申请文件以外，也需要证明你所从事的职位在本地无法找到合适的人选。① 首先雇主一方面需要证明公司符合雇佣要求—提供注册文件、广告招聘、财务税务等，需要接劳工局的电话，回答劳工局的问题；② 其次还需要竭尽全力地证明该职位为什么本地没有合适的人选。这样的话，根据你所在的城市不同，很多行业和雇主就会被排除在外。比如一些大城市的小饭店，刚成立的空壳公司等等。即使雇主各方面都符合要求，换个角度想一想，如果你是开公司的老板，你希望把自己的财务税务、公司情况摊开来给政府部门，还得回答他们的问题吗？如果可能，大概率是自己的兄弟姐妹了吧，或者付费的雇主来为你服务。那么从申请流程上来说，人在加拿大境内和人在中国，用雇主来操作LMIA其实就没有差别了。
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