详细解读加拿大人力资源专业HR （二））-新东方前途出国

【薪资待遇】

根据PayScale网站的数据显示，在加拿大从事人力资源相关工作的从业者，平均年薪为：C$54,002加元。

作为首次进入社会和职场的人力资源毕业生可以获得的薪水可能会有很大差异，并且很大程度上依赖于以下因素：

• 教育程度

• 是否最终在HR领域工作

• 工作的行业（如石油和天然气，运输等）

• 工作类型和责任级别

• 雇主的规模和类型

• 工作的地区

• 是否有一个专业资格证（例如工资单资格证书）

• 其他辅助技能，比如英语或法语

【院校推荐】

人力资源专业属于商学院的专业。在加拿大排名靠前的商学院有：

1、UBC（不列颠哥伦比亚大学商科专业）尚德商学院

2、University of Toronto（多伦多大学商科专业）罗特曼商学院

3、University of Alberta（阿尔伯塔大学商科专业）管理学院

4、York University（约克大学商科专业）舒立克商学院

5、Western University（西安大略大学商科专业） 毅伟商学院

留学生和新移民在加拿大找人力资源专业的相关工作，要如何融入本地职场文化，是一个巨大的挑战。

加拿大当地的劳工法律法规，约定俗成的职场习惯：哪个招聘网站更有效？工会员工的招聘和非工会员工的招聘有什么不同？出了工伤怎么办？裁员该怎么进行？

【与本地同事的相处】

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2. 熟练的英语自然是在西人公司做HR的先决条件。但即使语言上交流没有障碍，没有共同的生活背景，即便发音再标准，也很难深入交流。比如说，公司加拿大同事和你聊冰球、自由党和保守党、电影、电视节目、周末的旅行计划等等。而你平时看的是国内的新闻，国内的电影，看国内的娱乐节目，那显然你就很难接上话。你会很快发现，自己很难融进当地人的圈子里去。

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4. 如果你是准备来加拿大读人力资源专业的留学生，建议你从上学期间就积极参与本地人的社交活动，多了解加拿大本土文化，会对日后的HR工作有很大帮助。

   如果你是在国内就有HR工作经验的新移民，

   --第一种选择是：建议从行政或者助理之类的基层岗位开始做。长远看，我觉得如果是国内外企过来的，应该能做回HR。但是找到第一份工作估计难度很大。建议放低期望值，找找工作看看。

   --第二种选择：去学校上一年学，然后再开始找工作。

   --第三种选择：参加Bridging Program For Internationally Educated Professionals。在加拿大有很多政府资助的组织，帮助新移民做好工作上的过渡。

   ***举个例子，York University有个很不错的Bridging Program for Internationally Trained HR, 建议新移民多去了解，并联系组织者。

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