留学生就业现状，今年留学生就业，真的翻车了吗？-新东方前途出国

这次席卷全球的疫情，对于国际经济都造成了较大的打击，据IMF预测，今年大部分经济体的年增长率可能都将是负数。今年各种企业岗位招聘需求呈现断崖式萎缩甚至是冻结，甚至有的公司已经开始裁员了。

近日，很多互联网招聘平台在统计应届高校毕业生的就业状况。据统计，在参与调研的数千名毕业生中，目前已成功签约的占25.09%，未签约的有74.91%(数据来源于猎聘网调研报告)。而今年网上春招，岗位比去年同期减少70%～80%。

如此魔幻的2020招聘季，我们留学生真的一点办法没有了么？

当然不是，受到冲击的并不只是海外毕业生，国内的毕业生同样也在经历这种煎熬，这个时候，谁准备的充分，谁就能先踏出“最难就业季”的泥潭。

1.定位准确，精准出击

很多学生在就业前没有认真研究自己专业对口的行业知识、前景，或者自己真正适合的岗位，盲目投递，却缺乏与职位匹配的工作技能。提前进行职业规划，给自己一个清晰的目标和能力提升方向，能让你在求职季更轻松也更高效。

2.抓住远程实习机会，提升竞争力

虽然很多春招都已经结束，但通过2月份数据来看，还是有很多适合中国留学生申请的岗位，数量和薪酬都依旧可观，比如计算机与数据相关的技术岗等。利用疫情期间，多参加一些远程项目、实习机会，快速提升自己的求职硬技能和软技能，在下一波招聘来袭时，你就是黄金种子选手了。毕竟企业真正在乎的，不是你“学过什么”，也不是“能学什么”，而是你“做过什么”，你“能做什么”。

就业一直是留学生和家长所关注的重点，也会影响到大家选专业和院校。

2020年英国放宽了对工作签证发放的限制：

(1)取消了T2工签的数量限制。

(2)PSW签证（Post Study Work visa）的重新开放，让国际留学生在毕业之后有足够的时间留在当地找工作。

(3)推出新型签证 “Start-Up visa”，专业商务人才目前可以申请创业签证（Start-Up visa）和创新签证（Innovator visa），赴英创办企业。对于留学生来说，毕业后留英不再像前几年那样困难重重。

再说一下回国就业：

根据《2019年中国海归就业创业调查报告》显示，企业招聘海归平均月薪为10996元。求职海归学历层次整体高于企业所需人员的学历层次，薪资水平也普遍高于全国平均水平。

从有招聘海归需求的用人单位（以下简称“用人单位”）的行业分布上看。

教育/培训/院校行业对海归的需求最高，需求人数占所有行业招聘人数总数的38%，反映了这一行业在国内的迅速发展和巨大的人才缺口。

受本次疫情的影响，大家都意识到了互联网和医疗的重要性，因此在之后的招聘中，医疗、数据、人工智能等领域的岗位都可能会有所增加。

即便2020的就业季看起来有些迷幻，但留学生的就业形势和前景还是可观的。

大家不要过于焦虑或气馁，好好利用这段时间提升自己的就业竞争力才是关键。