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谈林俊美研部咨询顾问

5分钟,Get留学生2021就业趋势……
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 据教育部最新统计数据显示,2019年度我国出国留学人员总数为70.35万人,较上一年度增加4.14万人,增长6.25%;各类留学回国人员总数为58.03万人,较上一年度增加6.09万人,增长11.73%


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1978至2019年度,各类出国留学人员累计达656.06万人,其中165.62万人正在国外进行相关阶段的学习或研究;490.44万人已完成学业,423.17万人在完成学业后选择回国发展,占已完成学业群体的86.28%。

 



调查显示

 

1.金融、教育、高科技/互联网是海归求职的热门行业

 

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2.企业招聘海归时,看重哪些能力?

 

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3.中国各主流行业对商科背景海归人才需求量最大

 

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随着物联网、人工智能、5G等技术在国内飞速发展,留学生学成回国的人数正在逐年递增。与此同时,智联招聘监测的近三年企业下载海归简历的数据显示,企业的海归人才的需求也逐年增加,中国企业对国际化人才的需求也在不断上升,越来越多的企业开始布局全球化人才战略。

 

 

在雇主眼中,到底什么样的人才算是国际化人才呢?

在海外学习、工作后回国后,

是否就具备了企业所需的国际化人才能力与优势呢?

 

为了帮助海归人才更好地发挥个人优势,了解企业对国际化人才的考核标准,提高留学生职业竞争力,新东方联合智联招聘发起调研,围绕国际化人才素质模型留学生就业焦点问题雇主招聘客观需求等方面,帮助海外留学生们探究留学群体的职业优势与欠缺当前国内企业国际化人才招聘需求,以及海归就业、创业的提升与发展……


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不论你是正在海外留学,还是已经学成归国正在求职,或是早已毕业工作,还是负责企业招聘,我们都欢迎你参与到我们这份国际化人才测评的调研问卷中。

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