高冷金融行业敲门砖，成为投行人的几个途径你get了吗？-新东方前途出国

作为金融皇冠上的明珠——证券公司（在西方被称为投资银行）一直都是学习金融并想从事金融工作的学生心中的圣殿，但是由于这些公司对于候选人的要求极高，清北复交研究生实习申请成功率都不足20%，使得初出象牙塔的莘莘学子们只能在神殿门口望而却步，不得其要。转眼2018年的暑假已悄然临近，无论是日后即将远赴重洋出国深造，还是告别校园走入社会，对于假期实习的活动安排又一跃成为大家争先关注的焦点，相关话题的热度也是扶摇直上。

大牌券商敲门砖与候选人院校背景直接挂钩

券商Target School List横空出世

券商投行只招清北复交？何为Target School List？↓↓↓

TSL是券商在招聘环节的一个明面上的潜规则，承认自己执行Target School List的公司少之又少，但此规则在券商行业的的确确存在。最近网上流传着一份各大顶级券商公司的Target School List，我们抱颗平常心，一起来探探究竟。

“中金海外目标院校34所

国泰君安海外目标院校42所

中信海外目标院校最多，50所！”

其中中金校招目标学校梯队被爆出，共有34所海外院校进入到了中金的目标院校的名单当中。其中，美国14所，英国9所，欧洲大陆5所，香港3所，澳洲3所，新加坡2所，日本1所。

中金2014年招聘 Target School List ↓↓↓

此外，网络上还有大神做了一个比例对比，主要讲述了中国各大券商核心部门的海内外名校录取比例 （投行部、研究所、资产管理部）

总结概括：

研究部最受海归青睐，研究所对于理论要求较高，绝大多数是海归学霸。

投资银行部牵涉许多社会渠道和人脉资源，以本土从业者居多。

资产管理部总样本人数最少，但基金等通道业务使得海归更具优势，海归占比并不小。

CITIC作为国内首屈一指的券商，其招聘要求如下：

投行委、研究、资管、股销、金融市场委、战略客户部、新三板和大宗商品业务部的校园招聘以研究生为主，对学校的要求为：研究生学校为境外A、B类或国内A类；同时本科学校为境内外A类。招聘分析师时，学校要求为本科毕业于境内外的A或B类院校。

(资料来源：今日头条）

对于同学们来说，如果你觉得自己学校不够优秀，不在Target School List上面，或者觉得回国后自己不想做entry level的工作。究竟有没有什么办法可以让自己变得更有竞争力，可以在众人中脱颖而出，进入到这些大牛公司呢？

其实比起漂亮的成绩，券商更看重学生真实场景下的综合实践能力，这也是为什么我们一直说入行难入门难的原因。比如中信、申万以及国泰君安等国内顶级的证券公司，都非常喜欢给自己公司的实习生发return offer。换句话说，他们只相信在证券投行领域实实在在经历过磨炼过的学生。比起在校埋头苦学的高材生们，那些过五关斩六将最终进入证券公司核心部门的实习生们，才是真正有实力、懂行业、实战实操过项目的意向候选人。他们经历过实习期的考验，转正后可以直接上手接项目，所以很多情况下，券商会减少相应的校招名额。

这些实习生里，有些人其实并不是清北复交出身，甚至也不是985院校。但是他们凭借着某些优秀的实力和经历在难能可贵的券商实习过程中实现了人生翻转，或是获得了券商公司主管的青睐，最终拿到多少人日思夜梦的入场券。

证券公司（指定）实习项目

项目特点：

先培训后实习，专项专人私人订制级指导服务；

内推国内知名券商实习机会；

主管级推荐信，配合申推荐环节，针对性强，含金量高；

企业列表：

中金、中信、中信建投、海通、申万、招商、国信、安信……

实习岗位：IBD岗位/研究所岗位

实习方式：实地/远程