英国医疗系统医生短缺
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时间:2015-01-09

 
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英国医学总会(General Medical Council)表示,从欧洲来英国工作的医生越来越多,人数已经“超过过去任何时期”。

过去在英国工作的外国医生以南亚地区为主,但现在南欧地区成为英国外来医生的主要来源。

医学总会表示,英国政府限制非欧洲移民的政策可能是这个改变的原因。

外来医生

2008年,来英国工作的海外医生总人数为5204人,其中18%的来自于南欧,28%来自于南亚。

到了2013年,来英国工作的海外医生总人数增加8%,为5,619人,其中33%来自于欧洲,20%来自于南亚。

负责管理英国执业医生登记名册的医学总会表示,2013年英国一共有259650名医生。

人才短缺

医学总会的年度报告还说,在“传统上以男性为主的”外科和急诊等医疗部门,有越来越多的女性工作者。

报告说,医学界很快就会出现男女人数上的“两性平等”。

医学总会还说,某些专门医疗领域可能有人才短缺的潜在性问题,例如公共卫生,职业医疗等。

报告说,这些专门医疗领域目前受训的学生人数少,执业的医生年龄偏大,造成潜在性人才短缺问题。

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孙靖欧亚事业部经理

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英国医学总会(General Medical Council)表示,从欧洲来英国工作的医生越来越多,人数已经“超过过去任何时期”。

过去在英国工作的外国医生以南亚地区为主,但现在南欧地区成为英国外来医生的主要来源。

医学总会表示,英国政府限制非欧洲移民的政策可能是这个改变的原因。

外来医生

2008年,来英国工作的海外医生总人数为5204人,其中18%的来自于南欧,28%来自于南亚。

到了2013年,来英国工作的海外医生总人数增加8%,为5,619人,其中33%来自于欧洲,20%来自于南亚。

负责管理英国执业医生登记名册的医学总会表示,2013年英国一共有259650名医生。

人才短缺

医学总会的年度报告还说,在“传统上以男性为主的”外科和急诊等医疗部门,有越来越多的女性工作者。

报告说,医学界很快就会出现男女人数上的“两性平等”。

医学总会还说,某些专门医疗领域可能有人才短缺的潜在性问题,例如公共卫生,职业医疗等。

报告说,这些专门医疗领域目前受训的学生人数少,执业的医生年龄偏大,造成潜在性人才短缺问题。

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