澳大利亚600类访问签证拒签案例

案例分类:

录取专业:

录取时间:2020年

奖学金:

申请人语言成绩:n/a

申请人GPA:n/a

申请人毕业院校:

申请人所学专业:

录取院校:获签

案例描述

孙女士600类访问签证案例分析

 

年龄:

26

家庭成员

:孙女士的丈夫在澳洲读硕士,2016年结婚,有个2岁的儿子。

工作情况

:孙女士的丈夫在国内有公司,孙女士在丈夫公司上班(实际上,孙女士并没有上班,

而是在家带孩子,但是每个月有3000多的工资收入,银行流水可以提供)。另外,公司有好几

个分公司。



一签:

通过其他中介递交的签证申请。递签后,使馆给孙女士本人和公司都做了电话调查,认为调

查到

的情况与提供材料不符

20181018日收到拒签信。

 

二签:

拒签后客户找到我们,想要递交二签。我们详细了解的客户的背景,重新制定了签证计划。



难点分析与解决方案:

该申请人提供了工作证明,但实际上并没有坐班。递签后,通过使馆的调查,果然查出材料

与实际情况不符,相当于假材料,这给二签增加了难度。经过深入了解,得知申请人与公司之间

的真实关系,即:申请人的丈夫是公司的大股东,申请人入职后,便怀孕回家养胎带娃,但工资

照常发放。于是,二签中,详细准备了公司的材料,比如申请人老公的股份证明,并在解释信里

解释了与公司之间的关系


一签被拒,二签获签

最终,无电调,顺利获签。

案例分析

 

一签:

通过其他中介递交的签证申请。递签后,使馆给孙女士本人和公司都做了电话调查,认为调

查到

的情况与提供材料不符

20181018日收到拒签信。

 

二签:

拒签后客户找到我们,想要递交二签。我们详细了解的客户的背景,重新制定了签证计划。



难点分析与解决方案:

该申请人提供了工作证明,但实际上并没有坐班。递签后,通过使馆的调查,果然查出材料

与实际情况不符,相当于假材料,这给二签增加了难度。经过深入了解,得知申请人与公司之间

的真实关系,即:申请人的丈夫是公司的大股东,申请人入职后,便怀孕回家养胎带娃,但工资

照常发放。于是,二签中,详细准备了公司的材料,比如申请人老公的股份证明,并在解释信里

解释了与公司之间的关系




最终,无电调,顺利获签。



以下是部分解释信内容

我和我丈夫**工作的单位,*********物流有限责

任公司,成立于2011**日,注册资金300

万人民币。最初我丈夫在公司投资42万,持股14%143月,投资占比提高到39%16

12月起我丈夫在该公司投资共计189万元,持股占比63%,每年领取分红。公司的详情可以在

国家企业信息公示系统查询。



我们2016315日结婚,作为公司的大股东,我丈夫在201691日把我安排进公司

任职,入职后不久我就怀孕,回家养胎待产。2017612日,我的儿子***出生。孩子出生

后,我一直没回公司上班,在家看孩子,但是职位一直挂在单位,单位也正常给我发工资,大约

年收入5万元。

 

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澳大利亚600类访问签证拒签案例
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  • 申请语言成绩:n/a
  • 申请人GPA:n/a
  • 申请人毕业院校:
  • 申请人所学专业:
  • 录取院校:获签
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案例描述

孙女士600类访问签证案例分析

 

年龄:

26

家庭成员

:孙女士的丈夫在澳洲读硕士,2016年结婚,有个2岁的儿子。

工作情况

:孙女士的丈夫在国内有公司,孙女士在丈夫公司上班(实际上,孙女士并没有上班,

而是在家带孩子,但是每个月有3000多的工资收入,银行流水可以提供)。另外,公司有好几

个分公司。



一签:

通过其他中介递交的签证申请。递签后,使馆给孙女士本人和公司都做了电话调查,认为调

查到

的情况与提供材料不符

20181018日收到拒签信。

 

二签:

拒签后客户找到我们,想要递交二签。我们详细了解的客户的背景,重新制定了签证计划。



难点分析与解决方案:

该申请人提供了工作证明,但实际上并没有坐班。递签后,通过使馆的调查,果然查出材料

与实际情况不符,相当于假材料,这给二签增加了难度。经过深入了解,得知申请人与公司之间

的真实关系,即:申请人的丈夫是公司的大股东,申请人入职后,便怀孕回家养胎带娃,但工资

照常发放。于是,二签中,详细准备了公司的材料,比如申请人老公的股份证明,并在解释信里

解释了与公司之间的关系


一签被拒,二签获签

最终,无电调,顺利获签。

案例分析

 

一签:

通过其他中介递交的签证申请。递签后,使馆给孙女士本人和公司都做了电话调查,认为调

查到

的情况与提供材料不符

20181018日收到拒签信。

 

二签:

拒签后客户找到我们,想要递交二签。我们详细了解的客户的背景,重新制定了签证计划。



难点分析与解决方案:

该申请人提供了工作证明,但实际上并没有坐班。递签后,通过使馆的调查,果然查出材料

与实际情况不符,相当于假材料,这给二签增加了难度。经过深入了解,得知申请人与公司之间

的真实关系,即:申请人的丈夫是公司的大股东,申请人入职后,便怀孕回家养胎带娃,但工资

照常发放。于是,二签中,详细准备了公司的材料,比如申请人老公的股份证明,并在解释信里

解释了与公司之间的关系




最终,无电调,顺利获签。



以下是部分解释信内容

我和我丈夫**工作的单位,*********物流有限责

任公司,成立于2011**日,注册资金300

万人民币。最初我丈夫在公司投资42万,持股14%143月,投资占比提高到39%16

12月起我丈夫在该公司投资共计189万元,持股占比63%,每年领取分红。公司的详情可以在

国家企业信息公示系统查询。



我们2016315日结婚,作为公司的大股东,我丈夫在201691日把我安排进公司

任职,入职后不久我就怀孕,回家养胎待产。2017612日,我的儿子***出生。孩子出生

后,我一直没回公司上班,在家看孩子,但是职位一直挂在单位,单位也正常给我发工资,大约

年收入5万元。

 

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