【原创】-南加州传媒管理大解析——附上南加大学姐分享
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专家指南

时间:2020-04-26

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联系方式:

南京新东方前途留学美国研究生部 宋姗姗

邮箱:songshanshan3 @xdf.cn

 

传媒一直是去美国读研的文科类热门方向之一,而传媒里面的分支也是比较多的,目前美国的传媒专业主要有5个种类:1是新闻类传媒2是营销广告类传媒3是大众传媒类4是媒体发布类5是创作表演类。而现在也有不少学生开始关注于传媒专业的一个分支-传媒管理这个比较新兴的专业来。今天这篇博文就是专门针对这个专业的。如果大众传媒培养的是技术型的专业人才,那传媒管理则是培养管理这些专业人才的leader。每所学校的侧重点不同,但大体有这么几点。一是深入结合传媒组织管理实践,二是努力用专业的管理学视角进行解析,三是论述了传媒组织运作流程中的生产、销售、广告、人力资源、财务、战略等各个环节,既是传媒管理理论的系统梳理,也是传媒综合评判;既为研究者提供认识论,也为学员提供决策依据。

 

针对于传媒管理这个专业,传媒管理从业人员需要对传统传媒或新媒体的各个领域都有所了解。从文化内容的创意,资金筹集,寻找制作团队和发行平台,广告,营销,推广,处理公共关系等都属于传媒管理的工作内容。在美国TOP100的学校里,有将近10所左右的学校开设传媒经营管理方向的研究生项目。有些偏重娱乐行业管理“Entertainment Industry Management”;有些侧重传统媒体管理“TVRadio and Film”;有些侧重大众传媒“Mass Communication”。

 

下面以几个大学为例,来具体的说下传媒管理这个专业具体学什么的。

USC的传媒管理专业(Master of Communication Management program)强调传媒的理论与实践技巧,学习如何设计与有效执行传媒战略例如如何帮助企业过渡公关危机,策划非盈利组织的营销,研究新品牌的市场战略。通过该专业的学习,学生将提升批判性思考的能力,商业演讲和写作的能力,游说客户的能力。

学生可以选择如下领域深入学习:

1.Marketing Communication --适合今后打算从事市场销售,市场研究,广告,公共关系等相关职位的学生。

2.Media & Entertainment Management -- 适合打算在媒体和娱乐行业工作的学生。

3.Health & Social Change Communication -- 适合在政府机关,非营利组织就业的学生。

4.International & Intercultural Communication-适合想了解多国文化交流的学生。

5.Organizational & Strategic Corporate Communication -- 适合今后从事人力资源,战略策划,媒体咨询行业的学生。

 

由于地理位置的优势,加上USC本来就是个传媒专业专业排名很靠前的大学,所以很多学生对这个大学都很青睐。

以下是我之前送到美国南加州大学读传媒管理的一个学生的分享(感谢Z童鞋)

l   找实习的途径

1.  学校的career网站——学校网站上的些公司,之前应该招了很多同校的同学,表明他其更有意愿在里找到实习生。所以几率要高于在其他网站上

2.  普通求网站,比如looksharpindeedmonstercareerr builder等,有一些专业性比较强的求网站,比如entertainment career

3.  加入相关的求、活的wechat群,wechat群中会有人定期分享一些招聘信息,也更方便建立这样的人脉资源

4.  多参加专业类相关的活,比如论坛、展映、交流会等。如果现场嘉宾有理想的公司,可以提前准备好简历和cover letter去现场。

5.  学校社团:学生社团是一个接触更多社会资源的机会,也可以锻炼自身的交流和承办活动的能力。因此,学生社团可以说是一个资源最先对接的分享平台,也可有限接触到理想公司。

6.  理想公司:去官网找它的箱,将简历cover letter发过去,咨是否有工作机会

7.  Linkedin:了解情报和行业资讯,了解在你的职场人脉中发生的相关新闻,和经验分享。同时可以搜罗各种公司的信息、工作机会,任何人的简历等。同时可以参照他人简历,对自己的简历加以完善和修改

l   南加大USC里的机遇与挑

1.  确定好自己的兴趣和今后的职业方向

2.  选课前提前登陆选课的网站,对课程有大致的了解,主要看教授是谁,学分、课时

3.  针对于感兴趣的课程,征询学姐学长的意见,了解课程的质量和难易程度。同时给教授或学院发邮件,看课程大纲,了解上课的内容、作业量以及评分标准这些信息。

4.  对于比较抢手的课程,尽早注册好,如果不能选上,可以尝试和教授沟通,多数情况下,如果需求合理,是可以申请上课程

5.  外院的感兴趣的话,可以征询一下学院advisor的意见,他会根据你的职业规划和能力来帮助判断和选择。

6.  退:如果你在开始上发现不适教学、学习负担太重或是其他问题,尽早考中途放弃程。在大多数情况下,学生须在某一个时间点前放弃才能确保不在成绩单中留下永久记录。甚至有的大学/学院(Columbia)还有过了一定时间就不能退课/退款的规定。务必预先和你的导师了解清楚这方面情

1.  教授如果有项目,可以毛遂自荐参与

2.  往届毕业生的资源将会间接过渡至教授,教授便会引荐相应的学生,所以有必要跟他们沟通好自己的职业规划、兴趣,当学长学姐有相关的项目需要找实习生,导师可以直接refer

3.  在找实习的时候,教授的推荐信可能会起到比较关键的作

导师:

1.  学校会根据学生的职业规划和兴趣方向分配相应的校友导师,导师可以在生活、学习和工作方面给很多具有实际意义的帮助。尤其在介绍工作这一方面,他们很可能会给你直接refer给相对应的公司,并且基于这样关系的refer,获得实习的可能也会更高

l   在美找实习及求小技巧分享

1.  实习工作要根据段性划来确定(入校候的准不用太高,但毕业关系到工作的话,如sponsorship,要有所挑),而且很多实习生的工作任,没有太大的发挥种学不到西的工作选择是要保持

2.  投简历的阶段,要根据每个公司的要求,对简历和cover letter的细节进行修改,以符合公司的预期

3.  找实习前期,主要通过邮件沟通,如果邮件措辞拿捏不好,可以看看网上template的措辞

4.  准备面试时,要预设一下对方会提问的问题,并准备好对应的答复,同时也要预先想几个问题,可以在对方对你有大概了解后提问。

5.  后要一封follow-up表达感,同时关于面试时一些细节问题,可以再深入解决和介绍

6.  保持follow-up率,如果件投后没有等到回复,可以保持两天一封的率。如果没有回音,尝试一次information interview。很多公司招实习生非常看重情度个因素。同时发邮件的时间要考虑一下,避免自己的邮件淹没在大量邮件中而被忽略。

7.  实习结束后,跟公司保持系,作为今后可能的个人

8.  去学校的career center了解一些找工作的经验,老师会在这一方面给你一些指导,帮助完善简历和cover letter,并且通过模拟面试给出一些建议。

9.  在面试前后,要尊重他人的隐私,不能因为想尝试了解公司老板或者HR的背景,而去对别人的隐私过度干预。

 

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宋姗姗美研部中期主管

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传媒一直是去美国读研的文科类热门方向之一,而传媒里面的分支也是比较多的,目前美国的传媒专业主要有5个种类:1是新闻类传媒2是营销广告类传媒3是大众传媒类4是媒体发布类5是创作表演类。而现在也有不少学生开始关注于传媒专业的一个分支-传媒管理这个比较新兴的专业来。今天这篇博文就是专门针对这个专业的。如果大众传媒培养的是技术型的专业人才,那传媒管理则是培养管理这些专业人才的leader。每所学校的侧重点不同,但大体有这么几点。一是深入结合传媒组织管理实践,二是努力用专业的管理学视角进行解析,三是论述了传媒组织运作流程中的生产、销售、广告、人力资源、财务、战略等各个环节,既是传媒管理理论的系统梳理,也是传媒综合评判;既为研究者提供认识论,也为学员提供决策依据。

 

针对于传媒管理这个专业,传媒管理从业人员需要对传统传媒或新媒体的各个领域都有所了解。从文化内容的创意,资金筹集,寻找制作团队和发行平台,广告,营销,推广,处理公共关系等都属于传媒管理的工作内容。在美国TOP100的学校里,有将近10所左右的学校开设传媒经营管理方向的研究生项目。有些偏重娱乐行业管理“Entertainment Industry Management”;有些侧重传统媒体管理“TVRadio and Film”;有些侧重大众传媒“Mass Communication”。

 

下面以几个大学为例,来具体的说下传媒管理这个专业具体学什么的。

USC的传媒管理专业(Master of Communication Management program)强调传媒的理论与实践技巧,学习如何设计与有效执行传媒战略例如如何帮助企业过渡公关危机,策划非盈利组织的营销,研究新品牌的市场战略。通过该专业的学习,学生将提升批判性思考的能力,商业演讲和写作的能力,游说客户的能力。

学生可以选择如下领域深入学习:

1.Marketing Communication --适合今后打算从事市场销售,市场研究,广告,公共关系等相关职位的学生。

2.Media & Entertainment Management -- 适合打算在媒体和娱乐行业工作的学生。

3.Health & Social Change Communication -- 适合在政府机关,非营利组织就业的学生。

4.International & Intercultural Communication-适合想了解多国文化交流的学生。

5.Organizational & Strategic Corporate Communication -- 适合今后从事人力资源,战略策划,媒体咨询行业的学生。

 

由于地理位置的优势,加上USC本来就是个传媒专业专业排名很靠前的大学,所以很多学生对这个大学都很青睐。

以下是我之前送到美国南加州大学读传媒管理的一个学生的分享(感谢Z童鞋)

l   找实习的途径

1.  学校的career网站——学校网站上的些公司,之前应该招了很多同校的同学,表明他其更有意愿在里找到实习生。所以几率要高于在其他网站上

2.  普通求网站,比如looksharpindeedmonstercareerr builder等,有一些专业性比较强的求网站,比如entertainment career

3.  加入相关的求、活的wechat群,wechat群中会有人定期分享一些招聘信息,也更方便建立这样的人脉资源

4.  多参加专业类相关的活,比如论坛、展映、交流会等。如果现场嘉宾有理想的公司,可以提前准备好简历和cover letter去现场。

5.  学校社团:学生社团是一个接触更多社会资源的机会,也可以锻炼自身的交流和承办活动的能力。因此,学生社团可以说是一个资源最先对接的分享平台,也可有限接触到理想公司。

6.  理想公司:去官网找它的箱,将简历cover letter发过去,咨是否有工作机会

7.  Linkedin:了解情报和行业资讯,了解在你的职场人脉中发生的相关新闻,和经验分享。同时可以搜罗各种公司的信息、工作机会,任何人的简历等。同时可以参照他人简历,对自己的简历加以完善和修改

l   南加大USC里的机遇与挑

1.  确定好自己的兴趣和今后的职业方向

2.  选课前提前登陆选课的网站,对课程有大致的了解,主要看教授是谁,学分、课时

3.  针对于感兴趣的课程,征询学姐学长的意见,了解课程的质量和难易程度。同时给教授或学院发邮件,看课程大纲,了解上课的内容、作业量以及评分标准这些信息。

4.  对于比较抢手的课程,尽早注册好,如果不能选上,可以尝试和教授沟通,多数情况下,如果需求合理,是可以申请上课程

5.  外院的感兴趣的话,可以征询一下学院advisor的意见,他会根据你的职业规划和能力来帮助判断和选择。

6.  退:如果你在开始上发现不适教学、学习负担太重或是其他问题,尽早考中途放弃程。在大多数情况下,学生须在某一个时间点前放弃才能确保不在成绩单中留下永久记录。甚至有的大学/学院(Columbia)还有过了一定时间就不能退课/退款的规定。务必预先和你的导师了解清楚这方面情

1.  教授如果有项目,可以毛遂自荐参与

2.  往届毕业生的资源将会间接过渡至教授,教授便会引荐相应的学生,所以有必要跟他们沟通好自己的职业规划、兴趣,当学长学姐有相关的项目需要找实习生,导师可以直接refer

3.  在找实习的时候,教授的推荐信可能会起到比较关键的作

导师:

1.  学校会根据学生的职业规划和兴趣方向分配相应的校友导师,导师可以在生活、学习和工作方面给很多具有实际意义的帮助。尤其在介绍工作这一方面,他们很可能会给你直接refer给相对应的公司,并且基于这样关系的refer,获得实习的可能也会更高

l   在美找实习及求小技巧分享

1.  实习工作要根据段性划来确定(入校候的准不用太高,但毕业关系到工作的话,如sponsorship,要有所挑),而且很多实习生的工作任,没有太大的发挥种学不到西的工作选择是要保持

2.  投简历的阶段,要根据每个公司的要求,对简历和cover letter的细节进行修改,以符合公司的预期

3.  找实习前期,主要通过邮件沟通,如果邮件措辞拿捏不好,可以看看网上template的措辞

4.  准备面试时,要预设一下对方会提问的问题,并准备好对应的答复,同时也要预先想几个问题,可以在对方对你有大概了解后提问。

5.  后要一封follow-up表达感,同时关于面试时一些细节问题,可以再深入解决和介绍

6.  保持follow-up率,如果件投后没有等到回复,可以保持两天一封的率。如果没有回音,尝试一次information interview。很多公司招实习生非常看重情度个因素。同时发邮件的时间要考虑一下,避免自己的邮件淹没在大量邮件中而被忽略。

7.  实习结束后,跟公司保持系,作为今后可能的个人

8.  去学校的career center了解一些找工作的经验,老师会在这一方面给你一些指导,帮助完善简历和cover letter,并且通过模拟面试给出一些建议。

9.  在面试前后,要尊重他人的隐私,不能因为想尝试了解公司老板或者HR的背景,而去对别人的隐私过度干预。

 

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