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宋梦美加留学规划师

实习指南
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实习,如何从打杂到专业打杂?

找实习的本质和找工作是一样的。雇主永远是从金字塔底端往上开始招人的,而学生是从上往下的,这也就是为什么如果你不是超级大牛就难以找到好实习的核心原因。可能90%的实习机会在发到应届生手里之前就被内推消化干净了。还有一个原因,雇主去各种网站发招聘的筛选成本很高,因为他会收到很多简历,一个个面试起来时间成本太高且耗费极大精力,所以希望做的好的人可以内推水平不错的同学、盆友进来实习。

 

So,内推是最好的找实习方式。

 

但是也不能一棵树上吊死,谁说其他方式就没有一点机会呢。小V给大家总结了一下,大概就是一下介么多,收好咯~

 

一、关注网上的实习讯息


说起来简单,但是做起来着实是件琐碎又费神的事情。要静下心来,不能怕麻烦。

 

渠道包括:

 

A.各大招聘网站官网(如海威时代哦!~)

 

B.各企业官网

 

C.各企业官方公众账号(具体怎么搜索呢?举个例子,如对四大、联想、京东等感兴趣,可以直接公众号搜索四大、联想、京东,或者联想招聘、京东招聘,在后面加上招聘或者校招类的字样。)

 

D.各大高校论坛

 

多说一句,最好不要等到实习申请开始了之后再着手做准备,手忙脚乱的感觉会让你心绪不宁,错失机会或者影响拿offer的。

 

以上这些寻找实习的方式好处是:

 

1. 可以切身实际地体会到职场冷暖,放宽眼界,深入了解市场行情,提高应对职场的智商和情商。

 

2. 毕竟大部分人以后的工作还是走常规路子的,所以简历、面试这一块的预演是必需的,知道简历怎么写可以获得面试机会,面试官都会问些什么问题,这些问题的潜台词是什么,这些都对以后跳槽有莫大帮助。

 

3. 自己学着“怎样获得自己所需”。没有几个人是含着金钥匙出生的,生下来躺着也能继承家族几个亿的遗产,大部分都是要靠自己努力的,所以学着寻找自己的目标,然后达成它是生存的必要技能。

 

4. 做得好的以后会有更多的机会。

 

5. 学学复印、打印、打电话没什么不好,都是职场基本功。曾经有个姑娘仅仅因为字写的好看就升职加薪抱得霸道总裁归了,这说明把一件事做精了也是个本事。(说是因为姑娘好看的请奏凯!)

 

但是,这种找工作的方式也有些差强人意的地方:

 

1. 可能实习单位只是要廉价劳动力,打杂的事情会占去大部分时间。

 

2. 那里的人懒得教你

 

3. 没有经验,不知道怎么从这种环境中自我学习,所以最后浪费了时间一无所得。

 

4. 好的实习机会人头济济,太难申请到。

 

所以这个时候,就需要一些非常规手段!

 

二.发动圈子

 

A. 家人、七大姑八大姨的关系介绍。

 

B. 同学、师哥师姐、朋友介绍 。

 

上学时候要多参加校园活动,多结交一些优秀的朋友,一方面良师益友,另一方面他们真的可以帮助你内部推荐!

 

这种方法找到的实习质量比较高,而且有推荐人的这层关系,大家会给一定的关照,有人带。但是,没压力就没动力,为了给亲戚朋友长脸,也得奋起努力呀!

 

上面的方法都要尝试。第一份实习还是相当重要的,如果以后想要进名企,之前的经历就是个跳板,它决定了你跳起的高度。所以,不能大意哦~

 

实习除了学会端茶倒水的姿势,怎样提拔高度?

 

1. 技术性实习(比如学翻译、学新闻、学编程的)

 

要静下心来学扎实,做好整理,认真消化。技术性的东西需要耳根清静,埋头修炼,没有捷径。

 

2. 公司的管理性、业务性实习

 

基本了解:公司的架构(大公司了解每个部门负责什么,小公司了解每个人负责什么);业务内容;盈利模式;历史,发展方向;客户组成。

 

具体了解:每个部门负责的内容,详细每个人负责的内容;每打一个杂,就要知道它在整个运作过程中是哪一个环节,为什么做?它的前面和后面的步骤是什么?不要为了做而做!这个时候要勤动脑。

 

怎么去了解?

 

1. 学会提问题,要有针对性,不要怕碰钉子。

 

2. 自己多留心一些共享的文档,一些公开的文件。

 

3.多参与同事的聊天,有时候听听大家讲话还是很不一样的,能给出一些最直接最真实的看法。

 

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