研究发现：学位等级比大学排名更重要！-新东方前途出国

Institute for Fiscal Studies（IFS）的报告发现，在英格兰，不论毕业生毕业院校如何，拥有一等或二等以上 (2.1) 荣誉学位的毕业生在30岁时的平均收入高于那些以二等 (2.2) 较或更低学位完成的毕业生。这意味着，对于毕业生而言，学位等级比机构声誉更重要。

从最英国最顶尖的高校——牛津、剑桥、伦敦帝国理工学院和伦敦经济学院——获得2.2学位的学生在30岁时的平均收入比获得2.1学位的人少20%。

报告中的数据还表明，在排名相对较低的高校中，学生们的入学竞争压力较小，获得更高级别的学位并不是很困难，这些大学倾向于授予更大比例的一等或二等以上 (2.1) 荣誉学位。

IFS高级研究经济学家、该报告的合著者Ben Waltmann表示，未来的学生、家长和政策制定者应该注意调查结果，不用太执着于让学生上一个顶尖高校， “研究结果表明，对毕业后的收入来说，学位等级和学生上什么大学相比一样重要。去一所排名更高的大学对未来的收入有好处，但事实是，很少有来自弱势背景的学生进入顶尖高校，这反应了社会流动性出现了障碍。话虽如此，许多从顶尖高校获得2.2学位的毕业生如果就读于一所排名不是那么高的大学，并能获得2.1学位，他们可能会得到一份更高薪的工作。”

该研究基于详细的政府数据，报告发现，大学毕业五年后，获得低二等学位的学生年税前收入比获得高二等学位的人低约3800镑。

该研究还发现，学位等级的重要性因学科而异。

IFS副主任兼该报告的合著者Jack Britton说：“对于经济学、法律、商业、计算机和药理学等领域来说，学位等级对收入的影响是巨大的。而对于那些主修教育或英语的人来说，学位等级高低之间的薪酬没有显着差异。”

IFS还指出，在顶尖高校获得一流学位的男性和女性在收入方面存在“明显的性别差异”。与2.1学位相比，是否获取一等学位对于女性来说几乎没有收入上的差异，但对于男性来说，增幅约为14%。IFS表示：“这表明，进入高收入职业的高成就女性越来越少。”

Waltmann说，毕业生的性别薪酬差距主要来自于其学科选择，但即使对于那些毕业于相同学科的人来说，男女在30岁出现了工资差距，这有可能是因为女性离开劳动力市场生孩子所导致的差异。