海归精算学生就业遇尴尬 专家不建议只盯保险公司 （转载）-新东方前途出国

　　回国后，他不断投递简历，“但大多数保险公司只招募有经验的员工。”幸运的是，他发现深圳有一家新成立不久的保险公司，“他们可能实在需要用人，就录用了我。”他说。

　　精算师在人们心中是“金领中的金领”。武汉市一位保险业内人士说，“关键是这个职业越老越值钱——一旦做到总精算师，年薪甚至达200万。”

　　但获得这个身份难如登天。帅韩由于成绩优异，学费全免，但仍花费百万。他说，“不仅花费大，从考第一门到通过全部考试，正常需要约10年。这还得学习者基础特别好。”

　　中国目前有130余家保险公司，精算部只设在总公司。如平安、国寿等大型险企中，精算部门也不过几十人，普通保险公司精算部仅三五人。“精算部很少招聘，里面的人一干就数十年。目前的年轻学子很难进入。”业内观察人士表示。

　　中南财经政法大学精算方向教授熊福生表示，目前国内保险业与欧美相比还有一定差距，“英美国家一家标准的保险公司约有100位精算师，国内保险业还需发展20余年才能达到国外水平。”

　　专家建议>>>

　　中南财经政法大学精算方向教授

　　精算学生不能只盯着保险公司

　　中南财经政法大学精算方向教授熊福生认为，目前国内对精算的认识较狭隘，认为从事精算就应该进保险公司。“在国外，很多行业和部门都需要精算师。银行、证券投资等大的金融实体都需要。”他说。

　　几年前有机构预测中国精算师缺口达5000人，“这可能是导致近几年大量学生学习精算的原因。在保险领域，对精算人才的需求应该仅一两千人。而且缺乏的是资深人士。”他说。

　　他表示，随着经济的发展，随机的突发的事件和事故都在增加，例如原材料、价格波动等，应对这些事件都需要精算师参与。很多公司CEO出身财务，精算人才也可向管理方向发展。