关于澳洲又将要增加最低工资的事情，会有许多人都认为这是一件好事，因为这也意味着许多在澳洲工作的人又要涨工资啦~
我们先来看看澳大利亚目前的最低工资，根据Australianfairwork的规定，目前澳大利亚的法定最低薪酬是每小时18.29澳元。
经合组织（OECD）最新数据分析显示，工党推出的living wage的计划作用之下，澳洲的最低工资将要再次上涨，并且涨至真真正正的全球第一。《澳洲金融评论》报导，当再次调整薪酬后，澳洲低技术工人的最低法定时薪将会比大部分发达国家高出至少20%：高出新西兰33%，高出英国46%，超过加拿大53%，超出美国72%。
澳洲的最低工资确实是世界最高的，但是不少澳洲专家却觉得这是一个危险的信号，工党的living wage计划或抑制就业增长，并加速企业用机器人自动化技术取代传统劳动力。
我们可以这么理解，企业要花费更高的工资来聘请低技术工人，而事实上，随着机械自动化和人工智能等技术的发展，会有更多的企业愿意使用自动化技术而不是聘请工人。但是工党领袖BillShorten近期承诺至少要提高230万澳人的薪酬，宣布“最低工资不再是维生工资”。就是说最低工资可以让澳洲居民不仅仅是维持生存，还可以过上更好的生活。
但是墨尔本大学经济学教授Mark Wooden表示，目前其他大国的减税已给澳洲带来不小的压力，此次薪酬变动会大大削弱澳洲的相对竞争力，令国内经济雪上加霜。而堪培拉大学教授Phil Lewis也认为增加最低薪酬只会造成企业减少雇佣员工，就业岗位萎缩。所以说许多澳洲专家都对此表示了担忧。
澳大利亚统计局(Australian Bureau of Statistics，ABS)今年1月发布的数据，2017年一整年，澳大利亚新增就业岗位超过40万个，但是失业率却在上升，1月份的统计数据显示澳大利亚失业率上升至5.5%。
那么澳洲目前的这种就业状况对留学生有什么影响呢？现在的中国留学生毕业后后面临问题越来越多，签证难（许多没有工作经验的学生将无法申请雇主担保签证），PR难（移民分数被不断抬高），就业难（没PR不好找工作，英语不好不好找工作）等状况。但是就业难也意味着，如果学生能在澳洲找到与专业相关工作，将在移民路上获得更多的优势。
首先，大家都知道澳洲1-3年的相关工作经验可以获得5分的移民加分。在这个189独立技术移民分数越来越高的情况下，多五分就能压倒无数竞争对手。然后，找到一份跟提名职业相关的工作，并且专业在中长期列表上，并且工作两年的话是可以走另一条移民路线雇主担保移民的。最后，如果最终选择回国发展，有过海外工作经验也会在将来的职业生涯上获得一些优势。
那么如何才能在澳洲尽快找到工作，避免就业即失业呢？首先有两点是非常重要的，那么就是专业技能和语言。虽然都说没有PR很难找工作，但是事实上我们这边有太多的IT，会计，工程等热门专业的学生，在毕业后不久就找到了与专业相关的工作，其中有一个IT的学生我印象特别深刻，在大学还没有毕业的时候，就有一家悉尼的公司愿意为他提供雇主担保，日薪是500澳元/天，即使相对与澳洲人来说，收入也算是很不错的了，他的英语并不出众，之所以能找到不错的工作，就是因为他在大学期间有过大量的实际项目开发经历，自己开发的手机APP已经在Apple store上发布，并且自己开发经营了一个澳洲的网站，有过大量实际开发经历的他，很快就在澳洲找到了待遇不错的工作。
我们的经验是，流利的英语交流能力能够帮助留学生在面试中留下更好的印象，获得复试的机会。而专业知识过硬的学生则能够更顺利的通过笔试/专业技能测试，对于用人单位来说，专业技能无疑是最重要的。
最后，如果对自己的专业技能有信心的话，就大胆的往middle-senior的岗位上投简历吧，实际上，留学生可能更容易获得这类的岗位，因为留学生签证的不稳定性注定了企业必然要考虑到求职者的签证问题，如果是一个入门级的岗位的话，从实习培训到适应岗位再到能够为企业创造价值往往需要一个很长的过程，当你终于能够给公司创造价值了却可能因为签证到期而离开，这是公司不得不考虑的问题。
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