大家上午好，最近被《初入职场的我们》中孟羽童的表现圈粉，后又得到了“格力继承人”的称呼，其实我一点都不觉得意外，深挖一下她在大学期间的履历，深深佩服她的时间管理能力，以及早早就手握几个大厂的实习的先见之明。孟羽童虽然只有22岁，但是经历真的满满当当。根据节目中透露的信息判断，在大四还没有毕业的时候，羽童已经有了超多的实习经历：
1，阿里巴巴品牌营销实习生
2，网易数据营销实习生
3，联合利华市场部实习生
其实不论从考研，保研，留学，就业的角度来说，本科期间就可以参加几段有实际意义的科研或者实习，对于任何一位学生来讲现在都是至关重要的。
首先，保研的条件同学们都了解，除去硬性的年级排名，学习成绩，大部分学校看重的还有本科期间的学术成果的展示，才有资格去参加保研夏令营等，这里的学术成果，并不是强制要求同学们必须发表某个高级别的论文，或者具体得出什么样的实习成果或者研究成果，毕竟，一段或者几段经历不能够代表未来在自己的领域就一定是强者，我也从来不想跟同学们灌输内卷和贩卖焦虑，但实实在在说，有过以上经历的孩子，确实会在自己的专业领域中拥有更深刻的体会和感悟，也确实能够了解到书本以外的知识体系。这也是保研来说，学校看重的点：学生自我对于专业的内在的认知和笃定。而不是盲目选择随波逐流。
其次，留学的角度就更不用细数了，我们以
新加坡国立大学为例，留学除了我们要给学校提供必要的申请材料之外，实习经历现在已经成了必要中的必要，新国立大学在提交系统时，没有强制要求学生提交个人陈述，但在网申中有“others”专栏，这就是我们提交个人经历的非常好的途径，再者，由于留学申请者逐年在增加，在众多竞争者中，如果实习经历略显单薄，那么在面试中必然会受到同批次竞争者中那些有高端实习经历，核心实习岗位的学生们的冲击，不但打击面试时候的自信心，也会失去更多沟通的机会，与名校遗憾错过。
最后，在就业的角度来看，其实，不论是企业还是学校，我们进入到何种领域何种级别，招聘我们进入到这个领域都希望我们能够尽快上手，这样能够节省更多的培训成本和人力成本，之前也有同学跟我抱怨说，觉得入职之后企业氛围不够好，培训机制也不完善，试问一下 ，如果企业对你进行了完善的培训结果没有工作多久就要离职或者跳槽等等，那么前期的投入也就白费了，所以考研也好，就业也罢，导师和企业用人者都不希望招到小白，需要重头交你如何查阅文献，如何撰写报告，如何做工作展示，等，为此我也专门关注了羽童的公众平台，她在平台上分享了很多实用工作用具，ppt画图工具等等，我相信这些都是在不断的实习中获得的体会吧。
在这里也非常建议同学们，能够在稳定住自己的在校成绩的前提下 ，多多参与自己本专业相关的能力提升，加持自己的专业能力和技能，去拥抱更多的机会。
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