大学生如何申请暑期实习（下）-新东方前途出国

金融，我们首先需要明确金融的几个主流就业方向--当然不仅仅只是上图这几个方向，相对来说这是一些薪资待遇发展都比较不错的行业，像在银行，证券，基金，咨询审计，保险，或者是一些监管机构等都可以作为我们的就业导向。那投递实习的话，大家可以选择什么呢？可以选择投行这一块儿。

金融投行，在国内也叫证券公司，一般业务分为前中后台。我们找实习的话可以从前台开始找，像IP部门，或者是资管部，固收部，市场研究部等等都可以作为我们的实习选择。研究部一般做的是二级市场的行业研究；投行部--即IBD部--一般做的是一级市场的IPO，企业承揽承做承销，企业债，企业的融资并购重组等等相关的业务，看你自己感兴趣的方向是什么。它主要做金融市场的中介，所以相对来说证券公司的实习能够涉及到的范围广，综合的实力锻炼比较强，对于大家的职业发展也能够提供的很好发展平台，或者跳跃性也会比较高。

中台的话一般都是一些风险管理和规定量和财务管理这方面的内容。那中台的工作内容，尤其像风控，工作要求和难度会比较高，不太适合我们本科生投递。相对来说，如果是职业的初期阶段，可以从前台的研究部、投行部投会比较好。

这是2021年下半年27家证券公司的平均薪资待遇水平，所以以此作为自己的就业目标，前途或者说“钱途”都很不错。

金融行业比较倾向于复合背景的人才，如果是纯商科、或纯金融经济学专业也可以，但相对来说没有复合型背景、或者有工科背景的人更吃香。在专业上，如果你是纯商科类背景，就建议大家在实习上一定要多下工夫，多积累经验，起码到毕业找工作时，能有一年到一年半左右的实习时长积累，这样会更有优势。

现在大厂券商的招聘要求大家可以关注一下，基本上都是硕士生起步，并要求有相关的项目经历，所以提前准备还是蛮重要的。

下一个方向给大家推荐咨询作为自己的就业求职目标，为什么呢？咨询行业和金融一样，是一个有机会拿到百万年薪的行业，发展也比较快。作为乙方，他们合作的甲方都是大公司，五百强这样级别的企业，所以能够接触到的人脉圈层也都是大厂的高管，CEO，CFO等等级别的人物。人脉圈层高也就说明了你的信息价值比较高，机会比较多。一般乙方做久了往甲方跳，能够选择的机会也比较多。

最重要的一点就是咨询能够给你提供一个更广泛的平台，去选择更多的职业发展机会，它也是一个很高层次的跳板，为什么呢？因为咨询其实是帮助不同行业、不同公司解决行业问题的，包括像战略咨询、管理咨询、运营咨询、财务咨询、风险咨询、IT咨询、信息化咨询、人力咨询等等，都是咨询的业务范畴。这些业务的工作要求可以锻炼大家的分析问题和解决问题的能力，还有快速学习能力，抗压能力等。如果你是乙方，大概率要常跟甲方做沟通，所以有效沟通的能力，多线并进和信息可视化能力等等也会得到锻炼和提升，这样一个拥有核心能力的人才模型放在任何一个行业，都是非常受用人单位的欢迎和认可的。所以对很多的同学来讲，不管是文商，理工科类背景的学生，都可以选择咨询作为自己的职业目标。如果你的年纪比较小，现在还没有办法确定自己的职业目标，也建议大家可以选择咨询作为自己的第一个实习目标。把咨询作为自己第一个实习的跳板，未来往金融跳也好，往传媒跳也好，互联网公司跳也好，都是一个很好的跳板。

这一part我们来分享一下市场和传媒方向。其实传媒行业包含的范围是比较广的，广播电视，电影，电视剧，图书，报纸，期刊等等都算传媒领域。如果你学的是传媒或者市场相关的专业，在实习选择或是就业选择上可以从市场不同角色和维度做选择。一般做甲方的话，像一些快消品，互联网公司的市场运营，品牌等等相关的岗位，或者一些奢侈品公司，比如说市场或者PR岗位都可以选择；如果想做乙方，去广告公司做如AE，策划，文案，创意，或者是去从事乙方咨询公司--比如做市场洞察的企业，尼尔森、益普索等，也都可以考虑；还可以选择做丙方，比如做媒体传播的，像电视台，杂志社，一些新媒体平台如抖音，等等这一类的是可以作为传媒或市场同学从事的就业方向。

如果同学们实践经历少，没有办法确定选择什么行业，选择什么岗位，可以考虑广告公司AE助理这个岗位。任何一个实习的选择，我都会建议大家先从乙方开始做，因为乙方是服务甲方的，对你的工作能力和工作节奏的要求会比较高。想锻炼自己的话，乙方最适合选择AE这个岗位，因为他既要接触甲方--做甲方公关关系的维护、项目信息的对接，也要协调内部的团队协作关系和项目推进，同时还要负责新媒体的运营，活动策划的落地执行等相关的工作。所以AE的岗位能力要求是很综合的，对实习生的锻炼要求非常高，推荐大家去做。

最后想跟大家聊一聊暑期计划，针对已经找到实习的同学，可以仔细阅读里面的注意事项，比如一定要积极主动去沟通，当代的工作状态，不管你是做什么岗位，有效的沟通往往都能达到事半功倍的效果。对于咱们实习生来讲，可能更多的是跟自己的领导，leader去沟通，如果你在项目过程当中有任何的问题，包括项目任务安排，工作内容是什么，需要注意什么细则等一定要及时沟通确认。如果遇到不会做的任务，还要请教的时候，大家要注意分寸，过于简单的问题--比如自己查查资料就能解决的问题--就尽量不要去问领导了，要自己去解决。因为在工作过程中，解决问题的能力也是一部分工作内容，也是个人工作能力的很好展现。如果这个问题确实需要专业人士给到一些意见或建议，或者是决策性的建议，可以把问题攒一攒，比如说准备2-3个问题，在领导不是特别忙的时候，找一个专门的时间去跟领导开个会，这个是OK的。再有，入职的第一天，建议大家准备一个简短的自我介绍，尽量简明扼要的把学校、专业、自己的兴趣、爱好、特长等等总结整理一下，大方自信去介绍自己。如果实习过程中遇到了一些问题，比如请假，出差，报销，实习生没有工位等……都要跟领导及时报备和沟通请示。以及，加班的问题大家尽量放平心态，但如果身体实在承受不了，也不要默默忍受，要及时与领导沟通，讲明原因并商量好后续的工作内容、工作职责的划分，这些都是可以沟通的。再一个就是跟同事沟通的时候，尽量不要什么话都说，少议论别人的八卦是非和隐私，注意保护好自己的个人信息。职场相对校园的文化氛围，肯定要更复杂一些，所以大家在人际交往关系上尽量多听多看，多做少说。

这就是我们今天关于职业规划和暑期实习的相关信息的分享，希望通过今天的分享，同学们可以意识到职业规划的重要性。也能够通过有效的规划和准备，在未来就业时给大家提供更多的就业选择和机会，让更多学生可以去到更高、更好的平台实习或就业。

谢谢大家的聆听！