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邱旭美国部高级经理

博士申请如何被名校pick
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 总所周知,美国的博士申请支持本科生直接申请,那博士招生最看重哪些方面呢?

 

一:扎实的专业基础(GPA一定要高)

二:杰出的科研能力 (论文、会议)

三:强大的表达能力(标准化考试成绩、面试表现)

四:软性能力(创造性思维能力、对科研的理解和兴趣、职业品质与道德操守、坚韧与执着)

 

博士的招生委员会由本系教授和招生专员共同组成,教授来自不同研究方向,背景比较有差异化。录取流程一般分为三轮:第一轮:硬实力筛选:GPA、G/T成绩、本科学校。这一轮主要是招生专员负责,教授参与度有限;第二轮:软背景筛选:CV、PS、推荐信。该轮由招生委员会内教授按照方向分别审核;第三轮:对申请者面试,然后发offer。

 

软性背景在博士中的重要性不言而喻,如何提升软实力,建议从以下三点入手:

 

1:期刊论文:

  SCI: 理工科基础研究

  EI: 工科应用研究

  IF(影响因子):IF>10 极高,IF>1 高

  作者顺序:一作最理想,三作后意义不大

 

2:学术会议

  Contributed Talk (一般报告)

  Poster Presentation (展板报告)

  Conference Paper (会议论文)

 

3:科研经历

   科研的质量和深度远比数量重要,实验方法、实验仪器的掌握很重要。

 

干货来了,如何套磁?

1:明确套磁对象

 Professor:阅人无数、回复率低、前途光明、项目固定

 Associate Professor: 招生要求多、招生习惯固定、项目多、会议多、人脉广

 Assistant Professor: 回复率高、稍微有点前途未卜

 Adjunct Professor: 兼职,不要联系。

 

2:选择教授的原则

 方向吻合、教授要招人、教授有资金、教授人nice

 

3: 套磁的时间

 大三暑假:联系学长学姐,联系推荐人

 9月份到12月份:联系教授,此时已确定今年的funding

 

4: 套磁信

交代背景,阐述研究方向match度,附上简历。

路漫漫其修远兮,博士的申请和博士学位的攻读,都需要学生投入很大的精力。No pains, no gains。

 

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