四大、宝洁、BAT暑期实习潜规则曝光：点名要这样的留学生！-新东方前途出国

想找份靠谱的实习其实很难

以为顶着“名校”光环

引得无数名企争相哄抢

实际情况却是——

国外实习岗位少、门槛高

国内实习时间紧、成本高

等到申请时提上CV或是最后拿到申请结果时

默默流下两行清泪

招生官A：对不起，你没有我们要求的实习/工作经验！

招生官B：抱歉，今年的申请是有史以来最激烈的，我们选择了实习经历更丰富的TA（反正不是你）！

要知道即将到来的暑期实习生项目算是“含金量最高”的实习了：

腾讯往年暑期实习生的留用率保持50%以上；

网易实习留用率达到了73.2%；

四大之一的安永，就有近50%的全职offer通过SLP项目发放

……

实习生留用，早已是各大企业补充人才的重要方式。80%以上的暑期实习项目都是为了公司“储备人才”而设立的，不仅可以接触到核心的项目，而且有很大机会拿到return offer。

因此，重要程度不言而喻！

1

2019各行业对暑期实习生的毕业时间要求

其实，不同行业的暑期实习对于留学生的毕业时间要求均不一样，所以要提前了解清楚再进行网申。

四 大

普华永道暑期实习：2020年毕业的高校在校生；

普华永道LEAP学生俱乐部：中国内地及香港地区的本科一年级或二年级的学生，专业不限；

毕马威精英计划：2021年毕业的全日制大学在校生，专业不限；

德勤Club：2021年毕业的高校在校生，专业不限；

安永SLP暑期领导力训练营：2020年毕业的高校在校生，专业不限。

快 消

宝洁：2020届国内或海外高校毕业的大陆学生；

联合利华：2019/9/1—2020/7/31之间毕业；

玛氏：2019年9月—2020年8月之间毕业；

欧莱雅：2020届毕业生（留学生可放宽时间）；

雀巢：具有本科及以上学历的全日制2020届毕业生；

卡夫亨氏：2020届本科/硕士毕业生。

金 融

华泰证券：2020届应届毕业生（硕士研究生及以上学历）；

中信建投证券：2020年春季、夏季应届毕业生的国内高等院校研究生及以上学历毕业生，及2019年8月至2020年7月期间应届毕业的国外高等院校研究生及以上学历毕业生；

汇丰银行：2019年9月—2020年7月之间毕业；

花旗银行：2020届全球毕业生

其他金融公司基本都是2020年毕业可申请。

互 联 网

腾讯：2020届毕业生（毕业时间2019年9月至2020年8月）；

阿里巴巴：2020届毕业生（毕业时间在2020.1.1——2020.12.31）；

网易：2020届毕业生（毕业时间在2020.1.1——2020.12.31）；

京东：2020年以后毕业的本科、硕士、博士和MBA在读生；

爱奇艺：2020届全球高校毕业生。

一般来说，2019年9月毕业的同学可挑选的实习项目较少，2020—2021年毕业的同学则符合大部分企业的实习时间要求。想要抓住最后机会提升专业背景的19届毕业生们，可不要再错过今年的暑期实习啦~

2

暑期实习迫在眉睫

每年校招都能听到很多这样的抱怨：同学校同专业，他的成绩明明还不如我，凭什么能拿到这么好的offer？

答案就在于实习经历匮乏+无大厂实习背景，这有可能让你连简历关都过不去！

尽管有些学生了解实习经历对后期找工作的重要意义，可依然把握不住这些项目招聘的时间节点，甚至对提前申请暑期实习表示不解。我们也汇总了几大常见误区，为同学们逐一解读。

 1

暑期实习可以等暑假再找

虽说暑期实习是指每年7—9月份的实习，但是许多名企、大厂一般在3—5月就开启报名通道（人在海外也能申请），然后就是经历网申——简历筛选——在线测试——面试——offer——开始实习——争取转正。

如果想要有一份优质的暑期实习，一定要提前申请！等暑假的时候再找吗？那个时候人家已经开始秋招了！

 2

实习＝打杂

这都9012年了，竟然还有人把实习生和杂工进行类比！

与日常实习不同，暑期实习的含金量最明显就在于“可留用转正”。通过暑假实习拿到return offer的例子已经太多了，上面已用数据说明。

总之，成为暑期实习生，等于有一半以上的机会可以留用，完全不必在秋招中跟其他应届生争夺岗位。

退一步讲，就算最后没有转正，一份优质的实习出现在简历里，你的竞争力自然是呈几何倍数地飙升。不少企业的暑期实习生项目都被称为“小秋招”，项目含金量不言自明了吧~

 3

实习什么时候找都不晚

一般名企的暑期实习生项目一般只接受当年大三/研二的学生，一旦错过这个时间，就“升级”成应届生了，不再属于目标人群�。

即使是目标人群的大二/大三学生，如果不能第一时间得到招聘信息，也很容易错过实习项目，遇到这种情况也是太冤了！有不少本来很优秀的同学，只是因为错过了申请时间，就有可能和名企大厂擦肩而过，甚至被硬性条件可能“不如”自己，但实习经历占优势的竞争者淘汰。

如何在实习过程中抓住各种机会，帮助自己在陌生的职场闯出一片全新的天地？或者让这份实习经历成为黄金跳板，为自己不仅赢得boss推荐信，更在申请中拼下一份优质offer？

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（来源新东方美国研究生留学）