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裴婧怡
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裴婧怡加拿大部前期顾问

在加拿大过着不加班的人生,感受如何?
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    很多人选择去加拿大生活的原因,有很多一部分是因为加拿大的“不加班”文化。

       没错,在加拿大,早9晚5下班就走是标配,如果到了下班时间你还坐在工位上,很可能会收到同事们诧异的目光,搞不好还会有人非常严肃的走过来问你,是不是BOSS强制你加班了!而这种不加班的状态,在加拿大全国来讲,都已经成为了一种约定俗成的“文化。”


那么,为什么加拿大人可以这样“肆无忌惮”的不加班呢?老板真的不会因此而对员工产生“不好”的印象吗?

其实,在加拿大,不加班也是有原因的。


加拿大:没有什么比家庭更重要


      很多小伙伴对于加拿大的印象就是生活单调,没有太多的娱乐活动,而大多数人对于“外国人”的固有观念,也会产生加拿人的家庭关系也一样淡薄的主观印象。其实不然,在加拿大人的认知中,家庭的地位是排在第一位的,没有任何事情会比家庭更加重要。就连日理万机的加拿大总理,也会逢年过节陪家里人度假。特鲁多也以自己为例,鼓励加拿大多多参与家庭时光。


      在加拿大人心中,孩子最需要父母的时间只有短暂的十二三年,当孩子们到了青春期后,学习,朋友会占据孩子的大部分时间,因此,加拿大人会在孩子成年之前尽量多陪伴孩子。几乎每个家庭的都是如此,为了子女在成年后能够更好的生活,加拿大人会自己存养老金、丧葬费,由政府承担养老责任,直至过逝都不会给成年的子女造成负担。


      家庭观念的“至高无上”,让加拿大人们也尤其看重他人的家庭时光,如果想下班一起约个饭,很多人都会提前一个礼拜来敲定时间。也因此,让如此看重家庭的加拿大人下班了不赶紧回家“抱团”也实在是太残忍了,别说员工自己,连老板本人也会遵循着家庭最大原则,下了班立即回家与家人渡过温馨时光。这一观念也直接作用到了产假的政策上,在加拿大,不仅母亲有产假,孩子的父亲也有长时间的陪产假。


      加拿大人愿意看到父母陪伴在孩子身边,这项政策,也对孩子的成长,社会的稳定以及男女在职业生涯上的平衡有着不可或缺的正向力量。


加拿大工会撑腰,不满员工可集体罢工


      加拿大员工们“不加班”,还与加拿大的工会制度有关。在加拿大几乎每个行业都有行业工会,大部分企业也都会成立工会。加拿大工会不受企业和政府的管理,而是服务于所有工会成员。工会成员定时缴纳会员费来维持工会的运营。企业工会的成立是由员工投票决定,一旦工会成立,也就意味着老板将无权擅自对待员工。


      即使加班了,平时按1.75倍计算工时,节假日则按3倍计算工时,前提还应得到本人同意,老板无权强迫加班,因为都收到劳动法与工会的双重保护。加拿大移民部也非常保障拿工签在加拿大的移民申请者的合法权益!就比如加拿大护理移民项目,会隔时间来工作雇主家庭或地方来抽查,雇主是否会让加班,是否给予足够多的福利,合法权益、休息等等.......

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