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欧阳广丰欧亚部后期顾问

香港城市大学理學碩士(組織管理學)
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本课程旨在通过提供发展、留住和管理下属所需的知识和技能,帮助学生来提高实现业务目标的能力。本课程从战略和组织行为学的基础课程开始,来为组织和员工提供基础。核心的管理知识和技能是通过集中于领导力、协作、沟通和员工敬业度的课程来提供。课程以学校组织管理的实习结束,学生们将有机会参与实际的组织项目。往年的公司有跨国公司、本地中小企业和非政府组织。少数被选中的学生可能还会参加海外商务考察。

高管和高级管理人员面临的最大挑战之一是发展组织能力,以应对不断变化的业务环境。这些组织能力以敏捷、适应性强和高效的高质量劳动力为中心。经理们不仅要创造良好的组织战略,还要明智有效地管理员工以实施战略。项目的第一年和第二年分别以人力资本和组织转型的综合课程结束。综合课程旨在帮助管理者学习如何以一种连贯的方式利用各种管理工具来弥合组织目标和员工绩效之间的差距。
 

 

 

以下是选择城市大学组织管理硕士的一些主要原因: 

 

 

 

 

 

 
  • 专注于弥合组织目标和员工行为之间的差距。 
  • 创新教学。该项目采用了传统和课外学习,将理论与实践相结合。 
  • 通过经验分享学习。课程强调通过与同学分享经验来学习。

 

 

 
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